口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ジムマネジメントの評判・口コミ一覧（全41件）
株式会社ジムマネジメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ジムマネジメントの 社員・元社員による会社の評価
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2.2
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2.2
- 社員・管理職
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4.4
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.3
ジムマネジメントの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
2.6
- おすすめ度
-
2.8
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回答者：
研修制度に関しては、基本スキル研修やビジネススキル研修、職種別研修などがあり、とても充実していると感じた。また、自己啓発支援や資格取得支援も充実しているた...続きを読む(全91文字)
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回答者：
IT技術に関する知識があまりない人でもしっかりと成長できる環境があることを入社理由として挙げていた社員の方がいらっしゃった。実際に、前職が運送業や小売販売...続きを読む(全131文字)
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回答者：
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【良い点】
未経験からIT業界に入れること
【気になること・改善したほうがいい点】
使う言語が古いのとニッチなので次に繋げ辛い続きを読む(全63文字)
回答者：
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【良い点】
定時で帰れるように仕事すること
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みややりがいはとくになく、評価も特にされない印象。続きを読む(全69文字)
回答者：
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【良い点】
男性女性問わず働きやすい環境に思える。
子供の迎えなどで早々に上がる方もいたり、産休を取っている方もいる。続きを読む(全59文字)
回答者：
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【良い点】
有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
共済費で1500円ほど毎月持ってかれている続きを読む(全56文字)
回答者：
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【良い点】
仕事を終わらせていれば定時で上がれるので、勉強や趣味に時間を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人を見ると残業が当たり前に...続きを読む(全129文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が一月分の給料ほどしかもらえない
基本的に給料は低い、昇進してもそんなにもらえない続きを読む(全63文字)
回答者：
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【良い点】
終身雇用は考えられそうな雰囲気があるので、そこを狙う方にはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとこのままな気がする続きを読む(全72文字)
回答者：
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【良い点】
時間はあるのでその分自分自身への投資をする事が出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活リズムが狂ってしまう事もあるの...続きを読む(全182文字)
回答者：
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【良い点】
人間関係は良好で仕事は大変親切に教えてくれます。いい先輩が多い気がします。時間はあるのでスキルアップの意思さえあれば可能だと思います。
【気...続きを読む(全187文字)
回答者：
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【良い点】
時間があること/仕事が簡単なこと/人間関係は悪くないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム制をやめるべき/理由：時間はあるがな...続きを読む(全177文字)
回答者：
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【良い点】
オペレータがメインなのでスキルにはつながらない。厳しい社風ではないので、まったりと勤務するには最適である。社内教育制度も存在していないが、I...続きを読む(全166文字)
回答者：
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よくある派遣会社。OJTによる教育が全て。派遣先限定のスキルしか身につかないので、長年勤務しても役には立たない。給料も安いので各種手当等が必須となるが、...続きを読む(全173文字)
回答者：
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自分の働いていた部署には女性がいなかったのでなんとも言えませんがあの三交代制を男性と混じってやってる女性がいたとしたら相当な骨太かちょっと変わった精神力...続きを読む(全152文字)
回答者：
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社員同士の中はけして良いとはいえない。
比較的新しく配属されてきた者達は仲良くしていたように見えるが、長年勤めている人や管理職達との溝は深く見えた。
...続きを読む(全200文字)
回答者：
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OJTでほぼ全ての業務を教わる。特に仕事を教える上での業務の出し惜しみもなくある程度良好な関係を築ければ業務の面での不満はなくなる。ただ部下と上司が全く...続きを読む(全159文字)
回答者：
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この先、人材派遣業が無くなることはないのである意味安泰だとは思う。ただ派遣をしたらその後のフォローが無いのは頂けない。社員のモチベーションを上げるために...続きを読む(全162文字)
回答者：
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3交代制で時間になれば次のローテーションの者が入ってくるので残業はほぼない。福利厚生も揃い社宅、社食もあるので悪くはない。有給もローテーションを乱さない...続きを読む(全173文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
朝昼夜の三交代制。これが3週間のルーチンで回る。どうしても夜中の一週間で生活バランスが崩れると思う。ただこのルーチンを見出さない限りは有給などは取りやす...続きを読む(全153文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジムマネジメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジムマネジメント |
|---|---|
| フリガナ | ジムマネジメント |
| 設立日 | 1973年9月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 甘利孝浩 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目14番1号 |
| 電話番号 | 03-3345-8855 |
| URL | https://www.jimmanage.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1365656
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