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株式会社ウェッズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ウェッズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウェッズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウェッズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウェッズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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退職理由
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ウェッズの 学生による会社の評価

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ウェッズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ウェッズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年7月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性採用枠がないわけではないですが個性の強いショップオーナーとコミュニケーションできる胆力や商品の重量、休日を販促イベントにとられることが多...続きを読む(全268文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ウェッズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 内勤営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性の労働環境は非常に悪い気がする。男性中心の業界というのもあるかとは思うがそのような取り組みや配慮は一切ないといっても過言ではないだろう。
    満足する...続きを読む(全155文字)

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    株式会社ウェッズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 内勤営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    客先(販売店)には女性の店員さんがたくさんいらっしゃいますが、特に営業職でこの業界で働いていらっしゃる方は非常に少ないのではないでしょうか。
    実際、私...続きを読む(全169文字)

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    ウェッズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ウェッズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年5月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 倉庫関連 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    今はベテラン社員が多いので安定しています。
    給料も安定しており、同業社と比べても優遇面では優れていると思います。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全265文字)

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    株式会社ウェッズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年9月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 法人営業 パート・アルバイト

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    【良い点】
    時給は他社と比べて良いと思う。 残業代もしっかりと付くし、交通費も完全支給して貰える。 
    社会保険・厚生年金制度もしっかりとしており、長く働...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ウェッズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 営業マネージャー・管理職 正社員

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    【良い点】
    車が好きであれば、趣味を兼ねて仕事が楽しめる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在は分からないが、以前は休日出勤(量販店などへの応...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ウェッズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 内勤営業 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    日々のルーチンワークになるため、キャリアアップは望めない。
    研修や教育体制もないため、とにかくやって覚えてい...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ウェッズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 販売スタッフ 正社員

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    自動車のホイール販売として職務を全うしたが、スキルにおいて身につくものはなかったといえよう。しかし、安定産業の成果伸びやかな空気が常にあり、働く事くるし...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ウェッズの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 個人営業 非正社員

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    会社としては他の会社変わりないと感じました。仕事内容は車用品のパーツの広報や営業でした。 待遇に関してもなんら問題なく主な不満等全くありませんでした。人...続きを読む(全171文字)

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    株式会社ウェッズの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    給与は基本的には低く、昇給はあるが金額が低い手当などもあまりなく合計しても金額は
    少ない。
    残業はつくようになったがどれだけ残業しても残業代は最大1...続きを読む(全173文字)

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    株式会社ウェッズの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 内勤営業 正社員

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    待遇が悪い。基本給がいつまでたっても上がらずまた社員教育の制度もなりためキャリアアップが非常にしづらい。仕事も単調作業の繰り返しのため労働環境も悪く感じ...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ウェッズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 内勤営業 正社員

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    昇給がほとんどなく、年功序列的な感じである。残業時間が多いがもちろん全て出るわけもい。
    社内の研修や教育制度はほぼなく、自分自身で学んでいく姿勢がない...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ウェッズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 内勤営業 正社員

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    一向にキャリアアップ出来る気配がなく やりがいを感じられない。毎日単調なことの繰り返し。風通しも悪く人間関係も希薄。
    待遇も悪い。昇給がほとんどなく休...続きを読む(全151文字)

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    商社・卸(専門商社(自動車関連・輸送用機器))の女性の働きやすさの口コミ

    株式会社バイク王&カンパニーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前述した通り女性社員が事務職の9割を占めていた為、体調面や子育てを両立している方は働きやすいのかなと感じました。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)

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    丸中ゴム工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正社員の勤務時間は、9:00-18:00。
    子供が病気になったときでも、お互いさまと言ってくださるので、早退や欠勤がしやすい。私も同じ気持ち...続きを読む(全160文字)

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    株式会社IDOMの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性でも関係なく実際を残していれば評価されるし昇格もします。店舗によって振り分けられる案件数は変わってくると思いますが、基本的に実力主義なの...続きを読む(全208文字)

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    ダンロップタイヤ東北株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手なので福利厚生は充実。閑散期は月残業5時間以内です。基本デスクワークですが、力仕事もありますので人並みの体力は必要です。
    【気になること...続きを読む(全129文字)

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    いすゞ自動車首都圏株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    妊娠・育児への支援や制度等、福利厚生は整っています。女性に限らず育休の取得もきちんとされています。
    有給や突発的な休みにも柔軟に対応していま...続きを読む(全310文字)

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    エンケイ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休や育休をとっている社員は多くいる。大体の方が戻ってくる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の人の機嫌取りには大体若手の女性社員...続きを読む(全104文字)

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    株式会社アタックスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性社会の業界ですし昇給も女性は大変しにくいです。力仕事もやらなくていいですがあるにはあるので毎回男性社員を呼ば...続きを読む(全86文字)

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    株式会社スズキ自販兵庫の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は明らかに女尊男卑だったので女性社員が叱られるような事は、相当の失敗がないと目にしなかった。
    (男性は普通に袋叩きにされます)
    【気にな...続きを読む(全204文字)

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    株式会社タウの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育休は大変取りやすく、希望通りに復職できる印象です。時短勤務もこころよく受け入れてくれると思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全160文字)

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    明治産業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育休は問題なく取れていると思います。復帰率も高い気がします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    欠員が出た分は周りがカバーしている...続きを読む(全83文字)

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    ウェッズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ウェッズ
    フリガナ ウェッズ
    設立日 1965年10月
    資本金 8億5275万円
    従業員数 477人
    売上高 351億3800万円
    決算月 3月
    代表者 石田 純一
    本社所在地 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目6番8号
    平均年齢 44.3歳
    平均給与 667万円
    電話番号 03-5753-8201
    URL https://www.weds.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137654

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。