回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんど女性だけの部署(子会社)も幾つかあり、性別関係なく働きやすい環境ではあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は出...続きを読む(全128文字)
株式会社ユカリア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユカリアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユカリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんど女性だけの部署(子会社)も幾つかあり、性別関係なく働きやすい環境ではあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は出...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の定着率はいいですが、セクハラが大好きなおっさんもたくさんいますので、気を付けた方がいいと思います。
大体は、うまくかわせる女性が長く続けられます...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年12月15日【良い点】
休みも取りやすく残業も少ない
ワークライフバランスは整っている方かと
【気になること・改善したほうがいい点】
水日はシフトになるので、上席陣の...続きを読む(全102文字)
【良い点】
働いている営業の先輩社員や上司は良い人が多かった。経理や業務担当の女性は変わった人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当が...続きを読む(全122文字)
【良い点】
大手なので福利厚生、給与面については安心できる。
評価は平等だと感じられる。
推薦と試験に合格すれば役職に上がれるため頑張ろうと思える。
【気...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年9月26日【気になること・改善したほうがいい点】
親会社を含めてグループ全体の経営は盤石であり、東京オリンピックを控えて魅力的な話題も多く、多くを望まなければ定年ま...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2023年4月11日【良い点】
基本的に週休2日なので、しっかりと休みはとれます。仕事終わりの飲み会や食事会などの交流も多いので、仕事関係の交流ではありますが、プライベートも...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
案件数は増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件は増えても人が増えない。退職率も高い。
みんなで協力してやっていこうと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
退職してしまったがいい先輩に出会えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、思っていたよりもベンチャー気質は抜けず会社の方針がす...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社長の力もあり、経営層には肩書きがある人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
力のある人(他でも働ける人)は、短期的に辞める人も...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新卒への教育はあるが、中途へのOJTは手薄い。その点を改善しようとする流れがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユカリアとして経...続きを読む(全98文字)
独自のサービスを幅広く展開しているかつ、年々パートナー病院がふえており、将来性はよいと思います。続きを読む(全48文字)
福利厚生に関してはベンチャーという感じ。手厚いわけではない続きを読む(全29文字)
固定残業が多いということはなさそうです。定時で帰る社員が多いようです続きを読む(全34文字)
若手でも手を上げればやりたいことをさせてくれる雰囲気らしい。続きを読む(全30文字)
入社予定なのでまだ分かりませんが役職が上の方との距離は比較的近いと思います。続きを読む(全38文字)
病院のコンサルやSaasサービス展開によって、医療領域に貢献する大きなやりがいがありそう続きを読む(全44文字)
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【良い点】
育休制度が整っているため女性も働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から元の部署に戻るのは努力が必要であり、大体は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
• 働きやすさ
現場(中材・センター)はパート社員を含め女性が多く、同性が多い環境のため、女性特有の悩みにも理解があり馴染みやすい雰囲気です...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性の役職者を増やす傾向にある。また、産休育休を取る人もちらほらいる。女性が多い職場のため、働きやすい部分がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性職員の方も多く管理職にも多くなられていますので
ご本人様のやる気次第なのかなと感じます。
男性、女性におけるキャリアの違いはないためそこ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性はもちろん、男性も育休取得を推奨しており、実際の取得率も高いです。育休明けの働き方も様々な選択肢があります。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常勤で働く限り、子どもがいるいないに関わらず基本的に全員同一の勤務(夜勤や土日祝日の日勤など)が求められるため、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
院内に託児所があったりと育児しながら勤務するのにもいいのではないかと思う。産後復帰し時短勤務しているスタッフもたくさんいた。勤務時間も相談次...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性職員が多く、産休・育休の取得実績はありますが、復帰後の働き方やキャリア形成については個人の努力に委ねられている印象でした。時短勤務は可能...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
退職したが、外来に移動して今も現役のスタッフがいるが、働きやすいと言っていた。
休みも昔に比べて今は多くなり、都度働きやすいように改革をして...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性は多いので働きやすいと思う。比較的年齢層は若めかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いから働きやすいのかはわからない。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社ユカリア |
|---|---|
| フリガナ | ユカリア |
| 設立日 | 2005年2月 |
| 資本金 | 20億2256万円 |
| 従業員数 | 833人 |
| 売上高 | 198億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三沢 英生 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 749万円 |
| 電話番号 | 03-5501-2271 |
| URL | https://eucalia.jp/ |
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