この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
声のでかいおじさん社員が最先端な技術を使うプロジェクトに入っていくため、若手は残飯のような仕事をせざるを得ない。し...続きを読む(全244文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員によるパナソニックホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
声のでかいおじさん社員が最先端な技術を使うプロジェクトに入っていくため、若手は残飯のような仕事をせざるを得ない。し...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークで働きたかったので退職することにした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが時代に適応した働き方をもっと推進した方...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全ホワイト企業です。
人事制度は常に最先端を行っています。
週休二日制も日本で初めて実施したらしいです。
特に女性が働きやすい感じです。
【...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手から中堅層の割合が低いため、業務がその層に偏りがちである。またベテラン層が多いため、数十年には人材不足となるリ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
退職の際に引き止められるなどのことはなくすんなり手続きが進んだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たる点はないと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大手企業の為、大きいプロジェクトに携わるチャンスがなくなるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
他カンパニーに配属される事が私...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後数年は、業務内容が変わらないため、今後の自分のキャリアに不安を覚えたためです。異動が難しかったため、転職する...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートのバランスを取るのが難しく、独身者でないと務められないと感じる。
ライフステ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
終息する事業だったため、特に引き止められることもなく、しっかり年休消化できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系は改善した...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きく、動きも遅く、考えもまとまっていない感じで会社に共感できなかった。働いている人も部署によっては輝いてい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
結婚を機に引っ越しのため退職。
正社員だったら辞めるのが惜しいと思える会社です。
勤続年数が多い方がほとんどで働きやすいように思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
私の事業所は雰囲気が良かったため、最後まで転職するか迷った
【気になること・改善したほうがいい点】
ここにいると、ここでしか働けない人間になっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
再雇用の説明を録に受けさせてもらえづ退職しました。50を超えると退職者扱いですから。
【気になること・改善したほうがいい点】
縁故採用や登用は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
手厚い福利厚生があり、年収としては現れないが、他社と比べて実質100万円分くらいは優遇を受けていると思われる。他者に行く場合は年収100万円U...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が変わり映えなく、退屈してきてしまいます。気の進まない業務改善などは積極的に部下に任されるイメージです。部...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
結婚出産育児を機に退職。産休および育休制度はあったが、配偶者の勤務先が遠方にあり帯同することを決めていたため使わなかった。退職時は周囲の理解も...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
仕事はやりがいがあった。また、企業型拠出年金も自分で掛けるシステムであり、資産は形成きていた
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業で...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
大手企業であるため、福利厚生が充実している
残業は、強制的ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内合併を繰り返しているため、若...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
積極的に主張を聞いてくださり、すんなり退職が進められそうな印象s
【気になること・改善したほうがいい点】
現職にとどまっているため未回答続きを読む(全74文字)
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【良い点】
大胆にポートフォリオ改革を推進している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポートフォリオ改革に対して従業員の腹落ち感がない点。その状...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員の方々はキャリア採用の人が多いので馴染みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界以外からのキャリア採用が多く、教育プログラム...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
作業手順がマニュアル化されており、研修制度が充実していた。
派遣社員であったが、現場では派遣だからぞんざいに扱われるといったことがなかった。
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
やはり給与の高さと休みの多さは他のメーカーにはないのではないかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本配属された部署から抜け出...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
研究開発職であれば役職なしでも40代中盤で年収1000万に到達するのは魅力的だとは思います。ただし、外で活躍できるようなスキルの獲得はなかなか...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
残業代もしっかりと支払われるため問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が他の電機メーカーと比べて低い。
その他の福利厚生でカバ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社員のスキルを伸ばすという考えは全くと言っていいほどない。
そのせいで、全ての業務が外注だよりになっており、自分達で技術的な解決をする力は全く...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
「物を作る前に人を作る」と言ってるだけあって、かなり研修には力を入れている印象。若手はもちろん中堅やベテランもしばしば研修があるといった話を聞...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
技術力はそれなりに高いと感じており、国内市場では家電のシェアがトップクラスの商品が結構ある印象。また社員人数が多いので、何か業務でトラブルがあ...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思います。部署によると思いますが、少なくとも私の部署は学歴の高い人ばかりで、パワハラ等全くないです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年間8ー10万円程度の社内製品等が購入できるポイントなどもあり、とても手厚いと思います。一般職はリフレッシュ休暇等もあります。
【気になること...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
給与は世間の平均と比較してもかなり高い方だと思います。特に不満はありません。評価制度はあまり差はつかないと思います。事業範囲が非常に広いので世...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
コロナの時に全社的にシステム増強し、テレワークの体制をしっかり整えました。そのため、特に本社系はテレワークの仕組みが浸透し、出社、在宅を基本選...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
育休から帰ってこられる方も多くいますし、フレックス勤務や在宅ワーク、時短勤務などの制度を上手く活用することができるので、働きやすいと思います
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げていても上げていなくても詰められる。毎週締め切りがあってなにが本当の締め切りかわからな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
仕事内容うんぬんではなく、役職についている人間がダメ。終わってる。
頭の硬い人間が先頭に立っていて、それが正しいと信じられているので、良い点な...続きを読む(全504文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらなかった。営業職の人はインセンティブがあったり、一部の役職者は高給らしいが、それ以外の人は基本...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人間関係で大きく悩んだことがなかったので、その点で転職するかどうかを思い悩むタイミングはありました。ただ、人間関係以外の部分への信頼感がなかっ...続きを読む(全196文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 230,025人 |
売上高 | 8兆3789億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 908万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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