回答者:
若手でも手を上げればやりたいことをさせてくれる雰囲気らしい。続きを読む(全30文字)
株式会社ユカリア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユカリアの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユカリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若手でも手を上げればやりたいことをさせてくれる雰囲気らしい。続きを読む(全30文字)
成長環境も整っており、フラットで風通しの良い印象を受けた続きを読む(全28文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年5月27日【良い点】
旅行に行くと、3000円の補助金がでるのはいいところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。資格手当というのがあり...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年2月11日在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月29日【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足で、育休から復帰したばかりの社員であっても残業が求められる状況にある。業務の見直し・削減のほか方法...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年5月12日
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件数は増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件は増えても人が増えない。退職率も高い。
みんなで協力してやっていこうと...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職してしまったがいい先輩に出会えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、思っていたよりもベンチャー気質は抜けず会社の方針がす...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長の力もあり、経営層には肩書きがある人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
力のある人(他でも働ける人)は、短期的に辞める人も...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒への教育はあるが、中途へのOJTは手薄い。その点を改善しようとする流れがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユカリアとして経...続きを読む(全98文字)
独自のサービスを幅広く展開しているかつ、年々パートナー病院がふえており、将来性はよいと思います。続きを読む(全48文字)
福利厚生に関してはベンチャーという感じ。手厚いわけではない続きを読む(全29文字)
固定残業が多いということはなさそうです。定時で帰る社員が多いようです続きを読む(全34文字)
入社予定なのでまだ分かりませんが役職が上の方との距離は比較的近いと思います。続きを読む(全38文字)
病院のコンサルやSaasサービス展開によって、医療領域に貢献する大きなやりがいがありそう続きを読む(全44文字)
若手のうちから成長環境が与えられ、市場価値を高めることが出来そう続きを読む(全32文字)
利用者の方たちだけでなく、社員一人一人が強い想いを持っているとの社風がある。続きを読む(全38文字)
チーム成果と個人の成長を両立重視し、失敗を恐れず挑戦・改善を繰り返す「Ever Progressing」の精神。続きを読む(全56文字)
面接や説明会を通じて、ニチイケアパレスは穏やかな雰囲気で、質問しやすい環境があると感じた。面接官の方も物腰が柔らかく、「気になることは遠慮なく聞いてね」と...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 株式会社ユカリア |
|---|---|
| フリガナ | ユカリア |
| 設立日 | 2005年2月 |
| 資本金 | 20億2256万円 |
| 従業員数 | 833人 |
| 売上高 | 198億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三沢 英生 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 749万円 |
| 電話番号 | 03-5501-2271 |
| URL | https://eucalia.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。