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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性。次の柱になる事業を作る研究開発部門は方向性が定まらない、腹決めした意思決定をしないため、将来性には...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
パナソニックホールディングス株式会社
社員・元社員によるパナソニックホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性。次の柱になる事業を作る研究開発部門は方向性が定まらない、腹決めした意思決定をしないため、将来性には...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートの話もしっかりと聞いてくれる。
困り事や人間関係でも支店内だけでは書き方できない時は別の支店の担当者などが足を運んで相談に乗ってくれた...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組み立てラインから物流に回されたのがきっかけで退職を決意した。物流では、ラインの部品箱を補充し空になったら回収し...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
研究開発部門では、個人の裁量権が広く、比較的自由に開発を進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発部門では、自由...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以下に2点を見て経営層の長期視点が非常に欠けていると感じ、退職を検討した。
1. 非常に年次の若い社員であって...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
良い意味で製造業の全てを学ばせていただきました。今独立して成功できたのは松下電器で学んだところが大きかったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
賞与は組合があるので4ヶ月は保証されていた。みんな結構のんびりと働いてるイメージでマイペースで仕事をすることができた。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社員の人当たり、働きやすさ、福利厚生などは平均以上ですが、給与水準は低く、総支給額ではそこそこ出るものの長時間残業に裏打ちされたものです。社...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
年間休日の多さや手厚い住宅手当など、福利厚生が充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の成長や会社の将来性に対して、...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社なので、仕事が細分化された形で振ってくるため、広い意味での専門性が身に付かず、タスクを消化させられてい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
一定の条件を満たせば、退職金もかなり手厚いです。ただし人に寄ります。人事評価も高い人は退職でも優遇されるという、当然のことかもしれません。
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【良い点】
圧倒的な福利厚生とフレックスや在宅勤務などの働きやすさは魅力です。働き方に関しては中途社員もよくコスパは良いというような評判です。
【気にな...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
早期退職扱いになり、退職金の上乗せがかなりありました。ただ最初に対応した人事は、そのことを知らず、振り込みもこちらから問い合わせた後に振り込...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・今は改善されてきていると聞いたが、当時は残業が多く毎日疲れ切っておりこのままでは体がもたないと思った
・他部署...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に構造改革を行なっており、5年に一回くらいの頻度で早期希望退職を募集しているイメージ。
優秀な人が辞めて、しが...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化を一度断られて、お金に返還するという提案をされました。特に人事の方が、辞めるのに有給を使うなど無理です。...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地の希望や職種の変更を希望したが、受け入れないことが多かった。全て会社の事情で物事が決定されていく。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現体制になってから会社全体としての方向性・戦略を示せていない。また、経営のマズさを社員の責任に転嫁しているかのよ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
早期退職制度を活用、割増退職金を受給。
業務内容、技術は業界トップレベルなので、自分のスキル、経験に自信があれば退職後も転職先で十分に活躍できる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック全体としての動向が怪しい。内部から見て10年20年後に大企業として生き残れるのか懐疑的な印象続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社内の人間関係は極めて良好であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが立ちいかなくなったから。
また次のポジション提示...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れないため、上司に相談しにくい状況が続き、体調を崩してしまったため、フルタイム勤務者への...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
パナソニックは社員が安心して働ける環境づくりに力を入れており、柔軟な働き方やワークライフバランスの推進が特徴です。さらに、福利厚生が充実して...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
退職者に対して引き留めがすごい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働く将来が見えなかったため。新卒で入社したがあまり成長を感じれ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
事業ポートフォリオが幅広くパナソニック内でのキャリア開発ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で年功序列の風土が強く、スピ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
本人のスキルアップに向けた業務は自分で手を挙げればできると感じるため、積極的に手を挙げたほうがよい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
幅広い事業ポートフォリオを有しているため、おそらくつぶれはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、10年後に売上が数倍にな...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力の高い人が多い印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来を担う技術的な課題解決やそれに向けたア...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年功序列。安定が欲しい人にはちょうどいい給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主務や主幹であっても一般社員と同レベルの仕事...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有休消化はしやすいため、ワークライフバランスは保ちやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、逆にガンガン働きたい人にと...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
育休・産休が取りやすいため、女性にとっても働きやすいのではと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休後に本人が望むキャリ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
世界トップレベルでの研究開発に取り組める点は、非常にやりがいがあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、社内調整に向け...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当の拡充。他社比較にはなるが住宅手当がかなり少ないと感じるため、住む場所を自由に選びたい人にとっては選択さ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前に考えていた業務とギャップなく取り組めた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がるにつれて技術的な職務に触れる機会は減...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部門にもよるが、全体としてワークライフバランスはとりやすい。コロナ禍でのリモートワーク推進及び働き方改革の導入前後でかなり制度自体は変わって...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
退職することに対してリーダーの方がすごく寄り添ってくれました。何故退職を選んだのか、何か仕事内容に不満があるなど、仕事のボリュームを考えてく...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インフレに対してごまかしの月給上げで、若手社員は上がったのかもしれないが自分のランクでは評価据え置きでむしろ下が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
引き止めはなく、事務的な対応です。
【気になること・改善したほうがいい点】
・社内で上層部のマネジメントが課題となっている点
・周囲の業務へ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が必要ないのに元受けの企業から指示されているからと言って、残業を強制させるよう...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署異動や配置転換を行い、適している部署や職務内容を考慮していただいたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動が2,3か月に一...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
契約社員(期間社員)だったら、すぐに採用され安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用試験に合格しても、自ら希望する部署に移...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業時間が少ない、渋谷とか、横浜とかで事務所があります。ただ、全ての人は横浜事業者、渋谷事業所に配属することができません
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給が取りやすい、良くも悪くも干渉しない適度な距離感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、月間80時間以上の残業が恒常的で...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材の入れ替わりが激しく、慢性的な人手不足状態であること。世間の製造業にに対して最新技術の導入やDX化が周回遅れ...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの選択肢や挑戦機会が限られ、成長実感を得にくいと感じた。評価や配置の透明性も十分とは言えず、将来像を描き...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 207,105人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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