三信の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

参入障壁が低く、現在では色んな会社がライバルとなる。その中で自分自身が何をできるか会社がどんなやくわりを果たして行けばいいのかを社員一人一人が改めて考え直...続きを読む(全150文字)

あまり充実した福利厚生や社内制度はないと思います。とってもつらくワークライフバランスなんてものはなかったかなと思います。しかし私はいい上司にとてもよく面倒...続きを読む(全150文字)

基本的に研修というものが存在しない。また人によってやり方が違うため、同じやり方で進めようとすると苦労する。スキルアップは自身の仕事を通してやっていくしかな...続きを読む(全215文字)

割合的には1割程度の女性社員が存在するが、ほとんどが高齢の方である。育児休暇や出産休暇制度というものがあるらしいが、そもそも出産適齢期の女性が居ないので使...続きを読む(全191文字)

有給休暇は初年度10日〜最高20日。翌年まで繰り越すことが出来る。しかし有給を使うためには上司の『承認』が無ければ使えないという、いかにもな仕組みがあるた...続きを読む(全300文字)

顧客は大手メーカーなので要求は高く、それを実現していくというやりがいがある。しかし社内の体制が歪なので、顧客の要求を達成するためには大変に骨が折れる。しか...続きを読む(全155文字)

昇給は年に1回5000円とされているが、業績によっては昇給無しという年が存在する。しかもその基準は不明瞭。また、昇給は30代半ばで止まるため、その後は役職...続きを読む(全244文字)

現場職は割とワガママを言えるのでプライベートと仕事を両立出来る。しかし一度現場への出張となると「人質」状態になる可能性があり、その場合長期にわたって帰れな...続きを読む(全312文字)

【良い点】
事業自体は安定しており、無くなることはないと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改悪が目立っている。上層部の年収はかな...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織風土に疑問を抱きました。若手がどんどんやめていくと聞きいていましたが、納得です。時代錯誤な体制は早く刷新するべ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にいても、何もスキルが身につかないと思う。大型現場に常駐することもあるが、その場合、...続きを読む(全297文字)

【良い点】
有給を取得しやすい部署であり、仕事量も多くはないので働きやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が全然上がらない。
ここ数年業...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が良くない。派遣社員は次々と辞めるため、仕事ができる人が損をするイメージだったのでかわいそうだった続きを読む(全75文字)

【良い点】
正社員登用制度があるのは嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のビジネスマナーが悪い
情緒不安定な人が多く、心の乱れがあり業務に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を振るだけ降ってまったくのフォローをしない、全員で協力と言いながら何ひとつ助けてくれないコッチの意見は無視で自...続きを読む(全87文字)

【良い点】
退職は引き留めなどはなく、あっさり辞められた。そこまで人数には困ってないのかも。ただ、引き継ぎ業務は常識の範囲内で必要。続きを読む(全66文字)

【良い点】
将来性の無さが決定的な理由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社だけでは無いと思うのですが、高齢化が顕著で、かつ新卒なんて採...続きを読む(全95文字)

【良い点】
やめる意思を示したら止められることは無い　辞めやすい風土が確立しているのは良い点だと思う　次のキャリアに繋げやすい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)