ジムマネジメントの評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目

派遣技術者としてとあるデータセンターへ自社から1人出向して就労していました。特定派遣として客先に常駐し、本社へ帰社することもないので個人主義的になりがちで...続きを読む(全206文字)

ITの正社員派遣だが、汎用機オペレーターなので、スキルは必要ない。
仕事を通して得られるスキルも現場限定のスキルなので、他では役にたたない。
ITのス...続きを読む(全161文字)

最初の年収は300万を切る程度でかなり低い。
昇給制度としては年齢給で毎年数千円上がるのみで
それ以外の要素で給料が上がるか全くわからなかった。
そのた...続きを読む(全193文字)

システム開発として働いていたが
グループと呼べるほどの体制はなく、直属の上司が誰なのか
わからない。
一番の退職理由は社員があまりに放置されすぎる点。...続きを読む(全207文字)

給与・賞与は低め。決算手当もあるがお小遣い程度。無い場合もある。
ただし、事務以外は残業で稼いでいる。
昇給は年齢給なので、少しずつ上がっていく。
...続きを読む(全162文字)

社員には社内共済会制度があり、給与引き去りで積み立てを行っている。
ここ10年くらい実施されていなかった社員旅行を復活させる計画がある。
共済会の積立...続きを読む(全182文字)

スキルアップについては、社外での研修を義務付けて実施している。
客先常駐社員が多数いるので自社内教育は難しい。
また、各種資格試験を取得した際には内規...続きを読む(全174文字)

ITではあるが、ほぼ汎用機をベースとした職種内容である。
その中でも汎用機運用(オペレータ)の職種がほとんどで、上位(開発等)の案件がない。
所詮オペ...続きを読む(全165文字)

時期によって変動はあるが、週末・月末・月初などはその分受託件数が多いため残業になることが多い。しかし週の中、月の中などは比較的落ち着くので、定時で帰れるこ...続きを読む(全156文字)

典型的な年功序列型。そのため決まった給与テーブル有り。年齢を重ねるにつれ給与がアップしていくため、実力等はさほど関係なく給与が決まっていく。
人の出入り...続きを読む(全166文字)

女性が多く、またほとんどの仕事を女性がこなすため、女性のキャリアパスは明確でありはっきりとしている。しかし、事業所によってはお局的な存在・こまった女性もい...続きを読む(全154文字)