この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
顧客は大手メーカーなので要求は高く、それを実現していくというやりがいがある。しかし社内の体制が歪なので、顧客の要求を達成するためには大変に骨が折れる。しか...続きを読む(全155文字)
株式会社三信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三信の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
顧客は大手メーカーなので要求は高く、それを実現していくというやりがいがある。しかし社内の体制が歪なので、顧客の要求を達成するためには大変に骨が折れる。しか...続きを読む(全155文字)
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参入障壁が低く、現在では色んな会社がライバルとなる。その中で自分自身が何をできるか会社がどんなやくわりを果たして行けばいいのかを社員一人一人が改めて考え直...続きを読む(全150文字)
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あまり充実した福利厚生や社内制度はないと思います。とってもつらくワークライフバランスなんてものはなかったかなと思います。しかし私はいい上司にとてもよく面倒...続きを読む(全150文字)
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基本的に研修というものが存在しない。また人によってやり方が違うため、同じやり方で進めようとすると苦労する。スキルアップは自身の仕事を通してやっていくしかな...続きを読む(全215文字)
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割合的には1割程度の女性社員が存在するが、ほとんどが高齢の方である。育児休暇や出産休暇制度というものがあるらしいが、そもそも出産適齢期の女性が居ないので使...続きを読む(全191文字)
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有給休暇は初年度10日〜最高20日。翌年まで繰り越すことが出来る。しかし有給を使うためには上司の『承認』が無ければ使えないという、いかにもな仕組みがあるた...続きを読む(全300文字)
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昇給は年に1回5000円とされているが、業績によっては昇給無しという年が存在する。しかもその基準は不明瞭。また、昇給は30代半ばで止まるため、その後は役職...続きを読む(全244文字)
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現場職は割とワガママを言えるのでプライベートと仕事を両立出来る。しかし一度現場への出張となると「人質」状態になる可能性があり、その場合長期にわたって帰れな...続きを読む(全312文字)
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まず、会社としての体をなしていない。完全な年功序列、上層部と現場のわがままに振り回されている組織で、命令系統はあってないようなもの。経営戦略に一貫性が無い...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
インフラ歓迎なので社会の役に立っている会社だとは思う。現場の場合は手当なども多くあり給料は他の会社よりいい方だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本他責。
誰かがこう言ったから
など責任の押し付けあいが顕著であった。
もし入社す...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
設計担当となると、1から10まで担当することになるので個人の裁量は大きい。やる気があれば若いうちから大きな案件を任せてもらえることもあり、やる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
取り扱う商材がオーダーメイドという特性上、営業の裁量は高く、ものづくりに深く携わることができます。バリバリ営業をしたい人にはオススメです。続きを読む(全75文字)
私が選考を受けた年は、珍しく法務の職種を募集していたので応募しました。続きを読む(全35文字)
オンラインサイトに初めてアクセスした人に営業をするといった形であるため、興味のない人も見ているため、押し売りといった形になるためあまりやりがいを感じない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によって仕事内容が違いますので、一概には言えませんが、様々な経験には繋がると思います。機械いじりが好きな人はいいかもしれません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
派遣社員でも様々なことにチャレンジさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルール変更後、認識していない人が多すぎる。トラブル...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
インフラ設備なので、やりがいはあります。重い荷物を運ぶ方や、車椅子の方から感謝されるとやりがいを感じます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本的には、ロボットが納品された客先での修理や整備作業でした。
修理が終わった後にお客様から感謝された時はやりがいを感じました。
【気になるこ...続きを読む(全272文字)
会社名 | 株式会社三信 |
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フリガナ | サンシン |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 吉田弘男 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目16番5号 |
電話番号 | 03-3492-3488 |
URL | http://www.sanshin-sc.com/system/xb/ssnw.user.Top |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。