国立大学法人東京大学の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全128件） 5ページ目

いい人が多く、また緩い職場なので働きやすいです。
ただし、任期制が導入されていて最大で5年しかいられないので、
私のような非正規の人は途中または任期満...続きを読む(全179文字)

任期終了のためです。その後は有限会社に勤務。うまくキャリアアップできる社会ではないのが実態です。獣医師としてやっていくなら開業しかないのかもしれません。ど...続きを読む(全167文字)

非正規でしたが、「井の中のカワズ」状態。学部によるとは思いますが、勤務時間中もお菓子を食べながら長々としゃべってる非正規雇用のひとがいても、職員は注意はし...続きを読む(全161文字)

自分の力が時代の波についていけず、ただただ自暴自棄になってしまいむなしくなってしまったからです。自分の高いモチベーションを周りの人に強要することも多々あり...続きを読む(全180文字)

大学生の進路相談や就職支援活動を行っています。特に近年は就職活動が激化しており、東大生といえどきちんとした就職活動への対策を怠ると、内定を取ることができな...続きを読む(全152文字)

研究内容が時代にそぐわなくなってきた。
研究論文の発表数も年々減っており、研究室としての勢いに疑問がある。
また、教授と准教授の研究に対する方針の違いか...続きを読む(全157文字)

大学における基礎研究ということで、自分のやりたい事が出来るという点では良い環境だったが、契約が任期付きで、分野も狭いため、将来のキャリアパスが見えなかった...続きを読む(全161文字)

契約社員は5年の使い捨てで、給与が高くなる前に切り捨てる仕組み。
労働組合は意味をなしておらず、だれも加入していない。
東大といえども、腐りきっており...続きを読む(全321文字)

はっきり言ってつまらないから
環境がぬるく、成長できない。
結果的には、充実した研修体系を利用して、スキルアップして外部に転出する事となりました。
...続きを読む(全164文字)

退職理由は個人の事情による部分が多いが、基本的に職場環境は良い。
やや、建物が古いが(特に研究棟の老朽化が激しい)臨床棟は通常の大学病院レベルの清潔さは...続きを読む(全182文字)

退職を検討する理由としては、やはり待遇の問題と、将来が見えないことです。研究室の設備・資材を利用しながら研究させて貰える、研究の傍らでお給料が貰えるという...続きを読む(全201文字)

非常勤職だと、残業を行なっても給料の支払いに上限があるため。1年単位でのプロジェクトに対する雇用となるため、雇用が不安定である。また、キャリアのステップア...続きを読む(全167文字)

<概要>国立大学は、正規職員として入り込めれば安泰だが、多くは、非正規雇用職員である。国の補助金次第で雇用はあるが、安定性はない。
<退職検討理由>待遇...続きを読む(全318文字)

出産退職しました。福利厚生は抜群(文部科学省共済)ですが、病院職員は実際のところ、有給さえも使い切れません。肩書きはよいのですが、実態は風通しが悪く、ある...続きを読む(全189文字)

研究員としての任期満了による。
待遇、人間関係、労働環境、仕事内容などは十分によい。
所属する研究グループにもよるが多くの場合研究資金にも大変恵まれ研究...続きを読む(全238文字)

入職時の面接で、助産師として入職したいと希望したが、実際は他部署での入職となったこと。待遇は良かった。夜勤の後、必ず2日間程度休みがもらえた。(でも、これ...続きを読む(全157文字)

大学内の研究という小さな世界から抜け出してみたくなったため。
人とのつながりも含め、仕事をする楽しさ、キャリアパスなどずいぶんと制限されているように感じ...続きを読む(全155文字)

人間関係です。
仕事が出来る・出来ないに関わらず、どの部署にも必ず陰湿な嫌がらせをする人がいます。
定時帰宅=仕事をしていない、と考える事務職員が多いた...続きを読む(全196文字)

いつまでも大学事務員をやっていても社会とつながっている気がしなかったこと、仕事が平凡で退屈なものであったことから退職を検討するようになりました。職場結婚も...続きを読む(全164文字)

任期になったからです。とても働きやすい環境でした。研究室によって色々ありますが、私は恵まれていた方だと思います。ただ校内が広いのと、皇室の方が入院されたり...続きを読む(全150文字)

「働いてお給料がもらえれば良い」という考え方の人には最適な仕事。しかし私は、自分の役割に価値が見いだせず、苦しく感じた。教授や附属病院の医師等、優秀な人た...続きを読む(全156文字)

ある日突然、研究予算が足りなくなったから契約の更新はしないと言い渡されました。
リストラにもかかわらず、退職理由は「自己都合」を強要されました。
労務...続きを読む(全167文字)

将来性(キャリアパス)に不安を感じたから。国の政策によりポスドク増員計画が実施されたが、その後パーマネント(常勤)の職に就ける人はごく僅か。一部は特任とし...続きを読む(全172文字)

某専攻の経理に所属していたが、仕事にやりがいが感じられなかった。非常勤職員は時給が最大でも1300円未満であり、ボーナスもないが、年度末を除いて残業は一切...続きを読む(全205文字)

仕事も楽しいし、やりがいもありますが、給与水準には満足できていません。
非常勤なので仕方ないのですが、そろそろ定職を探さないとと思っています。
職場環...続きを読む(全152文字)