この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員食堂やオフィスなどは環境が整い、満足でした。
業務が拡大しているときだったため、個々のスキルアップが求められていました。
大クレームになっ...続きを読む(全215文字)
キヤノンシステムアンドサポート株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンシステムアンドサポート株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にキヤノンシステムアンドサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員食堂やオフィスなどは環境が整い、満足でした。
業務が拡大しているときだったため、個々のスキルアップが求められていました。
大クレームになっ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年齢や経験で研修を受けられ、実績と試験で昇進する制度があるので、ある意味公平な仕組みであるとは思われます。
吸収合併を繰り返しして大きくなった...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
管理職以下は基本的にみんな良い人。
なので、良い意味では一致団結してる部分があり、悪い意味では、愚痴り合って傷の舐め合いをしてることもある...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
優秀な営業マンが多く、そのような方にアドバイスを頂くと成長が出来る。上司は正直地域や部でスキルやマネージメント能力にばらつきがあると思います...続きを読む(全206文字)
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若いスタッフが多く活気ぐあり、仲が良かったです。相談しやすい環境だったと思います。上司も現在は若い方が多く仕事がしやすいのではないでしょうか。同期に関して...続きを読む(全152文字)
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いまは分からないが当時は灰皿が飛んできたり罵声が飛ばされ社員が公開叱責されるなどは日常茶飯事であった。コピー機の台数さえいっていれば何も言われることはない...続きを読む(全150文字)
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魅力は海外報酬旅行です。とにかく行きたい方は複合機を売ることですね。しかし社交の場ですので、海外に行っても上司に気を使うことになるときいております。なので...続きを読む(全153文字)
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課長により課の雰囲気が全然違う。スキルもやり方も全然違うので、課が変わるとかなりやりにくいことがある。
管理職によるが今の課長は凄く距離が近く、なんでも...続きを読む(全176文字)
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配属された支店や営業所によりますが、結構、威圧的で癖の強い管理職が多いように思います。
精神論で売ってこい、と圧力をかける人間もまだまだ残ってますし。
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管理職の能力の差は相当なものがある。管理職に寄って社内の雰囲気、モチベーション、仕事量に差がでます。
過去に素晴らしい実績を残していても、マネージメント...続きを読む(全250文字)
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飲みが多く飲みの場で身につくスキルは多いと思います。管理職は仕事とプライベートを分けている方が多く、上司と積極的に飲みに行った方がいいですよ。ただし管理職...続きを読む(全165文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点はなんですか?
↓
飲み会で多く払ってくれる管理職がたまにいる
・社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキル...続きを読む(全166文字)
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一般社員は基本的にいい人が多いイメージがあります。管理職もこれだけ人数の多い会社ですから、尊敬出来る人、能力の高い人はいます。しかし、営業はあくまで数字で...続きを読む(全153文字)
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当時は個人情報保護法施行前なので、基本飛び込み営業が中心。毎日上司の日報チェックがあり、1年目の基本は1日80件訪問。軍隊っぽい社風だが、残る社員か辞める...続きを読む(全339文字)
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上司との関係は事業所によって異なるとは思いますが、
かなり風通しは良かったと思います。
ただなんせ従業員がかなりいるので、正直おかしな人もいます・
...続きを読む(全158文字)
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私が在籍していた当時は、社員と管理職との関係は非常によかった。カスタマーエンジニア職に限定してしまうが、体育会系の空気はなかった。しかし、営業職は完全な体...続きを読む(全180文字)
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課長以上の管理職になると、個人評価ではなく支店や営業所、課員の業績評価で給与や賞与が決まってしまう為、変動は大きいようだ。しかし、課員を評価するのは形式上...続きを読む(全158文字)
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ある程度の信頼関係を築く為には(数字)成果を求められます。「数字イコール人格」
の哲学は販売会社、営業職である以上おそらくかわらないですが、特にこの会社...続きを読む(全170文字)
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管理職といえども現場からのたたき上げしかいなかったため、どんなにきつい言葉を浴びせられたとしても納得できる部分はあります。また、就業の瞬間仕事の話はしない...続きを読む(全154文字)
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管理職は地方で経験を積んだ方は優秀に感じました。本社のみの勤務のままの管理職のかたは頼りなく、ひとりよがりだったように感じます。自分が就く上司によって会社...続きを読む(全166文字)
