プランニングサプライの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
店舗によるところが大きいが、仕事のしやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
都合の悪いところを隠して募集している。
残業...続きを読む(全301文字)

【良い点】
定休日は基本的に週1回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部は年中無休で働かされていたので私が在籍していた際、7割の社員が辞...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社長はこの業界でかなりのやり手なので、会社が潰れることは考えられない
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見える改善できることすら改...続きを読む(全120文字)

【良い点】
新入社員には手厚い研修があります。
研修後は店舗によって雰囲気が変わるため良い店舗に当たれば一社会人としての基礎的な力は身につきます。
【気...続きを読む(全158文字)

【良い点】
店長までの社員間の仲の良さは良い方かと思います。辞めた後も交流できるような関係性が維持できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不...続きを読む(全108文字)

【良い点】
健康診断は無料で受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段使えるような福利厚生はほぼない。健康診断くらいしか恩恵を感じたこ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
全体的に年齢層が若い為、店舗によりますが和気藹々とできる所もあります。
管理職、店長になると初年度は年収600万になります。
【気になること...続きを読む(全211文字)

【良い点】
事務は休みがしっかり取れて定時で帰れている人が多い為、退職率が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はアパマンショップの制度に...続きを読む(全128文字)

【良い点】
営業が好きな人は楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
付帯商品が多すぎる。利益のことばかりで無理矢理な付帯契約をする店舗が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福利厚生はまずまずだと感じた。
しかし、1月〜3月の繁忙期は残業がかなりあると聞いている。それは職業柄仕方ないことなのでそこは割り切ら必要が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
インセンティブ制度が大きいのでたくさん稼ぐにはすごく良い環境だと思う。
ボーナスは年4回あるので稼げる人はすごく稼げる。
業績連動性なので売...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はある程度貰えますが、最近基本給がベースアップされ、若手と中堅の差が小さくなりました。
若手にとっては手厚...続きを読む(全230文字)

【良い点】
一定の評価を取り続けていれば、年々ランクは上がってくので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長クラスになっても1000...続きを読む(全108文字)

【良い点】
給料はよかったです。社宅は管理物件に無料で住めました。選べませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業なのが気になりました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。ボーナスも出るか怪しい時期があった。評価制度も最終的に誰が評価をつけてい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
一般事務職としては高収入かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではないため自分がどれだけ評価されて、正当な扱...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ホテル業では高い方だという認識です。
賞与も出ましたし、特に不満はありません。
強いていえば、当時の評価のうち、支配人評価という部分があやふ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
営業職であれば成果に応じてインセンティブがつくので、やった分だけの還元が賞与として出てくるのがやりがいだと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になれば人並みの給料にはなるかもしれませんが、やる気がある人はほとんど辞めている印象...続きを読む(全100文字)

【良い点】
毎年1000～3000円の定期昇給があります。
年度初めに個人で目標を設定して上司と面談するが、年度末に振り返りの面談がないため、設定するだ...続きを読む(全492文字)