三和テッキの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
昇給
昇給は一般的な企業と同様に年単位で行われる。

賞与
賞与は基本的に会社の業績や個人の成績が反映される。
また、上司との関係性が少なか...続きを読む(全333文字)

【良い点】
福利厚生
地方勤務であれば比較的に充実していると思われる。地方以外の勤務であれば少し物足りない印象がある。

寮
地方勤務でなければ社員寮が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
一般的な企業に比べて休日が多いため、比較的にプライベートとのバランスが調整しやすい会社であると思われる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
同規模の会社と比べると良いほうではあるが、賞与による比率が高い。
年功序列で上がっていくため、モチベーションにはつながりにくい。
【気になる...続きを読む(全145文字)

【良い点】
成長性は高くないが、大手インフラ企業がメインの顧客且つ、同業他社が少ないため、需要は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部署による差が大きい。残業や休暇の消費に配慮してくれる部署もあれば、制限ギリギリまでの残業と全く休暇を取れない部署が存在する。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
良くも悪くも古い社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな変更や方針転換に馴れていない印象を受ける。
社員もあまり理解していない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生は充実していると思います。
住宅手当や家族手当が基本給に加算されており、賞与に関しては有利だと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
部署によっては、比較的、有給休暇を取得しやすく、残業も比較的少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、夜9時〜ま...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、離職率が高く、鬱病で休職する方が多いと思います。
出来る人間が、仕事を抱えすぎて潰れてしまう。続きを読む(全75文字)

【良い点】
人数が少ないため、仲間意識が比較的強く、互いに協力しながら業務を進める雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
気難しい社員も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
実力の伴わない管理職、年齢だけ重ねて空いたポジションに引き抜かれた管理職がザラにいる。管理職といっても特に責任を取らされることもないため、コ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い会社だからか、言葉遣いが荒く、やーさんみたいな言葉で怒鳴る部長なども居ました。今なら完全にパワハラだと...続きを読む(全139文字)

【良い点】
設計エンジニアと方たちは、懸命に任されたプロジェクトを遂行します。
【気になること・改善したほうがいい点】
効率的な方法を調べるより、先輩や...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者が長期で欠席しているのに、Ccを使うように言わず、属人化させておいて、役員車車検...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年収が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の課長によって、抱えている部下の人数が違いすぎる。技能職から出世しにくい、人...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん部署にもよるが、管理職になっても、一向に残業時間が減ることはない。
その上で責任も増えるため、やりたがる...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたい人を見たことがない。いろいろな面で魅力、付加価値をつけないとそのうちだれもなり手がいなくなる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
優秀な人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人も少なからずいるが、新卒、キャリア採用含めて取る人も減っているため、人事部...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直に言うと配属ガチャである。
上層部に気に入られるかで昇進が決まりがち。
また、業務の指示が曖昧な傾向がある。続きを読む(全76文字)