この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司との個人面談にてボーナスや給与の上昇率が決まるようだが、個人面談で実のある話はあまりない印象。
給与も...続きを読む(全177文字)
株式会社キャッツ 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司との個人面談にてボーナスや給与の上昇率が決まるようだが、個人面談で実のある話はあまりない印象。
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給与水準は低いと思います。また、昇給もここ何年かは年齢給のみの昇給で、社員全員一律2000円アップしたありません。ただし、賞与は夏冬ちゃんと出ています。
...続きを読む(全155文字)
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取引先が1企業に集中しているので案件としての広がりがない。その取引先とのパイプの代表取締役社長と取引先の情報システム部門の課長の人間的な繋がりだけなので、...続きを読む(全152文字)
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有給休暇は取りやすいです。スケジュールに影響がない範囲であれば、直属の上長の裁量で詳しい理由を言わなくても休暇が取得できます。また、フレックス制度も導入し...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社キャッツ |
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フリガナ | キャッツ |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 55人 |
代表者 | 宮崎智博 |
本社所在地 | 〒231-0012 神奈川県横浜市中区相生町6丁目104番地 |
URL | http://www.cats-net.co.jp/ |
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