この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年一回昇給と書かれているが、実際はなかった。
何年かに一度昇給するという話を当時の先輩から...続きを読む(全183文字)
株式会社トライ・ハード 報酬UP
株式会社トライ・ハードの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライ・ハードの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライ・ハードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年一回昇給と書かれているが、実際はなかった。
何年かに一度昇給するという話を当時の先輩から...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に年功序列だと思います。表向きは実績を評価して給与等の待遇に反映しているとは言っていますが、何もしていなさそうな年寄りが高給をもらってい...続きを読む(全181文字)
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時間外勤務がでず、新人研修という意味のない社内システムづくりのために、休日出勤などを強要されます。評価制度などもなく、どのような評価をされているのかまった...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
いい上司もいるが和気藹々といった感じはない。
黙々と作業し続ける環境が基本。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間など会社側の...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い。平日は遅く帰るだけなので何をすることもできない。するには睡眠時間を削るしかない。...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
しっかりしてる。会社はいいところ。
みんなとてもいい人で優しく仕事も教えてくれててやりがいのある仕事です。
休みもあり時間内に終わらなかった仕...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
研修体制には比較的恵まれていたと思います。先輩が付いてくれて、丁寧にフォローしてくれましたし、日々の中で不安に思ったことも、小さなことであって...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいと思います。職場の周りの人はプライベートと仕事の両立を日々目標にしている人が多かったです。自分も仕事が終わって...続きを読む(全157文字)
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社内にいる社員は少なく、基本は客先常駐が多い。
プロジェクトにもよるが残業が多い。休日出勤も当たり前。月に残業100h超などよくある話だった。
しかし...続きを読む(全268文字)
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中途の場合、内定時に希望年収に近い額での提示があるが、
そこのは交通費を含んでいる場合があるので注意が必要。
(提示額が振り幅を持っている場合は、上記...続きを読む(全217文字)
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自分で勝ち取るもの。
常駐の場合、稼働や休日は客先次第となり、繁忙期に当たると
忘年会等の会社の行事の出席も客先と交渉して自分で勝ち取らなくてはならな...続きを読む(全220文字)
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求人の募集要項には、自社開発案件が中心であることを謳っているが、実際は他社常駐案件が半数以上を占めている。
新卒の新人も初年度から金を稼ぐ対象とされてい...続きを読む(全255文字)
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退職金などの福利厚生があるということだったが実際はでない。
総務の対応も激悪残業代未払い等色々と問題であると思われる。
過去経験したことがないほどブラ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高に合わせて給料が上がらない。在宅ワークでも電気代補助等はなし
内容は普通と思われるが、目立...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にない。上がっても1段階で3000円ほど。年に1回しか昇給機会がないので6000円上がればいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社して以来(7年間)、賞与に関しては5ヵ月分程度はずっと維持されている。また、それに加えて、年に2回ライフサポート助成金という、寸志(0.3...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
私が退職した後にグレード制が導入されたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが在籍していた時はグレード制ではなく評価制度は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収自体は同年代と比較しても良いと思う。残業も月40時間まではつけられたが、それ以上はサービスとなる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
エンジニアにしては高い方だと思う。
クラスが上がると50万〜100万上がるような基準になっている。
クラスが上がるのは平均2年に1回だが、クラ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあるスキルの例がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年一回、微々たる額ではあるが昇給あり。また、賞与については最初の数回は給与の1ヶ月分ももらえない。基本的には年で2ヶ月分の賞与が支給されるイメージ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
単純作業の繰り返しなので難しいことがない。最新のゲームアプリに触れられる。
チームで作業するので、分からないところなどを共有しやすい。
お弁当...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
会社名 | 株式会社トライ・ハード |
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フリガナ | トライハード |
設立日 | 2003年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 木村哲郎 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目40番4号 |
電話番号 | 03-5439-6670 |
URL | https://try-hard.co.jp/ |
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