この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い部署だとお子さんがいる方も多く、急な休みにも対応してくれて働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負担が大きい...続きを読む(全95文字)
野村不動産パートナーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野村不動産パートナーズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に野村不動産パートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い部署だとお子さんがいる方も多く、急な休みにも対応してくれて働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負担が大きい...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが性別は関係なく活躍はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は男性も多く働きにくいかもしれない。また建物内の様々な...続きを読む(全109文字)
女性の社員が5割とかなり多い。女性同士のコミュニケーションも活発な女性専用の仕事フロアがあるなど女性が働きやすい環境が整っている。続きを読む(全65文字)
女性の管理職の人を増やそうとしている。男性女性関係なく働ける職場だと感じた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
産休、育休等の取得は問題ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりのクレーマーが多数いることや休日の電話対応をこなせる...続きを読む(全101文字)
人事の方も女性で働きやすいとおっしゃられてた。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
福利厚生が、しっかりあり、産休育休がしっかり取れる。時短もあるためかなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職に関して...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍している人がいる印象だが、課長クラスになるとほとんど女性はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか女性管理職...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
定時で帰れる。女性社員には何故か優しい。
但し、マンションマネージャーなど顧客と直接対峙する部門は不定期で休みづらいです。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
周りで妊娠した女性は100%、産休と育休をとり、復帰されていた。復帰後も時短勤務で働く人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性総合職の採用も積極的に行っている。適材適所で女性が活躍し易い業務の割り振りや事業場の配置を考えてくれる。出産や子育てに関してもきちんと配慮...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
出産後復帰する方はそれなりに多かった印象。短期間ではあるが男性で育休を取られた方も見たことがあり、育休を取りやすくするための取り組みが始まって...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性は事務に配属され、ワークライフバランスは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休育休が問題なく取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性総合職で役職についている方は知っている限り2名しかおらず、体感だと半...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の活躍を謳っているので、ある程度希望は通りやすいのかもしれない。特に事務職は産休から復帰する人も多くいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
性別を問わず、評価が認められるところが特に良いと思いました。
女性の方でも役職について活躍されている方も多く、自身のやる気次第でどんどん上へ行...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員、派遣共に有給なども取得しやすいです。
女性社員がまだ少なく、これから会社が変わっていくと思いました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性採用自体は増やしている。採用人数を増やすことで全体の活性化に繋げている点は良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の採用は増...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フレックス制を導入していたり、休みたい日に休めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に鳴る電話や受付は全て女性が対応。よその部...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
会社として、女性総合職を積極的に採用している傾向はあるものの、正直そこまで多くないように感じる。
職種にもよるが、マンションマネージャーのよる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
会社全体として女性に優しい社員が多い。
育休産休も取得しやすく、復帰して時短で働いている社員も多数いる。
女性社員だけの研修や社内セミナーなど...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
男性女性の比率で考えたら男性陣の方が多く、女性管理職は少ない。
女性でも総合職としてバリバリ働いている方も中にはいて、この先女性管理職が増える...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境にあると思います。女性の方もたくさん働いております。女性の方もたくさん仕事を任されています。女性の方もたくさん部下を抱えて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも女性(特に総合職)がまだまだ少ないため、大事にされる風土はある。退職の旨を上司に伝えると、人事部などからかなり止められ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性は、夜間勤務が原則ないので働きやすい環境が整っていると感じる。また、総合職においても、女性を積極的に採用しているため、活躍するチャンスが多...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
毎年少ないが昇給する
ボーナスは毎年支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が低すぎて自立出来ないほど年収が低く、部署によっ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本、残業は繁忙時期以外なし
自分の裁量で業務が出来る
在宅勤務ができない部署もあるが、殆どの部署で実施していると思う
穏やかな人が多いので働...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
永年勤続表彰制度、資格支援制度、インフルエンザワクチン補助、出産、結婚祝い制度、リロクラブ、社内レク費用負担、グループ会社のジムへ特別価格で契...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
基本優しい、穏やかな人が多いので働きやすい、女性が多い部署は明るい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては放任主義で、業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
親会社からの安定供給(分譲マンション新築の管理)があること。
建て替え需要のピークが到来すると予想されること。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
資格講習がある。また資格手当なども充実している。資格休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に資格を受験させるときがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
面接の時に聞いていた通り、建物の維持している中で必要な会社だと感じさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
意外と部署によって、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅手当が出るので、ローンの心配がない。
家族手当もほか企業に比べると多く、交通費についても細かく出る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
勤務調整がやりやすい、福利厚生が良いので、外出しても効果的にサービスが受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、長期...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上下関係も素晴らしく、社員の意見も通るので体制としては良いと思われれう。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人への研修が多いため、そこ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最近は、女性の推進委員会みたいなのがあり、それなりに働きやすくなってきたらしいです。ですが、あまり取れない風潮はある続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性も自分の強みを生かして
楽しそうに働いています。
事務所内も男女隔てなく仲良く仕事をしております。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性でもウェルカムな雰囲気はある。それは会社としても職人としても同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働が続くことが耐えられる...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性の方もバリバリ営業をしていらっしゃる様子です。積極的な方が多く学ぶこともたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
妊娠、育児に対する理解や制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤かつ地方が多い為、総合職で共働きはハードルが高い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
すごく働きやすいと思います。とくに50前後の方は同じ歳くらいの方がいっぱいいてわいわいしごとしてます続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男性の先輩社員も育休を取れていたので、会社全体として育休であったり、女性社員がワークライフバランスに合わせた働き方がしやすい環境だと思う。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生理でトイレに行くタイミングが多かったりすると、さぼっているのかと勘違いされているのか「いつもよりトイレに行く回数...続きを読む(全92文字)
一般職の女性が総合職にキャリアチェンジして管理職になる方も増えているそうです。単なるルーティンワークではなく自分の裁量で働くことが可能だと伺いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性だから昇進しずらいということはなかった。
役員には女性もいた。産後時短をとってそのあとフルタイムに戻ることも可能。続きを読む(全65文字)
会社名 | 野村不動産パートナーズ株式会社 |
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フリガナ | ノムラフドウサンパートナーズ |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,864人 ※平成29年1月1日現在 |
売上高 | 757億円 ※平成28年3月期実績 |
代表者 | 黒川 勇治 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
電話番号 | 03-3345-0611 |
URL | https://www.nomura-pt.co.jp/ |
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