この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
すべて実力主義。実力主義ではあるが売っている割にはもらえない(トップセールスでボーナス100万円ぐらい)また入社後3年後4年後あたりに給与ランクをあげる試...続きを読む(全177文字)
キヤノンシステムアンドサポート株式会社 報酬UP
キヤノンシステムアンドサポート株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜4207万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンシステムアンドサポート株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキヤノンシステムアンドサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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すべて実力主義。実力主義ではあるが売っている割にはもらえない(トップセールスでボーナス100万円ぐらい)また入社後3年後4年後あたりに給与ランクをあげる試...続きを読む(全177文字)
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月給は23万円くらいありますが、手取り19万円くらいです。賞与4.3ヶ月相当です。年2回6月と12月です。賞与はいいですが月給は残業代はありません。みなし...続きを読む(全154文字)
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常に上位の成績を残しても、年収はこのくらい。売っても売らなくても年間20万も差がありません。何億の利益をあげようが、何万台と売ろうが、年間12,000円が...続きを読む(全154文字)
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給与について年齢を考えると高い方だが目標が高く競争が好きではない人はオススメできない会社です。離職率が高い会社ですが成績が良いと海外旅行年一回報奨旅行とて...続きを読む(全175文字)
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年収はなかなか上がらない。インセンティブが復活したが、もらえるのはほんの一握り。営業でガンガンやって高い給料がもらいたいのなら他の会社の方がいい。また、上...続きを読む(全153文字)
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残業代はみなしです。夜は20時で上がらなければならないので朝7時から仕事をしていました。残業は月平均70時間はしていましたが、一律3万円の外勤手当しかもら...続きを読む(全159文字)
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キヤノングループ共通であるが、福利厚生は決して良いとは言えなかった。
その分賞与で、という事であったが、業績が低迷していた時期という事もあり、当時はあま...続きを読む(全214文字)
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今現在は、どうなっているか分かりませんが、当時の給与形態には特に不満はありませんでした。
ただ、社宅等の手当が一切付かない為、遠方であっても自宅から通う...続きを読む(全178文字)
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年収は高くもなく安くもなくといった所です。極端に低いとは感じたことがありません。仕事はハードです。夜遅くまで仕事していることも多々あります。基本月給はそん...続きを読む(全151文字)
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基本、新卒だと給料は安かったです。学歴などは一切関係ありませんでした。毎日飛び込み営業で外回りをしているにも関わらず、厳しかったと思います。良い成績を収め...続きを読む(全170文字)
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営業ということで、やればやるだけもらえる・・・ということでもないです。
ただキヤノンということで、ベース給はそれなりだと思います。
半年ごとの評価でラ...続きを読む(全228文字)
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給与は評価されればそれなりです。
ただし勤務地コースプランがありそのプラン内容によっては同じ評価を受けていても全く報酬内容が違ってきてしまします。
勤...続きを読む(全171文字)
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私が勤めていた頃は、基本的には毎月の予算の達成率、各商材の売り上げ、件数等数字が大部分を占めるような感じでした。ただし、成果によるボーナスやインセンティブ...続きを読む(全185文字)
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給与は月給制でそこそこあります。
また半期制で半期前の成績が反映されます。
成績のランクが6段階あり1ランク違うだけで10万近く変わります。
なので...続きを読む(全193文字)
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年収に関しては、人によると思います。しかし、月給はさほど変化なく、ボーナスで年収差が決まる。昇進は係長になるためには試験があり、その関門を突破しなければ先...続きを読む(全152文字)
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全国トップ10%でこれくらいです。ベース、インセンティブの割合は8対2位、評価ランクや配属のランクわけによって同期でもボーナスで数十万違いがありました。実...続きを読む(全160文字)
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当時は年齢28歳位でした。
給与は非常に安く、営業キャンペーンはあるものの、報奨旅行が中心で、ボーナスへの上乗せ評価はあまりならなかった。
昇進は、販...続きを読む(全230文字)
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給与は大手と比べると低くもなく高くもないといったところ。ボーナスでの金額の変動が大きいので
、半年ごとの評価で高いときはそれなりの金額がもらえるだろう。...続きを読む(全150文字)
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給与、賞与に関しては、ほかの企業に比べて少なくなく、満足しています。賞与も必ず毎回出るので(だいたい2-3ヶ月分でした)その点では良いと思います。ですが、...続きを読む(全165文字)
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若いうちはかなり基本給は低め。
ボーナスは五ヶ月以上は安定して出ていました。
年齢を重ねるに連れて一定ラインまでは昇給するが、それ以降は試験に通らなけ...続きを読む(全155文字)
