阪急阪神ビルマネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
インフル注射、健康診断はもちろん
年に一回3万円程のカードポイントや商品券をもらえるのがとてもありがたかったです。
社員は全員これをもらえるの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有休消化は人によったら100%です。
たまに休みたくない人がいて有休が自然消滅しているかたがチラホラ。

休みはかなりとりやすい方だと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
待機がメインの仕事なので、資格勉強などの時間に充てることもできます。
資格取得において講習や試験に日勤扱いで行かせてもらうことができ、合格すれ...続きを読む(全307文字)

【良い点】
各現場・各班毎に勤務スケジュールの担当者がいます。
年休、休みの翌日翌月の申請はほぼ通ります。
午前半休・午後半休もあり都合を合わせやすいです...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日ルーティンワークをこなすだけで何もやりがいを感じない。
職場もシーンとしていて覇気がない。少しでも話すと部長評...続きを読む(全102文字)

【良い点】
親がホールディングスであるため、潰れる心配はない。安定思考の人にはとてもいい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もしなく...続きを読む(全195文字)

【良い点】
私が在籍していたころは、コロナ以前でしたので、インバウンドのお客様が多く来られておりました。
普通に生活していたら、話す機会が中々ない海外の方...続きを読む(全194文字)

【良い点】
阪急阪神グループであり、関西では根強く今後も事業を展開されていくのかなと思っております。
昨今、オフィスを持たない会社も増えてはきてはいますが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
私自身は契約期間満了に伴う双方合意の上で、円満に退社というものでした。
よっぽどのことがなければ契約を途中で切られるということはほぼないと思い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
比較的年休を取りやすい。
長期連休を取って海外旅行に行かれてる職員もたくさんいる。
正社員には積立休暇があり、使い切れなかった休暇を保存してく...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育休・時短をとっている女性が多いため、ママさんにやさしい職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境ではなるが、...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性でも結果を残せば、早期に課長まで昇進している人もいた。ただプライベートの時間はほとんどなく、若いうちに集中して稼ぐのにはとても良い環境のよ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
フレックス制度が始まりとても働きやすくなりました。今は男性育休も100パーセント取得しているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)

【良い点】
有給は前日でも申請出来るため、子供の行事等には参加しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐ傾向が強い為、結婚している方で...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性社員でも活躍している方は多い。本人のやる気に寄るところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の体調不良に対するサポー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の施工管理がほぼいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理でも女性を積極採用すべきだと思います。女性目線での意見も出てくる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
就業する現場毎に雰囲気が違うと思うが、休みなどはきっちりとるようにという指示があったのはよかった。有給は事前申告でしっかりとれる。月初にチーム...続きを読む(全309文字)

【良い点】
営業職はなかなか厳しい。
足を使って営業することが多いため、体力的にもタフな人が向いていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
支配人は男性でしたが副支配人は男女一名ずついました。女性でもキャリアアップがしやすいのかなと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休、育休はとても取りやすい環境でした。過去に産休に入り職場復帰された女性社員もいました。女性でも働きやすい環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)