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社員と管理職との関係で満足している事はいい意味でも悪い意味でもビジネスとして割り切って接している部分だと思います。仕事の中ではどんなに仲が悪くとも目標達成...続きを読む(全165文字)
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当時のトップセールスは本当にうります。売りまくります。方法はスレスレかもしれまえんがすごいです。支店長クラスはトップクラスの人が多いのですごいの一言です。...続きを読む(全159文字)
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社員と管理職の関係で満足していることは、特にありません。
社員、管理職と働く中で、体育会系の人間は生き残れる社風であり、魅力的というのか、安全かと思いま...続きを読む(全155文字)
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社員は傷の舐め合いがよく見受けられるが、関係は良好だと思う。事業所の雰囲気によるが、社員同士は和気藹々であるような気がした。仕事外の付き合いはほとんどない...続きを読む(全152文字)
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ある程度の規模の支店であれば、同じくらいの年代の社員がいるはず。なので仕事自体は多少辛いと感じても、同僚・仲間の社員同士で励まし合ったり食事をしに行く等、...続きを読む(全173文字)
顧客主語での提案活動や顧客フォローをやりきることができる点が魅力的に映りました続きを読む(全39文字)
1年に5日の連続休暇取得が必要であることや。ノー残業デーなど、他社以上の環境が整っているように感じました続きを読む(全52文字)
Area区分内のみの異動に制限が可能であることや、年間休日数などから、バランスが取れるように思いました。続きを読む(全52文字)
手厚い新入社員研修や、IT書籍購入補助、e-ラーニングなど丁寧に教育がされている印象を持ちました続きを読む(全48文字)
成長角度はベンチャー企業に劣るものの、着実な成長を求めるような文化を感じました続きを読む(全39文字)
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【良い点】
管理職には、マネージメント、財務管理能力などを高める外部研修が用意されている。ただし、これがその後のマネージメントに活用されているかは疑問であ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
休みも多く、計画有休もしっかりとることができる。保養所もあり人気のため抽選になることが多いが、家族もすごい会社に勤めていると初めてわかる瞬間だ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
地方では給与、賞与は貰えている方だと思います。昇給は年1回、昇給も賞与も前年の評価で額が決まります。
営業は個人実績と組織実績から決まりますの...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内勤と外勤のバランスがおかしいと思います。現場は人手不足です。特に地方は。仕事量が多すぎて、対応しきれていない為、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良くも悪くも就業時間外は一切業務禁止です。就業時間外に、仕事をしていると上司とともに怒られます。残業は申請するとできますが、週2回ノー残業デー...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司ってこんなにも頼れないんだって思う。上司の特技は騙し討ち。口だけいいこと言ってなにも現実にはならない。手当が出...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
社長はじめ全員が全員の悪口ばかりいっていて雰囲気は最悪でした。
その場にいない人は全員...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
政治的な会社であること。年が明けると、人事ばかりを気にする管理職が多すぎる。
社員も上しか見ていない。
ゴルフも休...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な古い体質の日本的な企業である。若い人の意見や考え方、多様性を理解する風土はないように感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
素晴らしい社員もしっかりいます。人材不足のなか本当に会社の為に身を削っていらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面能...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
全体的に人間性が高い人達が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの企業体質なので良くも悪くも干渉されることが多い。経費につい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の人たちは、すごく優しい方々でした。営業で稼いでる人もいると思います。中年の人たちが多かったです。若い人はいなかったので、後輩力がある人は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
頼れる先輩が多かった。社員の年齢層はわりとベテランの人が多く、面倒見の良い人が多くいた印象。上下関係も体育会系のようなノリは無く、若手でも意見...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員間の関係は良く、相談などはかなりしやすい。何かあったときは周りの方がサポートしてくださり失敗を恐れずに挑戦できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
若い社員同士は仲が良く、拠点を越えて飲み会をすることもありました。
数字にシビアになることも無いのでそこは良い点かなと思います。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
会社名 | キヤノンシステムアンドサポート株式会社 |
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フリガナ | キヤノンシステムアンドサポート |
設立日 | 1980年5月 |
資本金 | 45億6100万円 |
従業員数 | 4,631人 |
売上高 | 1043億5300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 平賀剛 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
電話番号 | 03-6719-7111 |
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