阪急阪神ビルマネジメントの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日ルーティンワークをこなすだけで何もやりがいを感じない。
職場もシーンとしていて覇気がない。少しでも話すと部長評...続きを読む(全102文字)

【良い点】
親がホールディングスであるため、潰れる心配はない。安定思考の人にはとてもいい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もしなく...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休、育休制度はきっちり整っており取得しやすい。また、復帰後も保育園からの急な呼び出しが発生しても周りが協力的で、帰りやすい。
業務も忙しくな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員、契約社員、パート。それぞれきちんと福利厚生があるし、利用できる。有給も比較的消化しやすい。消化していない場合は本社から消化するよう催促が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上司と話す時間をとってくれるので、金銭面の交渉などはしやすいかもしれない。会社は阪急が元にあるので、業績が悪くても給料やボーナスに支障はないよ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしているので働きやすい。私は産休育休を2度取らせていただいた。場所の上司と2人で話す時間をとってくれるので、何かあれば直接相...続きを読む(全187文字)

【良い点】
個人主義的なため個性を否定されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセのある人しか出世できないのかと思うぐらい、普通の感覚を持った...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大阪梅田の歴史ある商業施設や、最新の商業施設に携わるチャンスがある。業界内でも一定の評価を得ている為、人脈が広がったり、やりがいは感じる事がで...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事をしなくても一定の給料がもらえる為、ゆるく働きたい方にはお勧め。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに成果をあげても年功序列の...続きを読む(全172文字)

【良い点】
電気工事士は実技テストの研修がありしっかりしている。また研修も多岐に渡りあるので大変充実している。報償金もでり。あとは現場でどれだけ教えてくだ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修制度、資格支援。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場がきついところで働くと割にあわず給料安すぎる。
教えてくれる先輩が忙しすぎて...続きを読む(全210文字)

【良い点】
研修がたくさんある
多岐に渡り研修がある
阪急出身の人はおおらかな人が多い
親切、丁寧である
今後阪急の仕方になっていくと思う
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
物件にもよるが関西ではほとんどの人が知っているような商業施設を担当できればモチベーションは上がる。不動産業界のなかでは比較的なマトモな人が多い...続きを読む(全234文字)

【良い点】
地道に業務をこなしていればそれなりに等級も上がっていき、余程のことがない限り、下がることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
職場は穏やかな人たちばかりいて、すぐに馴染みやすい環境の職場。
優秀な人も大勢いて、わからない事があったら、理解できるまで丁寧に教えてくれる人...続きを読む(全211文字)

【良い点】
和気藹々とした風土があるので、中途採用者も馴染みやすい環境である
新入社員に対しては高卒者と大卒者に分けて2〜3ヶ月程の研修を行った後に各部署...続きを読む(全256文字)

非正規社員については、給与賞与等の給与体系のみならす、人事評価についても満足できる制度ではなかった。管理職の多くが親会社からの出向社員であることと、その出...続きを読む(全195文字)

大型の案件に携わることができると感じた為、入社致しました。
入社後のギャップは業務が非常に楽であり、ノルマが無い点に驚きました。なんとなく働いてなんと...続きを読む(全167文字)

企業ブランドが高いので、勝手に案件が舞い込むことが多く楽に仕事ができます。また、取引先も大手や有名どころが多く人脈を培う意味では良いと思います。但し、自身...続きを読む(全197文字)

正社員登用試験に落ちて、登用されなかった為。 正社員に登用されたとしても待遇は決して高くありません。また、管理職は親会社からの出向社員が多く、不公平な人事...続きを読む(全194文字)

給与・賞与は大手企業なので安定した金額はあるとおもいます。
資格を取得しても、あまり給与は高くはならないのが、現状です。
昇進昇級・キャリアパスについ...続きを読む(全163文字)

基本的に社員であれば介護、出産育児休暇は与えられる。また仕事、残業強要したりといったパワハラは自分の部署ではなかった。基本的には家庭重視のスタンスであった...続きを読む(全241文字)

基本的に阪急阪神からの出向者で人員が固められており現場で働く出向者の年齢層もまちまちだが比較的優秀な人材や若手も多く前向きに仕事をこなしていると感じられた...続きを読む(全180文字)