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ある程度の年齢まではきちんと毎年昇給される。賞与も安定しているが、会社業績が悪いとその分引かれる。人事評価は半期に一度の評価面談が上司と設けられているが、...続きを読む(全157文字)
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女性でも男性でもランクと評価が同じであれば給料がかわらないところはよかったとおもいます。半期に一度付けられる評価によってボーナス額、昇給額が変わってきます...続きを読む(全353文字)
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完全実力主義で給料が決まる。
ランクが1つ変わるごとにボーナスで10万は違う。
上司によって好き好みが分かれてくるとは思うが、
優良企業を担当させて...続きを読む(全159文字)
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営業は、成果を出せばそれなりのインセンティブがあるし、不調の時期があったとしても詰められたり批判されたりといったことはないため、セーフティネットがしっかり...続きを読む(全161文字)
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給与に関して言えば、28歳までは自動的に上がって行くシステムになっています。
ただ、そこからは結果を出さないと上がらないので、ガツガツ営業したい人には良...続きを読む(全175文字)
顧客主語での提案活動や顧客フォローをやりきることができる点が魅力的に映りました続きを読む(全39文字)
1年に5日の連続休暇取得が必要であることや。ノー残業デーなど、他社以上の環境が整っているように感じました続きを読む(全52文字)
Area区分内のみの異動に制限が可能であることや、年間休日数などから、バランスが取れるように思いました。続きを読む(全52文字)
手厚い新入社員研修や、IT書籍購入補助、e-ラーニングなど丁寧に教育がされている印象を持ちました続きを読む(全48文字)
成長角度はベンチャー企業に劣るものの、着実な成長を求めるような文化を感じました続きを読む(全39文字)
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【良い点】
休みも多く、計画有休もしっかりとることができる。保養所もあり人気のため抽選になることが多いが、家族もすごい会社に勤めていると初めてわかる瞬間だ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
管理職には、マネージメント、財務管理能力などを高める外部研修が用意されている。ただし、これがその後のマネージメントに活用されているかは疑問であ...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内勤と外勤のバランスがおかしいと思います。現場は人手不足です。特に地方は。仕事量が多すぎて、対応しきれていない為、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良くも悪くも就業時間外は一切業務禁止です。就業時間外に、仕事をしていると上司とともに怒られます。残業は申請するとできますが、週2回ノー残業デー...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本残業はしないのでワークライフバランスは非常に良いと思う。土日も営業は電話がかかってくるが、出るか出ないかはその人次第。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
大企業なので安定した収入を得ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は年功序列精度、営業部門は成績を上げるとどんど...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも期待されないので、評価制度は形骸化して有ってないもうなものでした。ガツガツ仕事したい人は辛い会社かも知...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給与に関して、生活する分にはなんの問題も無くもらえるという印象。
組合が積極的に賃上げ交渉を行っているイメージもあった。
また賞与も手厚い。
...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
結果を出せば認められる社風。頑張ったら頑張った分だけは反映されると思われます
【気になること・改善したほうがいい点】
会社勤め上仕方のない事で...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価はクリアで年収への反映も明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほぼ上がらない。また業績悪化によりインセンティブも出ないため...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ベースアップは毎年上がっている、組合が毎年交渉している
【気になること・改善したほうがいい点】
他の自動車サプライヤーと比較すると、昇給額が低い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収はまあまあいいと思う。ボーナスは期待できないと思う。ベースの月給はそれなりに良かったと思う。生活残業をしている人は残業規制がつらいかも副業...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列なのではたらきに対してではなく安定した給与があること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを年々更新し、複雑...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
親会社が大手な事もあって賞与は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとの出来高、個人評価により多少上下するため、課長~部長クラ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
何も無い。誰にも勧めたくない。
こんな会社入っちゃダメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の割に給料が低い。
典型的な昭和な会...続きを読む(全210文字)
会社名 | キヤノンシステムアンドサポート株式会社 |
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フリガナ | キヤノンシステムアンドサポート |
設立日 | 1980年5月 |
資本金 | 45億6100万円 |
従業員数 | 4,631人 |
売上高 | 1043億5300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 平賀剛 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
電話番号 | 03-6719-7111 |
URL | https://canon.jp/corporate/group/system-and-support/recruit/new-graduate/special |
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