三信のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

参入障壁が低く、現在では色んな会社がライバルとなる。その中で自分自身が何をできるか会社がどんなやくわりを果たして行けばいいのかを社員一人一人が改めて考え直...続きを読む(全150文字)

基本的に研修というものが存在しない。また人によってやり方が違うため、同じやり方で進めようとすると苦労する。スキルアップは自身の仕事を通してやっていくしかな...続きを読む(全215文字)

割合的には1割程度の女性社員が存在するが、ほとんどが高齢の方である。育児休暇や出産休暇制度というものがあるらしいが、そもそも出産適齢期の女性が居ないので使...続きを読む(全191文字)

有給休暇は初年度10日〜最高20日。翌年まで繰り越すことが出来る。しかし有給を使うためには上司の『承認』が無ければ使えないという、いかにもな仕組みがあるた...続きを読む(全300文字)

顧客は大手メーカーなので要求は高く、それを実現していくというやりがいがある。しかし社内の体制が歪なので、顧客の要求を達成するためには大変に骨が折れる。しか...続きを読む(全155文字)

昇給は年に1回5000円とされているが、業績によっては昇給無しという年が存在する。しかもその基準は不明瞭。また、昇給は30代半ばで止まるため、その後は役職...続きを読む(全244文字)

まず、会社としての体をなしていない。完全な年功序列、上層部と現場のわがままに振り回されている組織で、命令系統はあってないようなもの。経営戦略に一貫性が無い...続きを読む(全287文字)

【良い点】
人付き合いが好きな人は向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを干渉されるのが苦手な人は向いていないかも。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートが全くなく、祝日や土曜日はほぼ出勤となる。
また、月に1度は日曜出勤もある為、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
比較的バランスは取りやすくなっている。残業が多すぎると指導が入るため、早く帰宅している人の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

【良い点】
当時は平日は帰って寝るだけ。
休日は連休等しっかりありめりはりがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があると休みがとりずらかった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価や昇格を一切気にしないのであれば残業せずにいられる。一方、残業したからといって評価されるものでもない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
個人の負荷が調整しやすいため、柔軟な働き方ができる。研究職は特に、自分で仕事の量を調整できる場合もあるのでかなりマシな方である。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒若手、中途入社の人は覚悟してください。土日行事が強制的にあります。労働祭、慰安会、運動会などは絶対参加で圧がかかります。
【気になること・...続きを読む(全213文字)

【良い点】
残業はあまり無いため、ワークライフバランスについては保たれていると思います。割と残業や休日出勤の要請があっても断りやすい雰囲気はあります。今後...続きを読む(全92文字)