キヤノンシステムアンドサポートの評判・口コミ一覧（全1103件） 33ページ目

営業スタイルとして従業員数が100人以下のお客様を対象としていたため、
高額のコピー機やシステムを販売することは経費の点からも厳しいものがあった。
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経営層との商談が多いため社長はじめ経営者の方の考えを聞くことができる。売ればボーナスや評価に跳ね返り、給与が上がる。また報奨旅行や食事会等頻繁に開催され...続きを読む(全171文字)

マンスリーオペレーションで常に数字に追われるため、予算達成のための数値管理行動管理は磨かれる。また上司によってはかなりキツイことも言われるのでストレス耐...続きを読む(全175文字)

全国トップ10%でこれくらいです。ベース、インセンティブの割合は8対2位、評価ランクや配属のランクわけによって同期でもボーナスで数十万違いがありました。...続きを読む(全160文字)

独立開業をしたかった為です。キヤノンシステムアンドサポートはキヤノングループということもあり待遇、福利厚生やまた社風等にも大きな不満もなく良い会社だった...続きを読む(全168文字)

相変わらず複写機産業からの脱却が出来ておらずデジタルオフィスプランも10年前から掲げている。基本的に複写機を売らないと実績と見なされないので、幅広い知識...続きを読む(全162文字)

福利厚生は一通り、揃っていると感じた。会社命令による転勤、単身赴任には手厚い補助が出ていた。しかし、年数に上限があった記憶がある。また、半年に一回はマイ...続きを読む(全153文字)

入社理由としては、先輩が先に入社していたことと、カスタマーエンジニアという職種が自分に合っていると感じたので。機械を触ること自体が好きで、人とのコミュニ...続きを読む(全171文字)

経験を積んで年数が経てば、待遇は中の上で悪くはないが、学生気分に毛が生えた程度の当時の感覚では、到底こんな安月給では厳しいと感じた。ボーナスも当時の基本...続きを読む(全169文字)

退職理由は給与。
当時は日本タイプライターという東証2部上場のキヤノンのグループ会社でした。
その中で私は同期でも早く昇進し、5年でリーダー(係長職...続きを読む(全170文字)

実績がそのままきちんと評価される印象を持っており、入社後もそのままだったが、予想以上に営業活動はきつかった。ただ、今言うブラック(毎日徹夜)というほどで...続きを読む(全240文字)

営業で女税は少しおりましたが、飛び込み営業で入社するケースは少なかった。
(内勤かシステム営業)職務的に飛び込み営業職だと出産育児後に戻ってこれないと...続きを読む(全282文字)

当時は年齢28歳位でした。
給与は非常に安く、営業キャンペーンはあるものの、報奨旅行が中心で、ボーナスへの上乗せ評価はあまりならなかった。
昇進は、...続きを読む(全230文字)

当時は個人情報保護法施行前なので、基本飛び込み営業が中心。毎日上司の日報チェックがあり、1年目の基本は1日80件訪問。軍隊っぽい社風だが、残る社員か辞め...続きを読む(全339文字)

最終週以外の月曜日と水曜日は全社早帰りデーとなっているため、18時30分完全退社になります。そのほかの日は20時までには退社しろと促されています。しかし...続きを読む(全150文字)

休みや有給は特に営業につくと取ることは厳しいかと思います。数字が全ての会社なので営業成績によって休みが取れる取れないがありますので、休みを取りたければ目...続きを読む(全171文字)

カエルデーという制度が設けられており、月曜日と水曜日は6時半完全退社となります。また、22時以降のPCの立ち上げはログを取られ、本社から上長ににきつく指...続きを読む(全151文字)

社長が3年に一度のペースで変わっていること、また、北海道、東北、関東などの単位で本部体制となっているが、2年に1度本部長が変わります。社長が変わることで...続きを読む(全166文字)

休暇は非常に充実しています。1年に2回マイバカンス休暇を取らなければならなく、土日祝日以外に3日と2日の連続休暇を取らなければなりません。5日連続休暇も...続きを読む(全206文字)

販売する商品がたくさんあること。基本コピー機の販売をベースに予算や進捗を追われるが、オフィスにかかわる様々な商品を扱っているため、新商品が顧客に提案して...続きを読む(全154文字)

産休後に復帰する社員はいるが、女性の絶対数が少ないため産休を取得するより退職をする人の方が多いような気がする。
キャリアパスの面では女性は圧倒的に不利...続きを読む(全158文字)

・事業の成長性を見出すことができなく、将来性に危機を感じた
・数字でしか人を評価せず、ただ怒鳴り散らす仕事のできない上司がいる営業部門の空気に嫌気がさ...続きを読む(全154文字)

外勤職、事務職問わず終電まで働く・・・という事はまずない。PCの電源Off履歴を人事が厳しく監視しているので、ほとんどの社員が21時までには帰宅する。月...続きを読む(全150文字)

年間で5日間の有給消化制度がある。この休暇を取らせないと管理職が責任問題に問われる為、全社員が消化している。一年間で自由な時期に取得して良いのだが、月末...続きを読む(全178文字)

給与は大手と比べると低くもなく高くもないといったところ。ボーナスでの金額の変動が大きいので
、半年ごとの評価で高いときはそれなりの金額がもらえるだろう...続きを読む(全150文字)