プランニングサプライのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、労働環境および雇用条件に対する不安が大きくなったためです。具体的には、給与の支払いが度々遅延していた...続きを読む(全261文字)

【良い点】
社員旅行等行事は豪華です。運動会があったりカープ観戦があったり社内交流はあるので、社員同士なかよくなりたいです。それを給与に反映させてほしいです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
全体的に年齢層が若い為、店舗によりますが和気藹々とできる所もあります。
管理職、店長になると初年度は年収600万になります。
【気になること...続きを読む(全211文字)

【良い点】
事務は休みがしっかり取れて定時で帰れている人が多い為、退職率が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はアパマンショップの制度に...続きを読む(全128文字)

【良い点】
営業が好きな人は楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
付帯商品が多すぎる。利益のことばかりで無理矢理な付帯契約をする店舗が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
店舗によるところが大きいが、仕事のしやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
都合の悪いところを隠して募集している。
残業...続きを読む(全301文字)

【良い点】
定休日は基本的に週1回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部は年中無休で働かされていたので私が在籍していた際、7割の社員が辞...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社長はこの業界でかなりのやり手なので、会社が潰れることは考えられない
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見える改善できることすら改...続きを読む(全120文字)

【良い点】
個人目標を達成できれば3年後に主任になり手当として気持ち給料があがる。
ボーナスとは別に決算賞与が付与される為、ここで年収が大きく上がる。た...続きを読む(全282文字)

【良い点】
店長までの社員間の仲の良さは良い方かと思います。辞めた後も交流できるような関係性が維持できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不...続きを読む(全108文字)

【良い点】
現場の場合、新人は半年程度の勉強期間を設けてもらえる。新卒は概ね一年程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的に育成するプログラ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修という研修はないが、宅建の勉強ができる。店長や先輩が教えてくれる？
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し宅建をみんなでとれる...続きを読む(全94文字)

【良い点】
魅力的な社員が一定数いる。ただしそうでない社員も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かたちだけの実用性がない資格を取らせ、ス...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員と同行営業する機会は入社後数回しかなく、直ぐに1人で営業をすることになります。
先述した通り、基本的な営...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何かあれば助けてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全くといっていいほど整っていない。トラブルが起きてからの上が対応す...続きを読む(全118文字)

【良い点】
営業と管理の両方を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない。背中を見て学べみたいなところはある。店舗になると思う...続きを読む(全133文字)

【良い点】
不動産の賃貸仲介に関する一連の業務フローを短期間で網羅的に経験できます。不動産業界での基礎力を身につけるには非常に適した環境です。

お客様...続きを読む(全164文字)

【良い点】
資格取得については積極的なアプローチがあるので、前向きに取り組みやすい環境が整っていた。メールによる通知や学校斡旋、合格時にも恩赦制度がある...続きを読む(全144文字)

【良い点】
資格を取得するための研修センターやスクーリングへの補助金制度などは充実していると思う。工事などであれば顧客折衝や幅広い施工の知識が身につくと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
とくにこれといった良い点は無く、OJTという名の現場丸投げです。
所長や上司によって当たり外れが激しく、外れの上司に当たるとかなり厳しいこと...続きを読む(全220文字)