プランニングサプライの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
全体的に年齢層が若い為、店舗によりますが和気藹々とできる所もあります。
管理職、店長になると初年度は年収600万になります。
【気になること...続きを読む(全211文字)

【良い点】
営業が好きな人は楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
付帯商品が多すぎる。利益のことばかりで無理矢理な付帯契約をする店舗が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
店舗によるところが大きいが、仕事のしやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
都合の悪いところを隠して募集している。
残業...続きを読む(全301文字)

【良い点】
定休日は基本的に週1回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部は年中無休で働かされていたので私が在籍していた際、7割の社員が辞...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社長はこの業界でかなりのやり手なので、会社が潰れることは考えられない
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見える改善できることすら改...続きを読む(全120文字)

【良い点】
新入社員には手厚い研修があります。
研修後は店舗によって雰囲気が変わるため良い店舗に当たれば一社会人としての基礎的な力は身につきます。
【気...続きを読む(全158文字)

【良い点】
個人目標を達成できれば3年後に主任になり手当として気持ち給料があがる。
ボーナスとは別に決算賞与が付与される為、ここで年収が大きく上がる。た...続きを読む(全282文字)

【良い点】
店長までの社員間の仲の良さは良い方かと思います。辞めた後も交流できるような関係性が維持できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不...続きを読む(全108文字)

【良い点】
健康診断は無料で受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段使えるような福利厚生はほぼない。健康診断くらいしか恩恵を感じたこ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生はまずまずだと感じた。
しかし、1月〜3月の繁忙期は残業がかなりあると聞いている。それは職業柄仕方ないことなのでそこは割り切ら必要が...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代にとってはなかなか厳しい環境であり、子どもがいることによる制約によって、給与がかなり下がることがある。...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
暇つぶしに働くくらいならいいと思うが、独身で生きていくなら一人暮らしすらできないと思う。パート感覚くらいなら問題ない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、転勤を伴わない地域社員の女性も多く比較的考慮されてるのではないかと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
当時の常務がいつも言っていましたが、レオパレスは男女の雇用差ないので、女性でも結果を出せばいくらでも昇進できる会社方針でした。続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休を取得することができるため長く在籍している社員も多いです。女性も活躍している職場で頑張れば役職も上に行けます。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性というだけで、一定の下駄はあると強く感じるが、土日休みではない職場の為出会いの少なさや、婚期の遅れを外野ながら心配するタイミングもある。...続きを読む(全134文字)

【良い点】
たくさんの女性社員がいて年齢層も幅広い世代の人たちがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しくすぐに新しい社員...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性社員も増え、続々と役職付きへ昇格している。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏方の事務職でも、女性社員でローテーションを回して受...続きを読む(全87文字)

【良い点】
現場の責任者やトレーナーの方が女性だった。上層部はわからないが現場レベルだと女性も管理側になれるように思える。続きを読む(全61文字)