キヤノンシステムアンドサポートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全132件） 4ページ目

常に上位の成績を残しても、年収はこのくらい。売っても売らなくても年間20万も差がありません。何億の利益をあげようが、何万台と売ろうが、年間12,000円が...続きを読む(全154文字)

給与について年齢を考えると高い方だが目標が高く競争が好きではない人はオススメできない会社です。離職率が高い会社ですが成績が良いと海外旅行年一回報奨旅行とて...続きを読む(全175文字)

年収はなかなか上がらない。インセンティブが復活したが、もらえるのはほんの一握り。営業でガンガンやって高い給料がもらいたいのなら他の会社の方がいい。また、上...続きを読む(全153文字)

残業代はみなしです。夜は20時で上がらなければならないので朝7時から仕事をしていました。残業は月平均70時間はしていましたが、一律3万円の外勤手当しかもら...続きを読む(全159文字)

キヤノングループ共通であるが、福利厚生は決して良いとは言えなかった。
その分賞与で、という事であったが、業績が低迷していた時期という事もあり、当時はあま...続きを読む(全214文字)

今現在は、どうなっているか分かりませんが、当時の給与形態には特に不満はありませんでした。
ただ、社宅等の手当が一切付かない為、遠方であっても自宅から通う...続きを読む(全178文字)

年収は高くもなく安くもなくといった所です。極端に低いとは感じたことがありません。仕事はハードです。夜遅くまで仕事していることも多々あります。基本月給はそん...続きを読む(全151文字)

基本、新卒だと給料は安かったです。学歴などは一切関係ありませんでした。毎日飛び込み営業で外回りをしているにも関わらず、厳しかったと思います。良い成績を収め...続きを読む(全170文字)

営業ということで、やればやるだけもらえる・・・ということでもないです。
ただキヤノンということで、ベース給はそれなりだと思います。
半年ごとの評価でラ...続きを読む(全228文字)

給与は評価されればそれなりです。
ただし勤務地コースプランがありそのプラン内容によっては同じ評価を受けていても全く報酬内容が違ってきてしまします。
勤...続きを読む(全171文字)

私が勤めていた頃は、基本的には毎月の予算の達成率、各商材の売り上げ、件数等数字が大部分を占めるような感じでした。ただし、成果によるボーナスやインセンティブ...続きを読む(全185文字)

給与は月給制でそこそこあります。
また半期制で半期前の成績が反映されます。
成績のランクが6段階あり1ランク違うだけで10万近く変わります。
なので...続きを読む(全193文字)

年収に関しては、人によると思います。しかし、月給はさほど変化なく、ボーナスで年収差が決まる。昇進は係長になるためには試験があり、その関門を突破しなければ先...続きを読む(全152文字)

全国トップ10%でこれくらいです。ベース、インセンティブの割合は8対2位、評価ランクや配属のランクわけによって同期でもボーナスで数十万違いがありました。実...続きを読む(全160文字)

当時は年齢28歳位でした。
給与は非常に安く、営業キャンペーンはあるものの、報奨旅行が中心で、ボーナスへの上乗せ評価はあまりならなかった。
昇進は、販...続きを読む(全230文字)

給与は大手と比べると低くもなく高くもないといったところ。ボーナスでの金額の変動が大きいので
、半年ごとの評価で高いときはそれなりの金額がもらえるだろう。...続きを読む(全150文字)

給与、賞与に関しては、ほかの企業に比べて少なくなく、満足しています。賞与も必ず毎回出るので(だいたい2-3ヶ月分でした)その点では良いと思います。ですが、...続きを読む(全165文字)

若いうちはかなり基本給は低め。
ボーナスは五ヶ月以上は安定して出ていました。
年齢を重ねるに連れて一定ラインまでは昇給するが、それ以降は試験に通らなけ...続きを読む(全155文字)

ある程度の年齢まではきちんと毎年昇給される。賞与も安定しているが、会社業績が悪いとその分引かれる。人事評価は半期に一度の評価面談が上司と設けられているが、...続きを読む(全157文字)

女性でも男性でもランクと評価が同じであれば給料がかわらないところはよかったとおもいます。半期に一度付けられる評価によってボーナス額、昇給額が変わってきます...続きを読む(全353文字)

完全実力主義で給料が決まる。
ランクが1つ変わるごとにボーナスで10万は違う。
上司によって好き好みが分かれてくるとは思うが、
優良企業を担当させて...続きを読む(全159文字)

営業は、成果を出せばそれなりのインセンティブがあるし、不調の時期があったとしても詰められたり批判されたりといったことはないため、セーフティネットがしっかり...続きを読む(全161文字)

給与に関して言えば、28歳までは自動的に上がって行くシステムになっています。
ただ、そこからは結果を出さないと上がらないので、ガツガツ営業したい人には良...続きを読む(全175文字)

給与については、同年代と比べても多くもなく少なくもなくいたって普通であった。ただ先輩を見ていると実績と比較し、給与が少ないように感じた。今はわからないが私...続きを読む(全150文字)

基本給に関してはあまり高くない印象でしたが、賞与に対するインセンティブは大きかったように思います。
それに応じて、三年後からのベースアップにつながるとい...続きを読む(全162文字)