三信のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

参入障壁が低く、現在では色んな会社がライバルとなる。その中で自分自身が何をできるか会社がどんなやくわりを果たして行けばいいのかを社員一人一人が改めて考え直...続きを読む(全150文字)

基本的に研修というものが存在しない。また人によってやり方が違うため、同じやり方で進めようとすると苦労する。スキルアップは自身の仕事を通してやっていくしかな...続きを読む(全215文字)

割合的には1割程度の女性社員が存在するが、ほとんどが高齢の方である。育児休暇や出産休暇制度というものがあるらしいが、そもそも出産適齢期の女性が居ないので使...続きを読む(全191文字)

有給休暇は初年度10日〜最高20日。翌年まで繰り越すことが出来る。しかし有給を使うためには上司の『承認』が無ければ使えないという、いかにもな仕組みがあるた...続きを読む(全300文字)

顧客は大手メーカーなので要求は高く、それを実現していくというやりがいがある。しかし社内の体制が歪なので、顧客の要求を達成するためには大変に骨が折れる。しか...続きを読む(全155文字)

昇給は年に1回5000円とされているが、業績によっては昇給無しという年が存在する。しかもその基準は不明瞭。また、昇給は30代半ばで止まるため、その後は役職...続きを読む(全244文字)

まず、会社としての体をなしていない。完全な年功序列、上層部と現場のわがままに振り回されている組織で、命令系統はあってないようなもの。経営戦略に一貫性が無い...続きを読む(全287文字)

【良い点】
部署によるが、上司によっては有休消化を促してくれる人もいてとても休みを取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーサポートの...続きを読む(全128文字)

【良い点】
キチンと有給も貰えるので、プライベートも充実できます。法令を遵守したとても良い企業です。会社の理念もとても良くて、それを遂行する社員も多いこと...続きを読む(全123文字)

【良い点】
職種によっては定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は30分単位で出ます。
営業やサービスの人は定時で帰っている人は見...続きを読む(全87文字)

【良い点】
場所にもよるが、残業は少なかったと思う。場所によっては、かなりの時間を残業してることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干帰り...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部署にもよるが自身の裁量で業務をすすめることのできる部署もある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては自身の裁量で業務コントロ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
残業しないと心に誓えば毎日定時で上がれる部署もある
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にサービス残業が横行している部署もあり、サービス...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的に休日出勤はなく休日は計画的にしっかりと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多い部署がある。出張は基本的...続きを読む(全100文字)

【良い点】
海外営業は、配属部署によっては残業が無く自分の時間を過ごせる場合と、年中残業する場合があります。
これは営業相手の国との時差によるもので、相手...続きを読む(全99文字)

【良い点】
完全週休二日あり、年間休日も120日以上あった為休みに関しては問題なかったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜日...続きを読む(全113文字)

【良い点】
上司が若い方で歳が近かったため、有休は取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
組合が無いので、36協定もなく、残業代は40時間...続きを読む(全116文字)