京急ストアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
裁量に関しては、かなり大きいと思う。成長機会に関しても、積極的に成長したいと思う人にはその場所が用意されていると思います。
【気になること・...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとのバランスはとりにくかった。基本的にシフト体制なので、急な欠員等で出社をしたこともある。他の社員で...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベース等のしがらみがあり、会社の方針に疑問を持ったため。基本給に関しても、他の企業と比較をして業界の基準...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、現場仕事の部門はお休みは積極的にはとりにくいのと、繁忙期には必ず出社しないといけない為ワーク...続きを読む(全147文字)

【良い点】
事業部によるが女性店長も複数いる
産休育休を取って、復職後には時短勤務をしている女性社員もいる
男性でも育休取得をする社員も出てきていたので...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業時間はできるだけ減らすように指示をされていたので、多くても月10時間程度だった
店長は残業代が出ないため、できるだけ早く帰ろうとしていた...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年次に見合った研修や資格取得支援がある
管理職もパワハラ研修のようなものを受けていたよう
会社から指示される他にも冊子の中から自分で選んで申...続きを読む(全201文字)

【良い点】
「協力的でチームワークを重視する文化があり、現場でのコミュニケーションが円滑で働きやすい雰囲気です。」
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【良い点】
「シフト調整が柔軟で休暇も取りやすく、プライベートの時間を確保できるため、仕事と生活の両立がしやすい。」
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
「産休・育休制度が整っており、時短勤務やシフト調整も柔軟で、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。」
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
昇格試験が年１回あり、昇格による昇給が見込めるところ
労働組合があり、春闘でベースアップの可能性が高いこと
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
予算を達成すると賞与にも影響する。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額自体は職位が低いのもあってか、予算達成分の増額込みでも年３...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給料は小売業の中では良いほうだと思う。賞与も3ヶ月分ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基準があまりわからない。昇格昇...続きを読む(全203文字)

【良い点】
上司がしっかりと査定してくれるシステムが整っている。
毎回面談を実施し、その評価に至った理由を説明してくれるので、不当に低い評価を受けるなど...続きを読む(全131文字)

【良い点】
人事制度が変わり、競合に左右されがちな小売業で業績だけでなくプロセスも評価基準に変更され、頑張りが評価されやすくなりました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
昇進は年1回、実力主義、等級によって給料が決まる。毎年自動的に上がるが、それに加えて上司からの評価も加味される
検定に合格すると手当がつく、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地は全国転勤あり、近隣県のみ、自宅から通える範囲のみの3パターンから選べますが...続きを読む(全342文字)

【良い点】
短期アルバイトとして勤務していたため、評価制度についてはあまり関わる機会はありませんでした。時給は一般的な短期催事アルバイトと同じくらいだと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は良いです
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわかりません。人事制度が新しくなり、自分で目標をたてて、それが人事から...続きを読む(全116文字)

【良い点】
パートなので一律です。もっと時給はあげてほしいかったかなと、思います。パートもボーナスありますが、数万です
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)