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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トライ・ハードの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全20件)

トライ・ハードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.3

トライ・ハードの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

トライ・ハードの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 20

株式会社トライ・ハードの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい上司もいるが和気藹々といった感じはない。
黙々と作業し続ける環境が基本。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間など会社側の...続きを読む(全146文字)

株式会社トライ・ハードの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い。平日は遅く帰るだけなので何をすることもできない。するには睡眠時間を削るしかない。...続きを読む(全116文字)

株式会社トライ・ハードの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年一回昇給と書かれているが、実際はなかった。
何年かに一度昇給するという話を当時の先輩から...続きを読む(全183文字)

株式会社トライ・ハードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修体制には比較的恵まれていたと思います。先輩が付いてくれて、丁寧にフォローしてくれましたし、日々の中で不安に思ったことも、小さなことであって...続きを読む(全156文字)

株式会社トライ・ハードの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に年功序列だと思います。表向きは実績を評価して給与等の待遇に反映しているとは言っていますが、何もしていなさそうな年寄りが高給をもらってい...続きを読む(全181文字)

株式会社トライ・ハードの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいと思います。職場の周りの人はプライベートと仕事の両立を日々目標にしている人が多かったです。自分も仕事が終わって...続きを読む(全157文字)

株式会社トライ・ハードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内にいる社員は少なく、基本は客先常駐が多い。
プロジェクトにもよるが残業が多い。休日出勤も当たり前。月に残業100h超などよくある話だった。
しかし...続きを読む(全268文字)

株式会社トライ・ハードの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途の場合、内定時に希望年収に近い額での提示があるが、
そこのは交通費を含んでいる場合があるので注意が必要。
(提示額が振り幅を持っている場合は、上記...続きを読む(全217文字)

株式会社トライ・ハードの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分で勝ち取るもの。
常駐の場合、稼働や休日は客先次第となり、繁忙期に当たると
忘年会等の会社の行事の出席も客先と交渉して自分で勝ち取らなくてはならな...続きを読む(全220文字)

株式会社トライ・ハードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人の募集要項には、自社開発案件が中心であることを謳っているが、実際は他社常駐案件が半数以上を占めている。
新卒の新人も初年度から金を稼ぐ対象とされてい...続きを読む(全255文字)

株式会社トライ・ハードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職金などの福利厚生があるということだったが実際はでない。
総務の対応も激悪残業代未払い等色々と問題であると思われる。
過去経験したことがないほどブラ...続きを読む(全157文字)

株式会社トライ・ハードの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがい、面白みを見つけられるかは、本人のやる気しだいであり、
ただ流されるままに作業をしている場合は何も身につかない。
基本的に上司はモチベー...続きを読む(全163文字)

株式会社トライ・ハードの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートとのバランスを調整するのに非常に苦労する。土日出社も多々あり、それに対して代休などもすべてもらえないこともある。
女性に対してもあまりお勧め...続きを読む(全155文字)

株式会社トライ・ハードの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

時間外勤務がでず、新人研修という意味のない社内システムづくりのために、休日出勤などを強要されます。評価制度などもなく、どのような評価をされているのかまった...続きを読む(全160文字)

株式会社トライ・ハードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

携帯分野の組み込み開発に特化しており、これからはスマートフォンの開発が主軸に据えられ、しばらくは事業存続は続くと考えられる。
ただ、常駐の割合の多さや残...続きを読む(全158文字)

株式会社トライ・ハードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

服装は私服OK。
労働時間は残業が多くなりがちで、定時に帰ることは、よほどじゃないとできなような社風がある。
男性主体であり、女性の活躍できる環境はま...続きを読む(全163文字)

株式会社トライ・ハードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人研修は必ず行う。毎年試行錯誤し、何がよいかを模索しながら実施している。
また、仕事が決まるまで社内業務が続く場合がある。
管理職の教育は未整備。こ...続きを読む(全169文字)

株式会社トライ・ハードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月08日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

客先での業務が中心となりますので、労働時間は人によってかなりの差があります。
忙しい時期では時間労働時間が3ヶ月連続で80時間を越えた時期もあります。
...続きを読む(全155文字)

株式会社トライ・ハードの口コミ・評判

仕事のやりがい

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員同士は仲が良く、社内の雰囲気は良好と思われます。
社内イベントも豪華に行われますし、社員のモチベーションアップに繋がっています。
作業のやり甲斐につ...続きを読む(全191文字)

株式会社トライ・ハードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自社ではなく客先での業務がメインとなりますので、業務内容が自分の理想とするスキルアップに繋がるとは限りません。
もちろん申請をすれば他の現場に変更するこ...続きを読む(全154文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

トライ・ハードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トライ・ハード
フリガナ トライハード
設立日 2003年7月
資本金 1000万円
従業員数 60人
代表者 木村哲郎
本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝3丁目40番4号
電話番号 03-5439-6670
URL https://try-hard.co.jp/
NOKIZAL ID: 1582061

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