さなるの評判・口コミ一覧（全1553件） 58ページ目

女性のキャリアはしっかり積むことができます。
ポストも与えられます。しかし、役員クラスまでは難しいでしょう。
育児休暇はしっかりと取ることができます。...続きを読む(全160文字)

この会社の社風や人間関係はかなり厄介です。とにかく社長の言うことが絶対。そのため、上司に意見を言うことは許されません。私は在職中に、ある係長が犯したミスを...続きを読む(全344文字)

決まった時期に全生徒対象のアンケート調査が行われ、全教師の生徒から見た評価が出ます。ダイレクトに生徒の評価を知ることができ、非常に刺激になるとともに、やり...続きを読む(全167文字)

研修では大声でひたすら授業の練習をします。ボディーランゲージや目線の配り方、声の強弱や調子など、どうすれば効果的に授業内容が生徒に伝わるかを教えてくれます...続きを読む(全196文字)

帰宅が毎日深夜0時を過ぎており、その後、授業研究。夏季特訓などの期間は週休1日。上司にご飯に連れて行かれると、次の日が出勤日でも帰宅が深夜3時になることも...続きを読む(全158文字)

「先生、テストの点数が上がったよ」と生徒自身が報告に来てくれたときには、本当に喜びを感じます。また、高校入試の結果報告に来てくれるときにも、合格させること...続きを読む(全167文字)

労働時間は1日8時間、週休2日制で満足しています。
住宅補助、通勤手当、役職手当があります。
保養所は、静岡県、神奈川県、その他全国各地にあります。
...続きを読む(全164文字)

仕事のやりがいは、保護者、生徒とともに喜びや悔しさを
共感できること。金八先生の勉強版!
保護者会では、保護者から賞賛、信頼をいただける。
(それなり...続きを読む(全365文字)

大学、新卒組で就職。
200?年まで在籍。当時は、かなり羽振りのいい
会社だったが、年追う毎に、悪くなった。
年俸制に移行し、報奨金がもらえなくなっ...続きを読む(全314文字)

指導講師という点では女性は得する部分もあると思います。キャリアという点では、能力があるか、力のある男性上司と恋愛関係になるか、どちらかで昇進することができ...続きを読む(全191文字)

東日本大地震の後の計画停電時を除き、深夜まで残業を要求され、プライベートの時間があまり取れません。
専門家に頼らず人海戦術でなんとかしようとする傾向が強...続きを読む(全171文字)

就業時間無視。残業代なんてもっての外。夏期講座中は労働時間が15時間を超え、日が変わってから帰宅することもしばしば。はっきり言って体力が持ちません。帰宅後...続きを読む(全151文字)

休みを使って勉強を常にしていました。それも仕事であるとよく言われ、また、それを怠ると単純に置いていかれる。そのやりくりが楽しかったが、基本的に一年の繰り返...続きを読む(全158文字)

研修はしっかりしてくれている。上司によって異なるが、食事などのコミュニケーションも盛んにする。やりがいはある。自分の指導で成果がでるのは、嬉しい。
ノル...続きを読む(全151文字)

月給が30万円時代でした。新人としてはかなりもらえる世代でしたが、上司の年収(本部長クラスで550万円)を聞いて、この会社には未来がないと感じました。
...続きを読む(全158文字)

入社してのギャップはさまざまありましたが、もっともつらかったのは、長時間の拘束です。もちろん、すべてが労働基準法どおりとは思いませんが、実質的に朝は10時...続きを読む(全159文字)

休暇については当時は週休1日、給与は30万支給でした。新人にとっては待遇は良い方でしたが、福利厚生に関してはゼロに等しい状態でした。とにかく、理事長の機嫌...続きを読む(全167文字)

社長以外の社長大好き役員などが、頭が良いのでまずつぶれることは無いと思います。現在は、社員・生徒からたくさんの授業料ときちんとした金額の給料を支払わないこ...続きを読む(全157文字)

今はわかりませんが、当時は授業力で生徒を集めるという塾本来の姿でした。特に年2～3回行うアンケートによって報奨金が支払われるため、自分にとっては励みになり...続きを読む(全177文字)

仕事一筋でないと大変なことがおこるような会社です。会社第一を求められることと、この会社ではかわいがられないと生きていけないこと、また、寝ても覚めても会社会...続きを読む(全156文字)

会社の中での研修制度は、当時は全くといっていいほどありませんでした。
自分で勉強して自分でビデオを撮って上司に見られ、悪い点ばかりをあげつらわれるという...続きを読む(全151文字)

女性にとっては正直まったくおすすめしません。理由としては激務だからです。夜も遅いし、何より拘束時間がめちゃくちゃ長い。お肌にとっても良いわけがありません。...続きを読む(全166文字)

社内の評価制度には、かなり疑問の余地が残る査定です。
社長の一言で昇格・降格が決定され、社内では倫理的に問題となるような行動が奨励されているような風潮が...続きを読む(全153文字)

正直、宗教みたいな会社でした。自分自身は相当かわいがられた方でしたが、基本的に会社にしっぽを振るような職員でない限り認められないこと、また、社長ばんざいと...続きを読む(全167文字)

高等部では、中等部とシステムが違うため、評価基準がコロコロ変わる。また、トップダウン式の経営で、上司の指示に一貫性がなく、日によって全く違う指示がでるなど...続きを読む(全171文字)