この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間評価かつチーム評価の為成績が悪くても一定の給与や賞与は担保されている。評価が上がれば賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
キヤノンシステムアンドサポート株式会社 報酬UP
キヤノンシステムアンドサポート株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜4207万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンシステムアンドサポート株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキヤノンシステムアンドサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
年間評価かつチーム評価の為成績が悪くても一定の給与や賞与は担保されている。評価が上がれば賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ボーナス比率が大きい。
全国転勤可のナショナルとエリア内転勤可のエリア社員がいるが、エリアでもボーナスは十分もらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年から評価制度が大幅に変わり、それまで個人の実績に基づいた評価によって年収に影響が出ていたが、現在は組織単位での...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
実力主義です。年功序列では無いですし、大卒でなくても管理職の人は普通にいるのでキャリアアップを目指すのは可能ではないでしょうか。毎年、評価によ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
成績が良いとボーナスが良い。お給料は、アセスメントという昇格試験に合格し、且つ昇進をしないと上がらないが、役職に付けばアップする。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
成績が悪くても賞与は出るので、極端に上下する事もないので、収入に関しては中小企業よりも安定はしているのかなと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
A2,A1,T3,T2,T1と評価別がありそれに伴い昇給、賞与が変わってくる。
年収に関しては賞与が大半のを締めており同業の中では比較的多いほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業優先で出世していた。綴じは個人情報なんて無いに等しい時代だったので、同業他社からの営業転職組が多く、顧客もそっくり持ってきて、値段を安く入...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
個人成績がきちんと反映されている。やればやるほどチャンスは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給が低い。
昇給などは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
7年目の営業30歳
常に上位30パーセントの実績で額面500万円の支給
ボーナスは夏季80万円・冬季80万円
営業は常に実績を出す事が重要
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業成績を安定して上げられれば年収はそこまで悪くは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人インセンティブがなくなりチーム評価...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
福利厚生がいい、社会的信用度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が絶望的に少ないので、共働きでないと結婚は難しい。給料を上げ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
はじめのうちはほとんど上がらず初任給も低い。
実家でないと生活が苦しいレベルだった。
ある程度の年齢や営業職だともう少し高いと思う。
私がいた...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給は同年代の平均よりは少し多いとは思います。賞与に関しては年功序列の考え方ではないため、若くても評価されると一気に金額が上がります。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一時金は一般職であっても満足できる水準ですが、基本給は業務内容に比べると低いです。
良く言えば実力主義なので、力のある方は昇進や昇給が早く、若...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ボーナスは安定してもらえる。入社時から上がって行き、7年目の平社員で手取り50万ほどなのでなんかの楽しみになる。成績により10万ほどのアップダ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は同年代と比べて高い。
手当などもしっかりとしており、全国転勤の為地方に転勤になることも大いにあるが生活に困ることはない。
東京、神奈川、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
冠は大きいので安定性はある
また、福利厚生についても提携施設等も充実はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数も多く上がつま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ボーナスが同年代に比べて良い。入社3年目くらいまでは評価は変わらず一定のボーナスが貰える。福利厚生が親会社と一緒なので良い。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とくにありません。職場の環境はよかったです。
あとは立地はよかったです。コピー機の販売および関連機器を販売していました。
しかし私は飛び込み営...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価制度は半年に一度上司と面談があり目標設定した達成度により昇給、賞与が決定されるので割と透明性が高い。営業に関しては目標数字に対してインセン...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与体系、評価体制については全社的に職種ごとに設けてある。
営業職については営業会社らしく成果を上げればその分給与や等級に反映されるシステムで...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
コピー機の台数が全て。粗利が良くても、台数が達成できていないと評価されない。インセンティブかあり、給料以外の口座に振り込まれるので、妻帯者には...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒、中途採用であれば同年代の平均年収よりは高いです。地域手当も付きますし、残業代も申請すれば支給されます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
さまざまな商材を扱っており、勉強になる。 尊敬できる上司がたまにいる、先輩方は基本的に優しい。キヤノンブランドはあるので、営業はしやすい。
【...続きを読む(全183文字)
顧客主語での提案活動や顧客フォローをやりきることができる点が魅力的に映りました続きを読む(全39文字)
1年に5日の連続休暇取得が必要であることや。ノー残業デーなど、他社以上の環境が整っているように感じました続きを読む(全52文字)
Area区分内のみの異動に制限が可能であることや、年間休日数などから、バランスが取れるように思いました。続きを読む(全52文字)
手厚い新入社員研修や、IT書籍購入補助、e-ラーニングなど丁寧に教育がされている印象を持ちました続きを読む(全48文字)
成長角度はベンチャー企業に劣るものの、着実な成長を求めるような文化を感じました続きを読む(全39文字)
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【良い点】
休みも多く、計画有休もしっかりとることができる。保養所もあり人気のため抽選になることが多いが、家族もすごい会社に勤めていると初めてわかる瞬間だ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
管理職には、マネージメント、財務管理能力などを高める外部研修が用意されている。ただし、これがその後のマネージメントに活用されているかは疑問であ...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内勤と外勤のバランスがおかしいと思います。現場は人手不足です。特に地方は。仕事量が多すぎて、対応しきれていない為、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良くも悪くも就業時間外は一切業務禁止です。就業時間外に、仕事をしていると上司とともに怒られます。残業は申請するとできますが、週2回ノー残業デー...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本残業はしないのでワークライフバランスは非常に良いと思う。土日も営業は電話がかかってくるが、出るか出ないかはその人次第。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列なのではたらきに対してではなく安定した給与があること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを年々更新し、複雑...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
親会社が大手な事もあって賞与は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとの出来高、個人評価により多少上下するため、課長~部長クラ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
何も無い。誰にも勧めたくない。
こんな会社入っちゃダメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の割に給料が低い。
典型的な昭和な会...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
賞与が年2回支給され、業績が良いとさらにプラスでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、年収は高いとは言えない。評価...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
地元で働く分には、新入社員の頃から賞与も多くもらえるため満足していました。その代わり毎月の給与は高くない。売れたとしてもそこまで多くのインセン...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与は地域ごとに支給率が決まり、自分が所属している支店・課ごとの達成率でベースに対してのプラス・マイナスの計算がされ決定する。いくら自分の支店...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は特別高いわけでもなく低くもない
残業代は100パー出るのでそこで稼ぐしかない、あんまり残ると文句言われる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
同年代に比べても給与は高いと感じる。
評価制度も簡潔で自身の目標達成率による。
ただプロセスも評価されるため、結果が悪くても過程を評価書類に書...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
営業職は予算に未達であっても賞与はそれなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
定時前の掃除(定時前なので任意)を評価基準に加えら...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の評価は上層部の一存と思わるを得ない。考課表を作成し提出をしているが、どういった基準で評価されているのか疑問。続きを読む(全77文字)
会社名 | キヤノンシステムアンドサポート株式会社 |
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フリガナ | キヤノンシステムアンドサポート |
設立日 | 1980年5月 |
資本金 | 45億6100万円 |
従業員数 | 4,631人 |
売上高 | 1043億5300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 平賀剛 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
電話番号 | 03-6719-7111 |
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