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株式会社トライ・ハード

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トライ・ハードのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライ・ハードのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライ・ハードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トライ・ハードの 社員・元社員による会社の評価

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2.3
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トライ・ハードの 学生による会社の評価

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トライ・ハードの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社トライ・ハードの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年11月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い。平日は遅く帰るだけなので何をすることもできない。するには睡眠時間を削るしかない...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
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    株式会社トライ・ハードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは取りやすいと思います。職場の周りの人はプライベートと仕事の両立を日々目標にしている人が多かったです。自分も仕事が終わっ...続きを読む(全157文字)

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    株式会社トライ・ハードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自分で勝ち取るもの。
    常駐の場合、稼働や休日は客先次第となり、繁忙期に当たると
    忘年会等の会社の行事の出席も客先と交渉して自分で勝ち取らなくてはなら...続きを読む(全220文字)

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    株式会社トライ・ハードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プライベートとのバランスを調整するのに非常に苦労する。土日出社も多々あり、それに対して代休などもすべてもらえないこともある。
    女性に対してもあまりお勧...続きを読む(全155文字)

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    トライ・ハードの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社トライ・ハードの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい上司もいるが和気藹々といった感じはない。
    黙々と作業し続ける環境が基本。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の人間など会社側...続きを読む(全146文字)

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    株式会社トライ・ハードの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年一回昇給と書かれているが、実際はなかった。
    何年かに一度昇給するという話を当時の先輩か...続きを読む(全183文字)

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    株式会社トライ・ハードの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    しっかりしてる。会社はいいところ。
    みんなとてもいい人で優しく仕事も教えてくれててやりがいのある仕事です。
    休みもあり時間内に終わらなかった...続きを読む(全170文字)

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    株式会社トライ・ハードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修体制には比較的恵まれていたと思います。先輩が付いてくれて、丁寧にフォローしてくれましたし、日々の中で不安に思ったことも、小さなことであっ...続きを読む(全156文字)

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    株式会社トライ・ハードの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に年功序列だと思います。表向きは実績を評価して給与等の待遇に反映しているとは言っていますが、何もしていなさそうな年寄りが高給をもらって...続きを読む(全181文字)

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    株式会社トライ・ハードの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内にいる社員は少なく、基本は客先常駐が多い。
    プロジェクトにもよるが残業が多い。休日出勤も当たり前。月に残業100h超などよくある話だった。
    しか...続きを読む(全268文字)

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    株式会社トライ・ハードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(制御系) 正社員

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    中途の場合、内定時に希望年収に近い額での提示があるが、
    そこのは交通費を含んでいる場合があるので注意が必要。
    (提示額が振り幅を持っている場合は、上...続きを読む(全217文字)

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    株式会社トライ・ハードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    求人の募集要項には、自社開発案件が中心であることを謳っているが、実際は他社常駐案件が半数以上を占めている。
    新卒の新人も初年度から金を稼ぐ対象とされて...続きを読む(全255文字)

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    株式会社トライ・ハードの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    退職金などの福利厚生があるということだったが実際はでない。
    総務の対応も激悪残業代未払い等色々と問題であると思われる。
    過去経験したことがないほどブ...続きを読む(全157文字)

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    株式会社トライ・ハードの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    仕事のやりがい、面白みを見つけられるかは、本人のやる気しだいであり、
    ただ流されるままに作業をしている場合は何も身につかない。
    基本的に上司はモチベ...続きを読む(全163文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社フォックスネットの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フルリモートの社員がほとんどである点は良い。(案件の現場によるが)
    夏季休暇は常駐先の現場によるが、山の日、土日と合わせて10日は確保できる...続きを読む(全125文字)

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    株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックス制度はある。ただし、ほとんどの社員が客先常駐なので実際は常駐先の勤務時間に合わせて働くことが前提。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)

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    メディアミックスソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 テクニカルサポート 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    登録から就業までの流れは非常にスムーズで、特に滞ることもありませんでした。紹介される案件数も、このエリアの相場を考えれば標準的だと思います。...続きを読む(全385文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 3年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター その他 正社員

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    【良い点】
    担当プロジェクト内で業務の折り合いがつけば有給は取りやすい。
    業務の折り合いも自分次第で調節ができるので、希望通りの有給が取れた。
    大型連休...続きを読む(全295文字)

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    株式会社コスメディアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定時退社日が設定されており、早く帰る日と仕事に集中する日のメリハリをつけることができる環境だった。また、有給休暇も取得しやすく、計画的に休み...続きを読む(全161文字)

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    株式会社テクノクリエイションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    もちろん案件にもよるが、比較的ワークライフバランスは自分で調整がきかせやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークは存在...続きを読む(全96文字)

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    日本コンピューター株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇が比較的取りやすく、残業も少なめです。プライベートの予定を優先しやすい環境だと感じています。一人である程度業務を遂行できるようになれ...続きを読む(全212文字)

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    株式会社トリプルアイズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に残業はないが、新卒は会社に30分早く到着して掃除を行う必要がある。有給などは自由にとれた印象。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ピーアンドアイの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フルリモートな事もあり、かなりWLBが取れると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どの会社も同様と思いますが、案件ガチャです...続きを読む(全98文字)

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    株式会社sizebookの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の仕事をきちんと終えることができれば定時に帰ることも可能。有給はかなり取りやすい環境で、繁忙期でなければ1週間前に伝えても理由を聞かれる...続きを読む(全253文字)

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    トライ・ハードの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トライ・ハード
    フリガナ トライハード
    設立日 2003年7月
    資本金 1000万円
    従業員数 60人
    代表者 木村哲郎
    本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝3丁目40番4号
    電話番号 03-5439-6670
    URL https://try-hard.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1582061

    トライ・ハードの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。