この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はあったが2週間ほど東京本社に行かなければならなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で抱えてる講師のレベルが低すぎて当てに...続きを読む(全92文字)
株式会社エム・オー・シー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・オー・シーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・オー・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修はあったが2週間ほど東京本社に行かなければならなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で抱えてる講師のレベルが低すぎて当てに...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格取得などの報奨金は細かく提示されており資格勉強には力を入れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として特別なスキル...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐だが、常駐先の企業によって業務内容が結構違ったりする。他の常駐先がどのような業務をしているか知る機会があま...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自分に合った開発の現場に派遣されたらその場所で開発に関する技術を会得することが出来ると思う。自分が開発をやりたいと明確に伝えたら開発の現場に就...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
常駐先が大手企業であれば、実務をこなしながらスキルアップのチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によって必要なスキル...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
必要によって希望者を募り、外部の研修等を受講できる環境が整っており、インフラエンジニアでもプログラミングの基礎を学べたりする環境は整っていた。...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
アピールすれば、若いうちからリーダーを任せてもらえるので上昇志向がある人には向いているかもしれない。
ただし、配属される部署や現場によって別の...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
男女問わず働ける印象はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は見た目で判断されている部分が多く、秘書課などはやはり見た目の良い...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
住宅手当はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はあるものの部署によっては自宅で仕事するフルリモートワークだったのにも関わ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
顧客がいい常駐先であればスキルがついたり、資格が取れたりということが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で何らかのスキル...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社前に期待していたこと:
自社内のメンバーでもう少し仲良くできたり会社に忠誠心をもって働くイメージであった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
なし。社長が社員を金稼ぎの駒としか見ていないと感じられた。
社長に気に入られれば優遇されるので周りの社員も社長を必死に持ち上げようとしているの...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
事業自体の成長性はあまりないと思います。ただ、優秀な管理職が増えればもしかしたら成長の可能性もあるかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
派遣業務が多く、そこまで責任はないためワークライフバランスはとりやすいと思います。特に若い人、女性は特にワークライフバランスはいいと思います。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内行事の活発な会社でした。
先輩後輩の中を深めるための屋外イベント(BBQ、ボーリング大会など)や遠足、会社全体での歓迎会や新年会などもあり...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
同期入社は男女半々に近かったです。会社全体としても同業他社に比較すると女性の割合が高い印象でした。
仕事をこなして実績を作れば、女性でもリーダ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
未経験からの就職組でした。先輩が丁寧に実用的な基礎を教えてくれます。半年間である程度教わった後、実際の仕事を割り振られましたが、経験者の同期は...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
大手企業の営業事務所での業務のため事務作業などは一通り覚えられます。営業さんからいろいろと頼られます。OJTは現場のスタッフからは丁寧にしても...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新入社員で半年ほど研修を受けられるのは本当に良かった。包括的にITの勉強ができ、今でも役に立っている。他にも受けたい研修があればどんどん受けさ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
他の会社と比較して研修制度はとても充実していると思う。新人が入社した際も現場へ配属されるのは10月ぐらいになっている。それまでは社内研修や資格...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内教育制度は残念ながら充実していませんが、手を上げた人に仕事をやらせてみよう、という考えが強いです。(実践で)学びたい、成長したい、そんな気...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
親会社の基幹システム保守をしているのでエンドユーザーと直接会話出来る機会は若いうちからできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ちゃんと学べば他業界でも財産になる。早期退職した身なので言える立場ではないが
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し質問しやすい環境...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格取得の報奨金の制度がある。
営業では入社後にITパスポートを取ることを求められる。
入社に際してITパスポートを取得した分も報奨金をいただけた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やりたいと手をあげたらバイトでも挑戦させてもらえる
自ら行動して仕事をしたい人は良いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が言って...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
案件は選択しやすい空気を作ってくれているので技術力は自分次第でつくと思う。ただ完全未経験では中々厳しいおもう。中途で未経験採用は現在行っていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒または未経験業種からの中途であれば社外研修で約2ヶ月ほどの社会人研修/プログラミング言語研修があった
チーム全体で進捗報告をする場がとて...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社エム・オー・シー |
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フリガナ | エムオーシー |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 212人 |
売上高 | 32億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南和俊 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目10番10号うさぎやビル7階 |
電話番号 | 03-3836-6511 |
URL | http://www.mocweb.co.jp |