この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇給は年に1回5000円とされているが、業績によっては昇給無しという年が存在する。しかもその基準は不明瞭。また、昇給は30代半ばで止まるため、その後は役職...続きを読む(全244文字)
株式会社三信 報酬UP
株式会社三信の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三信の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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昇給は年に1回5000円とされているが、業績によっては昇給無しという年が存在する。しかもその基準は不明瞭。また、昇給は30代半ばで止まるため、その後は役職...続きを読む(全244文字)
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参入障壁が低く、現在では色んな会社がライバルとなる。その中で自分自身が何をできるか会社がどんなやくわりを果たして行けばいいのかを社員一人一人が改めて考え直...続きを読む(全150文字)
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あまり充実した福利厚生や社内制度はないと思います。とってもつらくワークライフバランスなんてものはなかったかなと思います。しかし私はいい上司にとてもよく面倒...続きを読む(全150文字)
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基本的に研修というものが存在しない。また人によってやり方が違うため、同じやり方で進めようとすると苦労する。スキルアップは自身の仕事を通してやっていくしかな...続きを読む(全215文字)
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割合的には1割程度の女性社員が存在するが、ほとんどが高齢の方である。育児休暇や出産休暇制度というものがあるらしいが、そもそも出産適齢期の女性が居ないので使...続きを読む(全191文字)
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有給休暇は初年度10日〜最高20日。翌年まで繰り越すことが出来る。しかし有給を使うためには上司の『承認』が無ければ使えないという、いかにもな仕組みがあるた...続きを読む(全300文字)
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顧客は大手メーカーなので要求は高く、それを実現していくというやりがいがある。しかし社内の体制が歪なので、顧客の要求を達成するためには大変に骨が折れる。しか...続きを読む(全155文字)
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現場職は割とワガママを言えるのでプライベートと仕事を両立出来る。しかし一度現場への出張となると「人質」状態になる可能性があり、その場合長期にわたって帰れな...続きを読む(全312文字)
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まず、会社としての体をなしていない。完全な年功序列、上層部と現場のわがままに振り回されている組織で、命令系統はあってないようなもの。経営戦略に一貫性が無い...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートなどの月並みな評価制度がある。しかし技術部にもかかわらず管理職にスキルを持った人がほぼいない為、スキ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与は、技術系社員についてはかなり低く抑えられている。上司、先輩の賞与額を知る機会があったが、かなり少なく、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年度初めに目標設定し、半期ごとに上司との面談がある。特に優れた評価制度ではないかもしれないが、論理だてて設定する内容になっており、決して悪くは...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業界水準程度かそれ以上にはもらえるかと思います。ただ、それなりの残業前提なので、家庭との両立となるとあまりよくないかもしれません
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与賞与は評価と業績連動型のため、頑張れば頑張った分支給される。ただ、会社業績は最近の業績がそこまで堅調ではないため多くは望めない。ただし、半...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収
同年代と同等の給料。ただ、残業ありきの額である。若手は残業で稼が必要がある。多くの事業部で残業規制があり年々稼げなくなっている。その割に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
かつては年功序列が根強かったが、ニデックグループ入りをしてから、若手でも頑張り次第で評価アップのチャンスが与えられたイメージです。
【気になる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年功序列。あとは上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお年寄りの方が一定数いるが若手からするとモチベーション低下以...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
県内の他のメーカー企業に比べると高い水準だと思います。全国的に見ると普通かと思います。年収は570万程度です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社三信 |
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フリガナ | サンシン |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 吉田弘男 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目16番5号 |
電話番号 | 03-3492-3488 |
URL | http://www.sanshin-sc.com/system/xb/ssnw.user.Top |
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