ＪＵコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日が同じ事の繰り返しの為、スキルアップは図れない。自主的に行動できる社員より、単純に数をこなす社員が評価される。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有休は取りやすい傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤が持ち回りであり、日曜出勤も発生する可能性が今後ある。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を求めるのではなく、既存事業の充実を会員は求めているが、経営陣は新規事業ばかり追い求めており、そのアイディ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対人関係が得意であれば、良好な関係を築けるが、周りに嫌われると陰口の嵐になる。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日が同じ事の繰り返しなので、慣れるとやりがいは感じない。自主性を持って行動できる社員は評価されず、ただ単純に仕事...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちの代だけ良ければそれで良いと言う風潮で、下はそれに従わざるを得ないという状態。続きを読む(全63文字)

求人と実際の業務内容が大きく異なっていた為。
入社前はサービス運営と聞いていたが、実際はユーザーサポートがメインとなった。
この企業のユーザーは、PC...続きを読む(全184文字)

スキルアップなど会社から支援されることはなかった。
仕事を通じて自分で覚えるか、または自費で社外の研修を受ける以外、スキルアップの機会はない。
また仕...続きを読む(全161文字)

【良い点】
日立グループへの派遣され業務するので、派遣先によってはかなり規模の大きい業務を担当でき、経験を積むことができる。また、日立グループなので福利厚...続きを読む(全198文字)

【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)

【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は役員に気に入られた人とアピールが上手い人に限られる。
忖度も含め立てることができる人には良い環境ではあると思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収は良くも悪くも普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はレベル別・職位別に非常に細かく定められており、昇給幅についてあまり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
成果主義でわかりやすく非常に良い制度と言えます。
売れたら上がる能力評価、各役割アサインで決まる等級評価制度などバランスが取れた内容になってい...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料についてや賞与などについて評価の内訳の説明が全くなくブラックボックスでした。昇給についても全くないです。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので基本的に賞与等はありません。評価制度も無いので時給改定等が起こらない限りベースアップがなされること...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるようでない。
評価は結局はすべて取締役が決めるためあまり意味がない。頑張ったところで何か意味があるわ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
アルバイトだったので給与は良くもなかったですが、施設が新しく綺麗だったので、そこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手...続きを読む(全117文字)