この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)
株式会社エム・オー・シー 報酬UP
株式会社エム・オー・シーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・オー・シーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・オー・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
適当な評価制度、上(社長とその取り巻き)に気に入られることが全て。
どうせ最高評価とっても大した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業代や休日出勤、出張などで手当が全額支給されるのでサービス残業等はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧な上...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上期と下期で目標設定というものをして、各期の最後にどの程度目標を達成できたかを上司との面談で評価する。その評価によ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
普通に会社から取得を促されている資格(基本情報技術者試験)を取得し、普段の業務を真面目に行っていると、雇用の際に提示された昇給を受けることが出...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員クラスの給料はかなり低いです。
どんなに業績が良かった時でも、賞与は年2回ありますが0.8カ月分しか頂けませんでした。
手当も交通費と住宅...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
だいたい期待値通りの給与がもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも評価がされないこと。自己評価と言いつつも上司に提出...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって残業手当が出るところと出ないところがあるのは同じ会社なのに不公平だと思います。また、事務職と技術職の給...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司、または営業職の方が定期的に面談をしてくれるので、上からの要望や自分からの要望が交換できるので、評価制度自体には満足していました。
給与は...続きを読む(全274文字)
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給与に関しては残業代が出るところ、出ないところがあり、ばらつきがある。しかし、年齢があがるほど通常の業務より社内業務の割合が多くなる。会議や打合せ等を休日...続きを読む(全157文字)
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まぁ若手の社員としては低すぎないと言ったところでしょうか。ですが、残業代が支払われていない現場が多く時給としてはかなり低いのでは無いでしょうか。評価制度に...続きを読む(全171文字)
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多少は給与に差をつけようとする意思があるなど
能力主義な面があるがなかなか給料が上がらない。
基本的に課長職になるまで給料の上がりは期待できない。
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
幾度とチャンスを与えていただく事はできるが、そのハードルは高めに設定されている印象。ただし、乗り越えられたときはしっかりと評価される。
評価制...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
場合により出張や転勤もあるし、配属現場次第となる事も多々あるが、ワークライフバランスは良い。不要な残業はなるべく社員へとさせない社風となってい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
同業他社の中では新しい物事に対する動きは早く、新しいスキルを社員に身につけさせようとしている点はすごく良い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
古い体質の企業なので、同じような古い体質を好む企業に重宝されそう。
行く現場だけ見ると無い事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が全くない仕事しかやらされない。
常駐先からも現場の下っ端作業請負部隊としてしか見られていない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ボーナスが一か月分年二回出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
いらない福利厚生が有る。よく覚えてないが。
家賃補助が出ることが有ると思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社長周りに気に入られ、自分もその環境に満足できたら居心地よく働けると思う。
社員単位で見るといい人もいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴミみたいなレクリエーションに半ば強制参加。(残業代無し)
現場の下っ端部隊なので無意味な残業が多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大きな現場を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力がないのでグループ単位で簡単な作業しか割り振られない。
常駐先の無理な...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの成長は見込めない。
上の人間を見てもとりわけスキルはなさそう。
たまに現場に適応できてい...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代はすべて支給でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はかなり低めだと思います。昇給もほとんど毎年上がらないと聞いていました。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社エム・オー・シー |
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フリガナ | エムオーシー |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 212人 |
売上高 | 32億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南和俊 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目10番10号うさぎやビル7階 |
電話番号 | 03-3836-6511 |
URL | http://www.mocweb.co.jp |
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