日本郵便輸送の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
期間従業員でしたが、職場の雰囲気がいい意味での他人に無関心なところがよかったです。配達も独りででるため、気分転換できます。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

元外務です。
ノルマはきついです。
年賀状、レターパック、カタログ、母の日、クリスマスetc。
有名な?『自爆営業』は勿論強制では有りませんが、そう...続きを読む(全206文字)

人間関係でトラブルがあった。
待遇や社風に文句はなかったが、どうも高卒社員は見くびられているようだった。
キャリアデザインとしてもここに長い間見を置い...続きを読む(全170文字)

私が退職した理由としてあげられるのが、正社員登用率の低さです。仕事がどれだけできても営業が成績がかなりよくないとまずチャンスすらもらえないのです。それが当...続きを読む(全154文字)

労働環境ー郵便配達員は、班単位で行動することになりますが、たいていの班では人手不足で、残業を2時間から3時間通常の状態でも強いられる事になります。(年末は...続きを読む(全791文字)

民営化気風により営業至上主義が悪化。本業の郵便配達を差し置いて営業成績に厳しいノルマを強いるなど本末転倒の施策を乱発。独占販売の切手やはがきを大量に売るよ...続きを読む(全189文字)

ぬるい人事制度、パブル入社組が幅を利かせている
実際の業務は郵便 宅配 保険 預金と多彩だが、旧公務員組が取り仕切っているため
仕事の効率は非常に悪い...続きを読む(全247文字)

たんに契約期間が満了しただけです。年末年始のハガキ仕分けのむなので実質10日ほどの勤務でしょうか?慣れてきた頃に終わるのでもったいないような気もします。そ...続きを読む(全163文字)

サービス残業の多さ、特に多い日は一日五時間ほどあり、正社員ではないのにもかかわらず労働時間が守られていませんでした。さらに、基本的に休憩時間はなく、昼食等...続きを読む(全154文字)

民営化以降、営業目標が異常な上がり幅が続いていた(民営化前の1.5～2倍)。組織全体がギスギスして追い込まれる人間が増加し、自分もうつになる寸前まで追い込...続きを読む(全182文字)

期間雇用社員としての勤務でした。
出勤時に押印を忘れて始末書取られる者もいれば、そのまま済まされる者もいるし、始末書や注意書?を取ることで、社員が仕事を...続きを読む(全196文字)

私は約8年間非正規社員として郵便配達の仕事をこなしてきました。正規社員になろうと思ったことがありましたがまずどれだけ日々の業務を的確にこなし、営業成績を人...続きを読む(全317文字)

若いころは良いですが、中高年になるに従い、腰を痛めない人を知りません。ほとんど全員腰に痛みを訴えます。これは2輪車に乗ることと何らかの関係があるのだろうと...続きを読む(全306文字)

派遣社員が多い為か、人間的にあまりできていない人が多い、
現在の勤め先だけかもしれないが、人のミスを陰で喜んでいる話を聞くと長く勤めるにいはなかなか性格...続きを読む(全212文字)

雇用期間は特に問題がなければ更新してもらえる。事故さえ起さなければ10円程度だが自給が上がる少ないと思うが二千円程度増える。 半年に一回賞与が与えられとて...続きを読む(全163文字)

社風。従業員は駒扱い。何かあれば盗んだだの犯罪者扱い。仕事の出来ない人の分も負担させられ出来ないとみんなの前で怒鳴られ、出来ても評価はあがらず給料は下がり...続きを読む(全203文字)

給料は平均より低いです。拘束時間が長い!正月やお盆は休みなしです。
人間関係は年功序列のため大変厳しいです。
基本的に年配の人が多く、若者は非常に少な...続きを読む(全179文字)

会社自体に特に不満はなかったが、業務に波があり、体調を崩した時に残業に追われ、業務をやり遂げられず退職を考えた。今は子供を産みマイペースで働ける会社へ転職...続きを読む(全156文字)

郵政民営化が叫ばれていた時期に、人員の削減があり正社員は配達班のリーダー、他は非常勤職員で構成されていた事がありました。配達業務でしたが常に走らないと終わ...続きを読む(全161文字)

仕事内容は短調でバーコードの読み込み、ラベル張り、配達日時指定シール張り(指定があるもののみ)、そして小包を番号のついたパレットに積み込む作業をしていた。...続きを読む(全156文字)

日々の同じ毎日に嫌気がさし、相談するも上司は一言怒鳴りつけられた。同僚も非正規ばかりで頼りがいが無く、そのくせ上司がいないときだけは下に威張り散らすカスば...続きを読む(全150文字)