サンシステムズの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
普通のコミュニケーション能力があれば未経験でもある程度面倒は見てくれると思う。会社のイベントのようなものは皆無なので、自分の時間を重視したい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
完全週休2日制で土・日・祝日が休日。ほぼ、休日出勤無しでした。
メーカは協力的でしたので商品知識に関してフォローはしてもらえる環境でした。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仲間意識が高くみんなで協力してプロジェクトを進めれるところ。自分のやりたいことを主張すれば、ある程度尊重され、任せてくれるところ。
管理職の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私が勤務していたのは、１０年も前になるので、現在がどのような状況であるかは、かなり差があるかもしれません。
福岡支店は比較的女性が多く勤務さ...続きを読む(全185文字)

人がいないということで６か月以上も休日無し。労働基準法上、残業記録はしていたが、時間調整を求められ、結果、残業手当・休日手当は一切無かった。自分の時間が...続きを読む(全395文字)

【気になること・改善した方がいい点】
開発規模、体制、日程がアンバランスな状態で受注し、問題が発生すると外注を含め他プロジェクトから人を投入し、
休...続きを読む(全328文字)

【良い点】
売上減少、事業縮小傾向。その為、新規開拓に成功すれば評価は上がる。

【気になること・改善した方がいい点】
勤続の長い者が営業に非...続きを読む(全196文字)

とにかく体育会系の色が濃い会社。繁忙期になるとノルマが厳しくなり、スケジュールに遅れが出てくると、それを取り戻すために時間外や休日出勤を強制させられる。...続きを読む(全300文字)

残業時間は月100hは超えるがサービス残業になるので給与はほぼ固定。
年1回の昇給は7000円以上だったと思います。賞与はその年の業績にもよるが入社2...続きを読む(全152文字)

人間関係について
入社後に上司や先輩から、食事や飲みの誘いがあったり、
自主参加での行事もたまに開催されたり、良好な人間関係を作る機会はある。
...続きを読む(全164文字)

過剰な残業による、精神的ダメージが大きかったことが最大の理由。
9:15～26:00を週に3～4日。 もちろん土日祝日も出勤。
約三年間の在籍で、有...続きを読む(全212文字)

残業は一切付かない。 業務によって差はあるが、ひと月100H～150Hの残業もざらである。賞与は、入社3～5年くらいで、仕事をこなせる人間であれば50～...続きを読む(全155文字)

一言で言うなら体育会系の会社。
東京本社と福岡支社が存在するが、特に東京本社は体育会系のノリがすごい。
現社長は私が勤務していた当時は、本部長のポジ...続きを読む(全234文字)

入社時に、残業代は一切でない。旨を伺ってはいたものの、想像をはるかに超える拘束時間であった。
社会人1年目ということもあり、夜は遅くても精々21時ぐら...続きを読む(全159文字)

スキルはつくと思います。
自分の働きから考えると、給料は安いと思う。
社員同士の中はとても良いのでコニュニケーションはできていると思う。
資格他取...続きを読む(全159文字)

福利厚生は良いとは言えない。
資格取得手当ては無し。住宅補助は出る。交通費はたぶん上限なし。
残業手当なし。振替休日もなし。有給は取りやすい。子供手...続きを読む(全156文字)

本店と支店での違いはあるが、概ね人柄のいい居心地のいい従業員ばかりである。
ここぞという時には厳しく指導してもらえる。和気あいあいとおしゃべりしながら...続きを読む(全167文字)

とにかく仕事量が多い。休日出勤当たり前。サービス残業当たり前。
それらに手当てがつくことはない。
残業するやつは能力がないという考えである。それも一...続きを読む(全206文字)

業務システムを中心に開発が行われているため、数多くの業種、業務のシステムに触れることが出来、視野を広めることができる。
また仕事量に対して社員数が少な...続きを読む(全151文字)

日常的に残業があるが残業・休日手当という制度が無いため全てサービス残業となる。また、業績悪化に伴いボーナスもすぐにカットされ、年収は増えることは無いが簡...続きを読む(全168文字)

仕事量が多く残業・休日出勤が多くなるため、プライベートや資格取得等自己啓発に使用できる時間にかなり制限されてしまう。また、スケジュール通りに仕事を進んで...続きを読む(全172文字)