京急ストアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
裁量に関しては、かなり大きいと思う。成長機会に関しても、積極的に成長したいと思う人にはその場所が用意されていると思います。
【気になること・...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベース等のしがらみがあり、会社の方針に疑問を持ったため。基本給に関しても、他の企業と比較をして業界の基準...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な食品業界の年収に近いと思う。ただ、年々原料の値上げ等の影響から小売業界全体の影響が出てくる可能性は高い。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとのバランスはとりにくかった。基本的にシフト体制なので、急な欠員等で出社をしたこともある。他の社員で...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年次に見合った研修や資格取得支援がある
管理職もパワハラ研修のようなものを受けていたよう
会社から指示される他にも冊子の中から自分で選んで申...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業時間はできるだけ減らすように指示をされていたので、多くても月10時間程度だった
店長は残業代が出ないため、できるだけ早く帰ろうとしていた...続きを読む(全204文字)

【良い点】
「業界水準に沿った給与体系で、基本給や手当が安定しており、評価基準も一定の透明性があります。」
【気になること・改善したほうがいい点】
「昇...続きを読む(全120文字)

【良い点】
「シフト調整が柔軟で休暇も取りやすく、プライベートの時間を確保できるため、仕事と生活の両立がしやすい。」
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
「地域密着型の強みと安定した顧客基盤があり、新規出店や提携による成長戦略に期待できる点が魅力です。」
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

【良い点】
「協力的でチームワークを重視する文化があり、現場でのコミュニケーションが円滑で働きやすい雰囲気です。」
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性、男性で優遇不遇は無い会社です。
逆の言い方をすれば、女性だからといって配慮を求めるのは間違いです。
それをして良いのはパート(メイトと...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠育児への支援が全くない。今後成長したい企業で妊婦、子供に配慮ができないのはありえない。今後の顧客を生み出すに...続きを読む(全102文字)

【良い点】
直属の上司次第ではきちんと配慮されます
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が酔っぱらった時に女子社員に抱き着いていたのを見た時はき...続きを読む(全107文字)

【良い点】
福利厚生や休暇などの制度はととのっているとおもいます。長くはたらくのにはよい会社だと言える思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性が多いですね。仕事ぶりも素晴らしくて年齢関係なく勉強になりました。コミュニケーションも良好で働きやすい職場でした続きを読む(全64文字)

【良い点】
店舗スタッフ、管理職ともに女性は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は多かったが、大きい店舗になる程負担が大きいので、ほ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
産後社員からパートに場所を移し働いている方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の「働きやすさ」は 部署・職種・就業形態（正...続きを読む(全127文字)

【良い点】
お子様がいる女性パートはシフトの融通が効く
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によって重い物を持ち上げたり、冷蔵商品を冷蔵棚に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
イオンでは女性スタッフも多く、売り場やバックヤードを含めて女性が働きやすい環境だと感じました。シフト制のため家庭の事情や予定に合わせて勤務を...続きを読む(全168文字)

【良い点】
私の職場は女性の割合が高かったので、働きやすいのではないかと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさにつな...続きを読む(全95文字)