トライ・ハードの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）

中途の場合、内定時に希望年収に近い額での提示があるが、
そこのは交通費を含んでいる場合があるので注意が必要。
(提示額が振り幅を持っている場合は、上...続きを読む(全217文字)

自分で勝ち取るもの。
常駐の場合、稼働や休日は客先次第となり、繁忙期に当たると
忘年会等の会社の行事の出席も客先と交渉して自分で勝ち取らなくてはなら...続きを読む(全220文字)

求人の募集要項には、自社開発案件が中心であることを謳っているが、実際は他社常駐案件が半数以上を占めている。
新卒の新人も初年度から金を稼ぐ対象とされて...続きを読む(全255文字)

携帯分野の組み込み開発に特化しており、これからはスマートフォンの開発が主軸に据えられ、しばらくは事業存続は続くと考えられる。
ただ、常駐の割合の多さや...続きを読む(全158文字)

服装は私服OK。
労働時間は残業が多くなりがちで、定時に帰ることは、よほどじゃないとできなような社風がある。
男性主体であり、女性の活躍できる環境は...続きを読む(全163文字)

新人研修は必ず行う。毎年試行錯誤し、何がよいかを模索しながら実施している。
また、仕事が決まるまで社内業務が続く場合がある。
管理職の教育は未整備。...続きを読む(全169文字)