トライ・ハードの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
いい上司もいるが和気藹々といった感じはない。
黙々と作業し続ける環境が基本。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間など会社側...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い。平日は遅く帰るだけなので何をすることもできない。するには睡眠時間を削るしかない...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年一回昇給と書かれているが、実際はなかった。
何年かに一度昇給するという話を当時の先輩か...続きを読む(全183文字)

【良い点】
しっかりしてる。会社はいいところ。
みんなとてもいい人で優しく仕事も教えてくれててやりがいのある仕事です。
休みもあり時間内に終わらなかった...続きを読む(全170文字)

【良い点】
研修体制には比較的恵まれていたと思います。先輩が付いてくれて、丁寧にフォローしてくれましたし、日々の中で不安に思ったことも、小さなことであっ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本的に年功序列だと思います。表向きは実績を評価して給与等の待遇に反映しているとは言っていますが、何もしていなさそうな年寄りが高給をもらって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいと思います。職場の周りの人はプライベートと仕事の両立を日々目標にしている人が多かったです。自分も仕事が終わっ...続きを読む(全157文字)

社内にいる社員は少なく、基本は客先常駐が多い。
プロジェクトにもよるが残業が多い。休日出勤も当たり前。月に残業100h超などよくある話だった。
しか...続きを読む(全268文字)

中途の場合、内定時に希望年収に近い額での提示があるが、
そこのは交通費を含んでいる場合があるので注意が必要。
(提示額が振り幅を持っている場合は、上...続きを読む(全217文字)

自分で勝ち取るもの。
常駐の場合、稼働や休日は客先次第となり、繁忙期に当たると
忘年会等の会社の行事の出席も客先と交渉して自分で勝ち取らなくてはなら...続きを読む(全220文字)

求人の募集要項には、自社開発案件が中心であることを謳っているが、実際は他社常駐案件が半数以上を占めている。
新卒の新人も初年度から金を稼ぐ対象とされて...続きを読む(全255文字)

退職金などの福利厚生があるということだったが実際はでない。
総務の対応も激悪残業代未払い等色々と問題であると思われる。
過去経験したことがないほどブ...続きを読む(全157文字)

仕事のやりがい、面白みを見つけられるかは、本人のやる気しだいであり、
ただ流されるままに作業をしている場合は何も身につかない。
基本的に上司はモチベ...続きを読む(全163文字)

プライベートとのバランスを調整するのに非常に苦労する。土日出社も多々あり、それに対して代休などもすべてもらえないこともある。
女性に対してもあまりお勧...続きを読む(全155文字)

時間外勤務がでず、新人研修という意味のない社内システムづくりのために、休日出勤などを強要されます。評価制度などもなく、どのような評価をされているのかまっ...続きを読む(全160文字)

携帯分野の組み込み開発に特化しており、これからはスマートフォンの開発が主軸に据えられ、しばらくは事業存続は続くと考えられる。
ただ、常駐の割合の多さや...続きを読む(全158文字)

服装は私服OK。
労働時間は残業が多くなりがちで、定時に帰ることは、よほどじゃないとできなような社風がある。
男性主体であり、女性の活躍できる環境は...続きを読む(全163文字)

新人研修は必ず行う。毎年試行錯誤し、何がよいかを模索しながら実施している。
また、仕事が決まるまで社内業務が続く場合がある。
管理職の教育は未整備。...続きを読む(全169文字)

新卒で未経験で入社はしたが、C、C++の基礎を3か月学んだ後、プロジェクトに配属されるが、何もわからないまま業務を行うので何も身に付かない。OJTもない...続きを読む(全257文字)

携帯開発を行う会社で、F社の携帯を主に開発しているが、スマートフォンの開発はまだ手掛けられていないため、これからは少し難しいのでないかと思う。
会社に...続きを読む(全176文字)

平均残業時間60時間以上。だが、残業代は出ず、だからと言って基本給に残業代が加味されているような金額でもない。あきらかに労基法違反な上に改善しようともし...続きを読む(全156文字)