ＣＲＥＳＳ　ＵＮＩＴＥの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
探すのが難しいですが何とか考えたところは、現場末端での仕事は意外と自由が利きます。それ以上になると色々制約が付き自由に出来ない所が難点です。...続きを読む(全166文字)

【良い点】
残業をいくらでも出来る方には申し分のない会社だと思います。残業代は青天井でした。（入力できなかったのですが、もう２０年以上前の話です。会社の...続きを読む(全214文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が異常に多かった。月間残業時間が200時間を超えるときがあった。
体に悪く健康的でな...続きを読む(全180文字)

参入市場は非常に狭く、特定企業のピンポイント下請け時間労働でした。
時間いくらで仕事をするため、社員が残業すればするだけ会社にお金は入る仕組みでした。...続きを読む(全191文字)

給与の基本給は16万円程度。
基本給は本当に低いですよ。
後は、残業代で稼がされるシステムになっています。
残業時間はだいたい、月200時間くらい...続きを読む(全178文字)

世間知らずな大学生だったのか、設計の請負業務とは何たるかを知らずに「なんとなく」入社してしまいました。初任給は他の企業とは変わりませんでしたが、仕事のや...続きを読む(全173文字)

仕事内容は月、年単位でほぼ同じ内容で、あまり面白みを感じる内容ではないと思う。
また、仕事はほとんどが縦割りで個人主義が強いようにも感じる。
客先対...続きを読む(全186文字)

みな穏やかで優しい人間だと思う。
ただ、全体的にリーダーシップに欠け、保守的に感じる。
何か新しいことを提案した時、手伝ってくれる人は非常に少ないと...続きを読む(全156文字)

自分が配属された部署では、CAD等を使った設計トレース業務が主でしたので、AutoCAD、3DCADのスキルが身に付きますが、興味を持ってスキルアップす...続きを読む(全154文字)

なかなかプライベートとの両立は大変だと感じました。会社や、配属部署によっては全国各地に赴き、各会社の工場、プラント、現場内で長期間作業するので、なかなか...続きを読む(全186文字)

【良い点】
よくも悪くも事業拡大・急成長に
人材採用、人材育成が追いついていない環境で、野心がある人にとってはチャンス。ただ名ばかりの役職が増え、現場の...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容、拘束時間、給与や評価制度の不透明さが働いている間もずっと心にひっかかる感じがして不信感が募りやめた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
若いうちから成績を上げれば直ぐに昇格出来ること
SVから企業相対が出来るので経験が積めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
若い...続きを読む(全125文字)

【良い点】
海外出張があるとは聞いていたが、行き先は決定するまで聞かされず拒否権も与えられなかった。
また。平常の業務でも仕事を教えてもらえずにただ立っ...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無理な目標設定が目立つようになった。
組織によっては等級に応じた目標設定ではなく、２等級上の目標設定されてる人も...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ほとんどなし
【気になること・改善したほうがいい点】
機嫌で仕事をする上司が多い印象。接客のため正解がない世界ではあるが、自分の対応について...続きを読む(全110文字)

【良い点】
現職（ゼンショー）では、世界最大級の外食インフラとして「食の安定供給」というミッションに邁進してきました。最大の成果は、社員体制が半減する逆...続きを読む(全621文字)

【良い点】
勤務地によるが、社内の雰囲気は良かった。上司部下関係なく、相談しやすい雰囲気で良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートとして勤務しシフトの融通が利く点は魅力でしたが、業務内容が同等でも社員との待遇差を強く感じるようになりまし...続きを読む(全121文字)

【良い点】
退職時に部門トップの方までしっかり話さことができた。また、引き留めはあったが最終的には背中を押してくれた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)