三菱ＵＦＪオルタナティブインベストメンツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分の仕事が地図に残る
三菱のグループ企業として箔がつく突然自分の評価もウナギのぼりで合コンの受けも同業者よりずば抜けている
【気に...続きを読む(全157文字)

証券会社ですが、丁寧に先輩が教えてくれるので少しずつ伸びていく実感があって忙しいながらも毎日が充実しています。管理職の方も近い目線でこちらを見てくれてい...続きを読む(全156文字)

・繁忙期は大変ですが、それ以外は特に激務だと感じたことはありません。
・自分の裁量でできることが多く、やり方次第ではプライベートの時間も十分とれ、充実...続きを読む(全169文字)

【良い点】
リスキリング制度、資格取得手当がある。
希望すれば講座なども受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩からの教育は教える人次...続きを読む(全115文字)

【良い点】
私が在籍していたときは、入構時から3年以内に住宅関係の資格を取ることが目標として挙げられていた。資格取得費用は会社負担である。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
自分次第でどんな仕事もチャレンジできるので、頑張れば色々経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
責任を持ってもらえる上司と出会う...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人研修、3年目研修など、等級が変わるタイミングでの研修は行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で専門性を高めるための...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ポイントを使用して研修が受けられたり書籍購入に補助があったり、資格を取得すると奨励金がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本の商談の流れなら教えてもらえますね。
それは働き始めてから色んな時に使える内容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら学んで...続きを読む(全211文字)

【良い点】
結果が出てれば何やってても文句は言われないのでそういう時は運用スキルのことばかりやっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
波があ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若手社員のキャリアアップを目的とした社内公募制度の活用が増えた。
上長に知られずに応募ができるので、変な圧がなくて良い。続きを読む(全66文字)