阪急阪神ビルマネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員という立場だからだと思うが、評価制度はなし。
契約の更新は電子で送られてきて、合意するだけ。
自分がどう...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社風は穏やかで、人によって態度を変える人や機嫌で左右される人がいない。
みんな基本的にニコニコしており、人当たりが良い。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)

【良い点】
残業は全くと言っていいほどないので、ワークライフバランスはとりやすい。
リモートワークをしている人もいる。
でも現場での仕事がメインなので、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
毎年1000～3000円の定期昇給があります。
年度初めに個人で目標を設定して上司と面談するが、年度末に振り返りの面談がないため、設定するだ...続きを読む(全492文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきりしない。チャレンジ制度はあるが、実質の年次で上がる状況。なのにチャレンジ制度として運用されてい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
休みが取りやすい。半シフト制で土日は当番が出るだけなので、基本カレンダー通りの部署が多い。月に1〜2回当番で出て、その分平日に休みを取るので...続きを読む(全111文字)

【良い点】
不動産管理の子会社で、阪急阪神ホールディングスグループの一つ。商業施設・オフィスビルのプロパティマネジメントから、設備、清掃、警備までを、ト...続きを読む(全349文字)

【良い点】
社内外で、研修制度や資格取得に関する支援制度がある。例えば、ビル管理や不動産関連の資格などの取得支援がある。研修やジョブローテーションなどを...続きを読む(全146文字)

【良い点】
派遣社員として勤務しましたが、
社員の方・派遣スタッフの方の区別なく接してくださる雰囲気があり、
とても働きやすい環境でした。

職場全体が...続きを読む(全290文字)

【良い点】
阪急阪神グループという安定した基盤があり、建物管理事業として需要が途切れにくい印象です。既存の顧客や施設も多く、長期的に安定して業務を続けら...続きを読む(全243文字)

【良い点】
フェミニストっぽい方が多いので女性でそういう人は働きやすいのかも。ギスギスはしてます。してないとこも無くはない。配属次第続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性用の休憩室があった。
普段は利用していなかったが、他の休憩する場所が混んでる時などは利用していた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性の営業マンもかなり多いと思う。女性で活躍してる人も多かったのでその面は問題ないと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさという点では、店舗やチームの人数体制によって休暇の取りやすさに差が出やすい一面があります。特に繁...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性だから働きやすい点は特にありませんが、特段難しい仕事もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は結婚・出産を迎える...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性でも稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやサービス残業・サービス早出出勤等など。
また、上司によるかもしれないが勝手...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性を積極採用しているように感じる。お子さんがいらっしゃる方も多く、看護休暇や時短勤務制度なども充実している。自分の仕事を調整すればテレワー...続きを読む(全81文字)

【良い点】
長く働いている女性の先輩が周りに何人もいます。育休を取って戻ってきた方も実際にいます。
結婚や出産を経ても続けられる職場だと感じています。キ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
総合職でも女性の管理職の方が数人いたのでキャリアアップも目指せると思います。子供がいる方への制度も整っている印象です。続きを読む(全65文字)

【良い点】
保育園に迎えにいく為、定時よりかなり前に退社出来る（部署によるが）
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部にもよるが少ない所はすくな...続きを読む(全98文字)