ジムマネジメントの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

自分の働いていた部署には女性がいなかったのでなんとも言えませんがあの三交代制を男性と混じってやってる女性がいたとしたら相当な骨太かちょっと変わった精神力...続きを読む(全152文字)

OJTでほぼ全ての業務を教わる。特に仕事を教える上での業務の出し惜しみもなくある程度良好な関係を築ければ業務の面での不満はなくなる。ただ部下と上司が全く...続きを読む(全159文字)

この先、人材派遣業が無くなることはないのである意味安泰だとは思う。ただ派遣をしたらその後のフォローが無いのは頂けない。社員のモチベーションを上げるために...続きを読む(全162文字)

3交代制で時間になれば次のローテーションの者が入ってくるので残業はほぼない。福利厚生も揃い社宅、社食もあるので悪くはない。有給もローテーションを乱さない...続きを読む(全173文字)

朝昼夜の三交代制。これが3週間のルーチンで回る。どうしても夜中の一週間で生活バランスが崩れると思う。ただこのルーチンを見出さない限りは有給などは取りやす...続きを読む(全153文字)

自社と派遣元が同じ社員からのOJTが基本。逆に言えば派遣元が違う社員からの教えはほぼないです。仕事自体は難しくなくある程度要領がわかっていくとどんどん進...続きを読む(全215文字)

給与面、やりがいが薄い。年配の上司が先の未来を不安がっていた点もマイナス要素。特に親会社が仕事の状況を全く見にこず放置なのは驚きです。スキルも身につかず...続きを読む(全172文字)

誰もが知っているJA共済絡みの求人が出てた為。入社後の作業は地味に感じた。正直、難しいこともないがやりがいもない事は大きなマイナス。なのでこの先この会社...続きを読む(全169文字)

評価については親会社が全く仕事を見に来ないので評価されようがない。なので年功序列と考えざるを得ない。そんな不安定な状況では優秀な人は見切りをつけてさっさ...続きを読む(全168文字)

正社員で人材を派遣する会社。自分が経験したのはJA共済絡みの朝昼夜の三交代制の仕事。大体五社くらいの派遣員が集まっている。仕事自体は難しくなく一ヶ月もあ...続きを読む(全158文字)

時期によって変動はあるが、週末・月末・月初などはその分受託件数が多いため残業になることが多い。しかし週の中、月の中などは比較的落ち着くので、定時で帰れる...続きを読む(全156文字)

典型的な年功序列型。そのため決まった給与テーブル有り。年齢を重ねるにつれ給与がアップしていくため、実力等はさほど関係なく給与が決まっていく。
人の出入...続きを読む(全166文字)

女性が多く、またほとんどの仕事を女性がこなすため、女性のキャリアパスは明確でありはっきりとしている。しかし、事業所によってはお局的な存在・こまった女性も...続きを読む(全154文字)