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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エム・オー・シーのプログラマ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全14件)

エム・オー・シーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.7
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.6

エム・オー・シーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

エム・オー・シーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 14

株式会社エム・オー・シーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はあるものの部署によっては自宅で仕事するフルリモートワークだったのにも関わ...続きを読む(全103文字)

株式会社エム・オー・シーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女問わず働ける印象はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は見た目で判断されている部分が多く、秘書課などはやはり見た目の良い...続きを読む(全92文字)

株式会社エム・オー・シーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はあったが2週間ほど東京本社に行かなければならなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で抱えてる講師のレベルが低すぎて当てに...続きを読む(全92文字)

株式会社エム・オー・シーの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。社長が社員を金稼ぎの駒としか見ていないと感じられた。
社長に気に入られれば優遇されるので周りの社員も社長を必死に持ち上げようとしているの...続きを読む(全328文字)

株式会社エム・オー・シーの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によって作業が異なるため一概に言えないですが環境によってはスキルアップになるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全208文字)

株式会社エム・オー・シーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代や休日出勤、出張などで手当が全額支給されるのでサービス残業等はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧な上...続きを読む(全223文字)

株式会社エム・オー・シーの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先によっては在宅勤務制度が充実しており現在月間出社日数は0から3日程度です。
休日も同業他社よりは幾分か多く感じられ休日出社もありますが代...続きを読む(全190文字)

株式会社エム・オー・シーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年07月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員クラスの給料はかなり低いです。
どんなに業績が良かった時でも、賞与は年2回ありますが0.8カ月分しか頂けませんでした。
手当も交通費と住宅...続きを読む(全192文字)

株式会社エム・オー・シーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年08月09日

回答者:
社員・元社員
女性
12年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって残業手当が出るところと出ないところがあるのは同じ会社なのに不公平だと思います。また、事務職と技術職の給...続きを読む(全182文字)

株式会社エム・オー・シーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修やOJTは割としっかりやってもらえるため、基本的に入ってすぐ馴染めないということは少ないと思う。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全157文字)

株式会社エム・オー・シーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

病欠などの当日の休暇申請では、有休は認められず、欠勤扱いとなり欠勤日数分が給料から差し引かれます。
有休を使用する為には、休暇予定日の2週間以上前から申...続きを読む(全519文字)

株式会社エム・オー・シーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず初めに役職が上がるまで給与、賞与が低い。また、役職があがり、幹部クラスになっても休日出勤や理不尽な会議がいくつもある。また、スキルアップをするにはあま...続きを読む(全156文字)

株式会社エム・オー・シーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関しては残業代が出るところ、出ないところがあり、ばらつきがある。しかし、年齢があがるほど通常の業務より社内業務の割合が多くなる。会議や打合せ等を休日...続きを読む(全157文字)

株式会社エム・オー・シーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅補助は実家から通えなければ、3万と固定ですが、頂けます。出産休暇はありますが、育児休暇はないです。しかも、出産休暇をとった社員は今までで1人しか聞いた...続きを読む(全205文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

エム・オー・シーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エム・オー・シー
フリガナ エムオーシー
資本金 5000万円
従業員数 212人
売上高 32億円
決算月 3月
代表者 南和俊
本社所在地 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目10番10号うさぎやビル7階
電話番号 03-3836-6511
URL http://www.mocweb.co.jp
NOKIZAL ID: 1906565

エム・オー・シーの 選考対策

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