京急ストアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
「業界水準に沿った給与体系で、基本給や手当が安定しており、評価基準も一定の透明性があります。」
【気になること・改善したほうがいい点】
「昇...続きを読む(全120文字)

【良い点】
「シフト調整が柔軟で休暇も取りやすく、プライベートの時間を確保できるため、仕事と生活の両立がしやすい。」
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
「地域密着型の強みと安定した顧客基盤があり、新規出店や提携による成長戦略に期待できる点が魅力です。」
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

【良い点】
「地域密着型の企業で安定性があり、接客を通じてお客様と関わる仕事に魅力を感じて入社しました。」
【気になること・改善したほうがいい点】
「想...続きを読む(全117文字)

【良い点】
「社会保険や退職金制度が整備され、産休・育休や時短勤務など柔軟な制度があり、安心して働ける環境です。」
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
「協力的でチームワークを重視する文化があり、現場でのコミュニケーションが円滑で働きやすい雰囲気です。」
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足になっている。特に、生鮮食品を扱う部門である青果や鮮魚、惣菜、精肉は人手不足になっている。店舗によっては...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇といった休暇があるが、その休暇を取れる人は限られると思う。店舗で働く社員で取れている人を聞いたこ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
本社でのグループワーク研修などがあるみたいで、社員育成に力を入れていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
横のつながりが店...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の一般的なスーパーマーケットに比べて、価格が高いです。コンビニエンスストアよりかは安いぐらい。そのため、競合に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
店長が女性、教育担当にも女性とわりかし女性の活躍範囲は広い思われる。
他のスーバーは男中心だったことを考えると女性の活躍範囲は広く大きい。
...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多い。特に飲料などは箱売りが多いこともあり夏場などは入れ替えがとても大変。力と体力はある程度必要になると思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので基本的に辛い
また、育休は取れるが戻ってきた後に立場的に気まずいことがあるので自然と辞めていく人が多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性が多い印象。10代から70代まで幅広い世代が働いている。コミュニケーションを取りながらチームワークをしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

【良い点】
男女問わず働いています。働きやすい環境だと思います。男女関係なくみんなで楽しく働ける環境だと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
主婦層は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によるが、学生に思い作業をやらせない。など、贔屓があるのは改善必須。
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
アルバイト・パートには、男女に差はなく有給取得ができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なので、性格が合わない同...続きを読む(全96文字)

【良い点】
時短があることはよい。
どの部門でも配属されているので、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理矢理、女性管理職を作ろうとしている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。産休育休後の復帰もしやすい空気があり、職場でも明るい雰囲気は確かにある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
どの場所も女性従業員はいます。パートで入っている主婦の方も沢山いました。管理職の女性も多く、体力の差があるとしても男女差別はありません。続きを読む(全74文字)