ジムマネジメントの評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

自社と派遣元が同じ社員からのOJTが基本。逆に言えば派遣元が違う社員からの教えはほぼないです。仕事自体は難しくなくある程度要領がわかっていくとどんどん進...続きを読む(全215文字)

給与面、やりがいが薄い。年配の上司が先の未来を不安がっていた点もマイナス要素。特に親会社が仕事の状況を全く見にこず放置なのは驚きです。スキルも身につかず...続きを読む(全172文字)

誰もが知っているJA共済絡みの求人が出てた為。入社後の作業は地味に感じた。正直、難しいこともないがやりがいもない事は大きなマイナス。なのでこの先この会社...続きを読む(全169文字)

評価については親会社が全く仕事を見に来ないので評価されようがない。なので年功序列と考えざるを得ない。そんな不安定な状況では優秀な人は見切りをつけてさっさ...続きを読む(全168文字)

正社員で人材を派遣する会社。自分が経験したのはJA共済絡みの朝昼夜の三交代制の仕事。大体五社くらいの派遣員が集まっている。仕事自体は難しくなく一ヶ月もあ...続きを読む(全158文字)

派遣技術者としてとあるデータセンターへ自社から1人出向して就労していました。特定派遣として客先に常駐し、本社へ帰社することもないので個人主義的になりがち...続きを読む(全206文字)

ITの正社員派遣だが、汎用機オペレーターなので、スキルは必要ない。
仕事を通して得られるスキルも現場限定のスキルなので、他では役にたたない。
ITの...続きを読む(全161文字)

最初の年収は300万を切る程度でかなり低い。
昇給制度としては年齢給で毎年数千円上がるのみで
それ以外の要素で給料が上がるか全くわからなかった。
その...続きを読む(全193文字)

システム開発として働いていたが
グループと呼べるほどの体制はなく、直属の上司が誰なのか
わからない。
一番の退職理由は社員があまりに放置されすぎる点...続きを読む(全207文字)

給与・賞与は低め。決算手当もあるがお小遣い程度。無い場合もある。
ただし、事務以外は残業で稼いでいる。
昇給は年齢給なので、少しずつ上がっていく。
...続きを読む(全162文字)

社員には社内共済会制度があり、給与引き去りで積み立てを行っている。
ここ10年くらい実施されていなかった社員旅行を復活させる計画がある。
共済会の積...続きを読む(全182文字)

スキルアップについては、社外での研修を義務付けて実施している。
客先常駐社員が多数いるので自社内教育は難しい。
また、各種資格試験を取得した際には内...続きを読む(全174文字)

ITではあるが、ほぼ汎用機をベースとした職種内容である。
その中でも汎用機運用(オペレータ)の職種がほとんどで、上位(開発等)の案件がない。
所詮オ...続きを読む(全165文字)

時期によって変動はあるが、週末・月末・月初などはその分受託件数が多いため残業になることが多い。しかし週の中、月の中などは比較的落ち着くので、定時で帰れる...続きを読む(全156文字)

典型的な年功序列型。そのため決まった給与テーブル有り。年齢を重ねるにつれ給与がアップしていくため、実力等はさほど関係なく給与が決まっていく。
人の出入...続きを読む(全166文字)

女性が多く、またほとんどの仕事を女性がこなすため、女性のキャリアパスは明確でありはっきりとしている。しかし、事業所によってはお局的な存在・こまった女性も...続きを読む(全154文字)