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比較的女性の働きやすさも重要視さるてきてはいるが、正直育児をしながら総合職で男性と同様に働くことは難しく感じる。続きを読む(全56文字)
株式会社オープンハウスグループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウスグループの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウスグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
比較的女性の働きやすさも重要視さるてきてはいるが、正直育児をしながら総合職で男性と同様に働くことは難しく感じる。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも活躍している人は沢山いるため、社風が合っている人は働きやすいと思う。中には、男性社員に劣らず前線でバリバリ働いてる方や上司として親身...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔よりはだいぶ改善はされているが、それでも妊婦さんに対しても他と変わらないレベルの業務量はふりかかるので充分理解...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
健康・生活面では、健康診断での女性特有の疾患の検査、卵子凍結の補助金によるサポートなどがあり、なかなか充実していたと思います。続きを読む(全69文字)
女性管理職が増え、どんどん女性が働きやすい環境づくりが進んでいる。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の女性は若い独身の女性が少数しかおらず、男性社会です。フロアの端にパートの女性が数名いるだけで、社内で中年女...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性だからできないこと、女性だからできるところはないかと思います。営業ですと結果がすべてですので、性別の差はありません。ですので、そこは気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性でもしっかり仕事は与えてもらえると思います。みんな頑張ってるし若い人は多いけど、今後どんどん女の子がはいるんじゃないかな?
【気になるこ...続きを読む(全133文字)
説明会で進行をされていたのも女性だったので、男女格差はあまりないと思った。続きを読む(全37文字)
出産等を経ても長く働いている女性の方がいるなど、制度としては整っている様子。続きを読む(全38文字)
不動産営業には女性も多いようだった。説明会にも女性社員の方が多かった 続きを読む(全35文字)
Openキャリアデザインとして、妊娠や出産、育児などのライフプランにおいて社員が柔軟な働き方を選択することが可能であるのは非常に魅力的であると思います。続きを読む(全76文字)
女性の社員さんも多く、役職をもってバリバリ働いている方が多い。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
営業本部は女性が少ない分、男性より厳しく指導されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は営業本部の配属でしたが、一...続きを読む(全505文字)
思ったよりも女性は多かった。ただ、不動産営業自体男性のイメージが強いが、一定数働いてる人はいるので壁などはなさそう。続きを読む(全58文字)
どの会社もだと思うが女性が働きやすいように力をいれており、独自のものとしては卵子凍結の補助制度がある。続きを読む(全51文字)
男性と差のない仕事を求められる。体力的にも女性平均以上が必要。続きを読む(全31文字)
男女平等に評価されるので働きやすい人にとっては働きやすい。ただ、体力勝負な所もあるためそこは留意すべき。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
仕事の中で男女差別などはないので、女性でも結果を出せば上の役職にもつくことができる。会社としても女性を活躍させたい、女性の管理職を増やしたい...続きを読む(全175文字)
女性活躍推進制度の導入や女性活躍推進相談室の設置などをしている。また、女性営業社員向けの研修を実施している。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
産休、育休は取れているイメージです。
結構女性もバリバリ活躍してました。
女性だから優遇されるようなことはなく、差別なく活躍できる印象です。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
男性も女性も評価は同じで、営業で活躍している女性は少なかったが、設計などで活躍している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性社員でも成果を出せば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い男性社会、気の強い正確な方でないと呑まれる可能性がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性マネージャーもいます。
結婚しているひともいますが、独身の方が多い印象です。
敏腕マネージャーは女性であることもあります
【気になること...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く女性がいない職場環境。
女性軽視の古株社員が多々いる。
特に上位者ほどその傾向がある。
時代になかなか追いつ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にいいところはない。年収が高いくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率はやや高いと感じました。特に営業職は成果主義で、長時間...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
住宅手当や資格手当が手厚く、宅建合格時の報奨金など成果連動の制度が充実。若手でも結果を出せば昇給・昇格が早く、インセンティブの透明性も高い印...続きを読む(全250文字)
不動産の中でも一軒家を扱うケースが多く、家庭の生涯に携われるという意味でやりがいがある。続きを読む(全44文字)
賞与に自分の営業成績が高く反映されるため努力は報われるとおっしゃっていた。続きを読む(全37文字)
不動産業ということで休日は世の中とはずれてしまう。続きを読む(全25文字)
休日に仕事をしなければいけない場合も少なく、休日と仕事の日ははっきりと分かれている。続きを読む(全42文字)
迅速なスピードで成長できる環境が整備されているため続きを読む(全25文字)
成長スピードを鑑みるに、業界大手と引けを取らないため続きを読む(全26文字)
結果を出せば給料に反映される実力主義であるため続きを読む(全23文字)
空き家問題などの社会課題に取り組んでおり、社会貢献をしたい学生にもおすすめ続きを読む(全37文字)
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【良い点】
東京の方では女性の設備員が結構いるみたいです。ビル管理会社にしては女性が多い方ではないかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
子育て支援、育児休暇、時短勤務といった制度が整えられており、復職率も比較的高い傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンショ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休みも比較的希望通りにとれるし、服装髪型やネイルなど割となんでも自由に出勤ができるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休育休はきちんと取ることができます。
時短勤務などもできるようです。
結婚出産に対してのお祝い金が出ます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休はしっかり取れるので良い点だと思います。有給も比較的取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務は女性がや...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性が割と多い職場ですし、働きやすい環境は整っていると思います。支店長も女性になりました。役職についている女性もおりますし、チャンスはあると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性社長のため、仕事の評価も男女平等で正当に昇進の機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休を取ることは出来ますが...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が会社に馴染むのは非常に難しいと思います。女性役員が気に入らないとターゲットにされてしまい会社に居られなくな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
パートや事務であれば女性の方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は男性がほとんどで、上長に関しては男性しかいないので、女性の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業は女性社員が9割の為、和気あいあいとした雰囲気もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のネチネチした感じがあります...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスグループ |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 197億5010万円 |
| 従業員数 | 2,876人 ※連結(2020年9月末時点) |
| 売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 荒井 正昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 932万円 |
| 電話番号 | 03-6213-0778 |
| URL | https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte |
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