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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

GIのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GIのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社GIで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

GIの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
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GIの 学生による会社の評価

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GIの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社GIの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入ったばかりの頃は、残業はほとんどなく定時で退勤することができる。
休日出勤もなく、よほど繁忙期でなければ休暇申請は通りやすかったと思う...続きを読む(全176文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社GIの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年6月28日

    回答者: 社員・元社員 女性 8年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は特になかったような気がするので定時上がりにはできたような気がします。なので仕事は微妙ですが、定時あがりしたい方には向いているかもしれま...続きを読む(全187文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    GIの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社GIの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人サイトなどを見ると有休消化率が70%などと記載されていますが、
    フルタイムの人は体調が悪くても出勤していまし...続きを読む(全173文字)

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    株式会社GIの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育係が不親切です。
    フルタイムの求人応募で採用されましたが、時短勤務者が新人教育を行なっていて、先に帰ってしま...続きを読む(全177文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社GIの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育担当の方以外の人は優しく、趣味の話などプライベートな事も話すことが出来る位親しみやすい人も居ました。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)

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    株式会社GIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    PCスキルは初級程度で十分。専門知識も必要ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    覚えなければならない知識がたくさんあるが、き...続きを読む(全207文字)

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    株式会社GIの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多い職場だった。産休・育休の実績があり、時短勤務の社員もいる。
    子育て中の社員もいるので部署によっては理解を得られやすい環境。
    ...続きを読む(全192文字)

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    株式会社GIの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年2月18日

    回答者: 社員・元社員 女性 8年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特にないと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    居たのが短い間だったため、福利厚生すらあったのかが分からない。正社員の人もいい...続きを読む(全190文字)

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    株式会社GIの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月30日

    回答者: 社員・元社員 女性 8年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    駅から近いのと朝が遅いと飲食店がそこそこある。立地が良い。ビルがまあまあ綺麗。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    指導者がキチンとアル...続きを読む(全196文字)

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    株式会社GIの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 カスタマーサポート 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やりがいだと思ったのは、プランを覚えてお客様様と接すること。ただ、分かりやすいマニュアルではなき。モチベーションを高める為に都度個人面接を行っている。電...続きを読む(全160文字)

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    株式会社GIの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 カスタマーサポート 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    求人表を見た際は「簡単な事務」ということだった。面接を受けた際も特に相違はなさそうだった。実際に入社にしてみると電話が凄く多いです。会社の仕組みを理解し...続きを読む(全226文字)

    この投稿でわかること
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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))のワークライフバランスの口コミ

    株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスの取りやすさです。前職では残業が当たり前で、家族と過ごす時間がほとんどありませんでしたが、ここでは定時退社を推奨する文化...続きを読む(全536文字)

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    ソニー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 経営企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取りやすく、特に連続休暇のタイミングでは2週間以上の休みにする社員が多く、本当にバランスの取れたいい会社です。
    また子供の発熱、当日の...続きを読む(全213文字)

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    株式会社グリーンハウスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は月10時間程度の施設もありましたが、配属先による差が大きく、月40時間近く残業している人もいました。3連休は年に1度だけ取得させてもら...続きを読む(全169文字)

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    株式会社立花エレテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝がちゃんと休みなので、休みの日数は多いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が忙しいと土日も家で仕事をしている人もいる...続きを読む(全107文字)

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    ニューラルマーケティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    休みは取りやすいと思う。子育てにも理解があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によっては急に休みを取るとひどくしかり付けられて...続きを読む(全84文字)

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    共栄テクニカルシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 インストラクター その他 正社員

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    【良い点】
    業務内容や現場にもよりますが、比較的ワークライフバランスは取りやすいと感じました。
    特に良かった点として、直行直帰が可能な勤務形態であったこ...続きを読む(全498文字)

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    ソニー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ゲームプログラマ その他 正社員

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    【良い点】
    基本、有給休暇に関しては、事前に申請すれば、好きな時に取れます。
    当たり前ですが、事業が多忙な時は残業などは多くなりますが、その分の埋め合わ...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ルークの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    風通しは非常に良く、役職に関係なく「〇〇さん」と呼び合うようなフラットな組織です。有給休暇の取得についても、業務の調整さえついていればスムー...続きを読む(全90文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    朝が苦手な方にはうってつけかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大規模な工事が入ると残業、土日の出勤をしないと追いつかない。続きを読む(全77文字)

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    エコー電子工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスについては、全体として比較的取りやすい環境だと感じています。部署や担当案件による差はありますが、過度な長時間労働は少なく...続きを読む(全392文字)

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    GIの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社GI
    フリガナ ジーアイ
    設立日 2008年5月
    資本金 2000万円
    従業員数 5人
    決算月 3月
    代表者 奥田圭太
    本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目4番2号
    電話番号 03-6685-4110
    URL https://g-mobile.co.jp/

    GIの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。