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【良い点】
子育て支援、育児休暇、時短勤務といった制度が整えられており、復職率も比較的高い傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンショ...続きを読む(全109文字)
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野村不動産パートナーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全61件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野村不動産パートナーズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に野村不動産パートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
マンションや建築の部署においては女性も活躍している方が多い。派遣から正社員を勝ち取った方もいると聞く。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一般事務であれば急な休みやリモートワークへの変更も可能。
子持ちにはとても良い環境。
今なら女性の幹部登用も勧めている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
実際に女性社員も多く、出産後、育休、産休を経て復帰される方も多くいる。会社としても社会の流れにあるように女性活躍の機会を増やし、管理職にも女...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育児休暇は取りやすい。グループで女性管理職の設置を進めているらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に仕事が入ることが多いため...続きを読む(全95文字)
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男女関係なく評価されていると伺った。女性管理職の方もお見受けしたため、特に気にすることはないと思う。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
時短勤務で働いている人は沢山いる。子育てしながら管理職の人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
カスハラに対する対応が足りてない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
子供がいる場合は時短勤務ができ、急な休みにも対応できます。時短勤務同士声がけも多く助け合いながら勤務できます。連休も簡単に取得できます。
【...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務職は残業もなく、休みも取りやすく、育休産休も取れ、子供の看病などでの急なお休みも取りやすいので、女性にとっては働きやすいと思う。
【気に...続きを読む(全119文字)
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近年では、女性にとって働きやすい環境にするような取り組みが行われており、不動産業界の中では珍しいと思う。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
現在、積極的に女性管理職を登用しようとしているので、中途採用でキャリアのある女性はかなりチャンスがあると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
会社として女性登用やDX推進、コンプライアンス意識の向上を積極的に進めています。生理休暇を生理以外の女性ならではの問題でも取得できるようにな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性が多い部署だとお子さんがいる方も多く、急な休みにも対応してくれて働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負担が大き...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署によるが性別は関係なく活躍はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は男性も多く働きにくいかもしれない。また建物内の様々...続きを読む(全109文字)
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女性の社員が5割とかなり多い。女性同士のコミュニケーションも活発な女性専用の仕事フロアがあるなど女性が働きやすい環境が整っている。続きを読む(全65文字)
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女性の管理職の人を増やそうとしている。男性女性関係なく働ける職場だと感じた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
産休、育休等の取得は問題ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりのクレーマーが多数いることや休日の電話対応をこなせ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生が、しっかりあり、産休育休がしっかり取れる。時短もあるためかなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職に関し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍している人がいる印象だが、課長クラスになるとほとんど女性はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか女性管理...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
定時で帰れる。女性社員には何故か優しい。
但し、マンションマネージャーなど顧客と直接対峙する部門は不定期で休みづらいです。
【気になること・...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
周りで妊娠した女性は100%、産休と育休をとり、復帰されていた。復帰後も時短勤務で働く人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性総合職の採用も積極的に行っている。適材適所で女性が活躍し易い業務の割り振りや事業場の配置を考えてくれる。出産や子育てに関してもきちんと配...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
出産後復帰する方はそれなりに多かった印象。短期間ではあるが男性で育休を取られた方も見たことがあり、育休を取りやすくするための取り組みが始まっ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性は事務に配属され、ワークライフバランスは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からない。続きを読む(全63文字)
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野村不動産パートナーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
会社（グループ）として、階層別研修・専門知識研修・OJT・インストラクター制度・メンター制度など、体系的な教育制度が整っています
【気になる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
野村不動産パートナーズの大きな魅力の一つは、野村不動産グループという強固な経営基盤のもとで、安定した年収と雇用が確保されている点である。景気...続きを読む(全618文字)
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【良い点】
事業の将来性はとても良いと言えます。マンションという今後も資産が絶えることのないものを管理するため、仕事が無くなることは考えにくいです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
給料面はも同業界と比較したらいい方です。また、給料以外にも福利厚生が充実しております。家賃手当が約50000円ほど支給があるため、大変助かっ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
休みが取りやすいことがいい点です。業務形態が個人プレイなので他人の目を気にせず休みを取ることができます。平日に外せない予定があったり市役所な...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年間を通してやりがいを感じたことはほぼない。ただ、BMの方がいつも何を感じているのか、想像することができるよう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育体制が整っていたことはプラスに感じた。新卒入社後に設備や建築に関する研修を2ヶ月ほど行ってくれる
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【良い点】
特になし。自主退職の場合、退職金が半額にされた記憶がある。
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希望の部署に配属されず、異動を要求したが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ビル管理の部署は激務ではないが、深夜労働があるため身体が慣れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はほとんどないと聞くが深夜に正...続きを読む(全93文字)
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リロクラブが使える程度で野村グループとしての恩恵はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
野村グループとしての福利厚生を提供すべき。続きを読む(全78文字)
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不動産(不動産・賃貸)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
時短になるとポジションにもよるが事務方を任せられることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業での時短は厳しく、本人の頑張りが重...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休や育休も取りやすそうでした。育休中の社員さんがお子さんを見せに来られていて、とても和やかでした。
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【良い点】
女性登用といった意味では、日本企業として先を行っている。チーム長までは女性も珍しくなく、本社では女性課長も多い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年々女性社員の率は増加していっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休とる社員はいるが、営業に戻る方はいません。
事務系でパー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
制度は整っていて復帰しやすい雰囲気。時短や休暇を使いながら継続する人もいる。キャリアは本人の希望と上司の理解次第で広がりやすい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
最近は総合職でも採用が増え、働きやすくなってきていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当物件の割り振り等、男性社員に比べ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
働きやすく居心地がいい。比較的コミュ良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。トイレが古いのと少ない、照明が暗い、汚い臭い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
対応が非常に遅く、こちらから何度も連絡しないと進展がありませんでした。説明も曖昧で質問しても的確な回答がなく、不...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社として産休取得を勧めていることもあり、社内で取得している社員も多くいるが男性の取得については聞いたことがない。続きを読む(全63文字)
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産休・育休制度は整っていたので子育て中のママさんたちは働きやすい環境にあると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は産休・育...続きを読む(全115文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
野村不動産パートナーズの 会社情報
| 会社名 | 野村不動産パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラフドウサンパートナーズ |
| 設立日 | 1977年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,864人 ※平成29年1月1日現在 |
| 売上高 | 757億円 ※平成28年3月期実績 |
| 代表者 | 黒川 勇治 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 電話番号 | 03-3345-0611 |
| URL | https://www.nomura-pt.co.jp/ |
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