さなるの評判・口コミ一覧（全1756件） 60ページ目

同じ担当校舎の場合、上司と接することも多く、上司から学ぶ機会があり早く成長できる実感があった点が満足しています。
また、教えることに関してプロ集団ですの...続きを読む(全153文字)

キャリアアップは明確な指針がありません。
ここまでできたら段階を踏んでレベルアップという感じではないので、上司に気に入られなければ到底無理でしょう。
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生徒数は目減りしていき、現在苦しいのではないですかねえ。社員持ち株制度も一時期あり、昔からいる私たちは購入さそましたが、約束の期日がきても株式公開せず、...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスとはなんでしょうか?
日曜日も仕事となり、その決定方法は理事長が「みんないいか?」と一声かけて、サインをさせるというもの。あんなも...続きを読む(全400文字)

男女関係なくキャリアアップできるのは素晴らしいと思います本当に男女平等の職場です。
企業は既婚女性社員活用のために午前中から夕方までのスタッフ制度を導...続きを読む(全174文字)

全国展開に向けて、各地域の大手同業者の合併吸収をしており、今後の大きな展開は十分見込める。また、子供への指導は情熱があり、自身の子供を預けるならここがい...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスは基本的には取れません。基本は13時から22時ぐらいまでですが、研修やイベント、夏期講習などがあるため、もっと早く出社しなければなり...続きを読む(全267文字)

良い職場か悪い職場かは配属部署と上司にかなり左右されます。初めに配属された部署ではそこまで不満もなかったのですが、配置転換された部署では報連相がまったく...続きを読む(全178文字)

上司の方によります。良い先輩は本当に親身になって相談に乗っていただけます。ですが、中にはまったく話もしてくれないような方もいるので、配属先によるのだと思...続きを読む(全160文字)

サービス残業当たり前の環境です。始業30分前に行くと冷たい目で見られます。
新卒研修が大変鬼畜です。スピーチ、講座案内の内容をすべて覚える、面談研修、...続きを読む(全241文字)

新卒研修は2月中旬～始まります、春休みはないです。卒業旅行は早めに行きましょう。
研修ではプレゼン能力、カウンセリング能力、ビジネスマナーがつきます。...続きを読む(全189文字)

ワークライフバランスは図れません。
休日出勤している社員はたくさんいます。もちろん給料は発生しておりません。そして、それを悪としない会社です。
就業...続きを読む(全191文字)

社風があわなかった点と社内体制に不満があったからです。夜授業後の飲み会や研修などで休む暇もなくくたくたでした。夏期講習分の時間外労働分は冬のボーナスとあ...続きを読む(全163文字)

やはり子供たちの成績アップは嬉しいですが、社内待遇や上司など、環境が悪いことからやりがいはほとんどありませんでした。また、授業を獲得には当然実力が評価さ...続きを読む(全194文字)

生徒による社内アンケートがあり、結果が数字に出てそれがボーナスにも直結し、やりがいや面白みがある。
だが、数字が悪ければいくら生徒たちが普通の授業態度を...続きを読む(全173文字)

人間としてや社会人としての教育は盛なほうだと思われる。ただし、人間臭いことが合わない人は嫌悪感を抱く人もいるだろう。
もう少し一般的な社会人としての教...続きを読む(全181文字)

やっぱり、子ども相手に授業をするので、子どもの反応は校舎、地域によって全然違う。
だから、毎回同じ授業内容でも生徒によって反応が違うのでルーチンワーク...続きを読む(全179文字)

プライベートに費やす時間はほぼありません。
時期によっては一週間ほどの休みが取れますが、普段の勤務は実質週休一日です。出社してから授業に行くまでは本部...続きを読む(全265文字)

ワークライフバランスに関して満足していることは一切ありません。就業開始時間は午後になってますが、実質10時ころには出社し、授業準備、退社時間になってもな...続きを読む(全167文字)

他人と競い合って自分の授業を得ようとする社風が自分には合わなかった。また、労働環境もあまりよくなく、研修、会議などが就業前に行われることがあったが時間外...続きを読む(全153文字)

上司からのパワーハラスメントが顕著になり、いきなりの降格、
職場の中でも孤立状態が続き、労働環境も悪くなる一方の最中、
自分自身の体調を崩してしまい...続きを読む(全166文字)

入社を決めた理由は、やはりやりがいを感じられそうだった事と、
学歴等関係のない、完全実力成果主義の会社であったことです。
内定後、何度か会社訪問させ...続きを読む(全162文字)

入社して3年目頃から、会社が“迷走”し始めたかのように感じ始めました。
プロバイダ事業を始めたと思えばいつも間にか消え、飲食事業もしかり、
既存事業...続きを読む(全211文字)

自由に取れる休暇休日は皆無。春期、ゴールデンウィーク、夏期の連休はありました。
また、1週間のリフレッシュ休暇を年2回取ることができました。(在職中に...続きを読む(全171文字)

会社全体としての、れきっとした研修制度は存在しないと思います。
たまに、イベント的要素であったり、形式的であったりするような研修がある程度で、
授業...続きを読む(全278文字)