気高電機の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事ができる人に業務が集中しており、その人に任せればたいていなんとかなる。そういう方は各部署に確実に一人はいる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術力が高いので今後も仕事がなくなることはないだろう。あとは人材の定着率を上げていけばますます成長していくと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
明確な道筋を教えてくれないため、今の仕事が今後何の役に立つのかよくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスの明確な...続きを読む(全87文字)

【良い点】
家族手当などがあり充実している。自分専用駐車場を用意してくれるのでとても良い。年に5回ぐらい会社の行事がありものすごく楽しめるアルバイトの人...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新しい事にチャレンジさせてくれる。しっかりフォローしてくれるので自信んをもって仕事がてきる。コミュニケーションが録れているので仕事がしやすい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代が全て支給される。仲間同士の助け合いがあり困ったときなどは、仕事を手伝ってくれる、日々忙しいので時間が早く過ぎ去っていく残業なども、く...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休日出勤、残業を断ると評価が下がりますので子育て中の方は働きにくいのではないかと思います。また、女性というだけでなぜか評価を下げる人がいるの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
姿勢を評価されます。たくさん残業したり休日出勤したり朝早く出勤するのが評価されると思います。効率よく仕事をこなせる人はなかなか評価されず、給...続きを読む(全192文字)

【良い点】
非常に仲が良かった。若い世代が多く明るい人間が多い。私生活に干渉してくる人も少ないので気楽でいられる。しかし各部門での方針はバラバラのような...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が仕事を放棄している場面がおおい。出社時間を守らない。連絡しても放置、無視を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フレックス制度は十分に活用できる
テレワーク環境も比較的整備されていると感じる
また、福利厚生も手厚い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全236文字)

【良い点】
いわゆる構造改革で社外に挑戦できる場が提供された。しかも、勤続年数などいくつかの条件を満たせば、早期退職の支援金が支給される制度が継続されている。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を一切採用せずライン作業者は減る一方、そこを間接部門からライン作業へ異動させて対処させるような社員のキャリア...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
IT関係へ派遣されるとのことで入社したが関係のない業者への紹介が多かったためそれでも大丈夫...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職の主な理由は、より大規模な環境での設計・構築業務に挑戦し、インフラ全体を俯瞰できる経験を積みたいと考えたためです。現職では運用を中心に安...続きを読む(全583文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業抑制+配置人数絞っていることにより、時間あたりに求められてる成果、業務量が多く、負担に感じた。時短勤務をして...続きを読む(全194文字)

【良い点】
パートの話もしっかりと聞いてくれる。
困り事や人間関係でも支店内だけでは書き方できない時は別の支店の担当者などが足を運んで相談に乗ってくれた...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資本の変化で中国人社長の下で働くことになった。
親会社を含め、幹部に経営能力のある人は不在。将来に不安を感じて退職した続きを読む(全79文字)