東洋熱工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
ワークライフバランスは正直あまり良くありません。繁忙期には月60時間以上の残業が発生することもあり、帰宅が深夜になる日も多々あります。上司や同...続きを読む(全210文字)

【良い点】
周りの視線を気にしない人であれば、定時に帰ることができる現場がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司など体の高い人が残業を...続きを読む(全123文字)

【良い点】
残業時間が多いため給料はそこそこ頂けると思いますし現場にて学べることも多いので自己研鑚にはもってこいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ワークライフバランスは徐々に改善してきていると感じる。タイムカードはなくなりパソコンでの管理　ログの取得など時間管理は厳格になってきてると感じ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
比較的若い時から責任のある仕事を任せてもらえる。
個人のやる気、現場にいる先輩の優秀さで大きく能力を向上する事ができる環境もある。
【気になる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
大手ゼネコンが顧客なため大型連休や年末年始はしっかり休めた、繁忙期以外は割とゆったりしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
隔週...続きを読む(全187文字)

【良い点】
施工管理業務では工事が忙しくない時期であれば残業が少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場や現場代理人によっては法外な...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワークライフバランスという考え方は浸透していません。よって良い点は無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
サブコン業は儲からない商売で...続きを読む(全255文字)

ワークライフバランスは皆無と言っていいほど、悪かったのが印象的。
繁忙期はとくにいつかは決まっておらず、一つ一つの現場が終わらなければ、土曜日、日曜日と...続きを読む(全170文字)

現場にもよると思うが、基本的にワークライフバランスはないと考えたほうがよい
最盛期は土日出勤は当たり前だし、普段も休みは日曜日ぐらい。有給も現場が忙しい...続きを読む(全208文字)

とにかく残業が多い。また残業の多い少ないで人を評価する。これは良くない。だいたい管理職、役員が自分の体験でしかモノを語らないから、つまらない不合理な成功経...続きを読む(全159文字)

女性の場合はそれほど残業が多くなくプライベートも大事にできるイメージだが、男性の場合はかなり仕事に比重を置かざるをえないように見える。残業が多く休日出勤し...続きを読む(全180文字)

企業はワークライフバランスなど考えてもいません。
休み無く働く体質は変わっておらず、一人が抱える仕事量はまさに大量です。
上司が休み無く働いていますの...続きを読む(全160文字)

営業は基本的に昼は外営業、夜は社内処理と残業がない日はほとんどなく、お客様との付き合いで土日も休みがなくなり、休日はほとんどない。
建設業のお客様は、バ...続きを読む(全187文字)

建築・設備という業界の中では致し方ないとは思いますが、工事部勤務は相当拘束時間が長いです。
普通は土曜日、祝日の休みなしで、酷いときにはお盆や日曜日にも...続きを読む(全208文字)

入社三年目の現場の施工管理です。
まず、現場はほぼ休み無し、土日祝も休みなしなんて当たり前、私は現在三ヶ月休み無しです。
週のうち半分は終電、もう半分...続きを読む(全270文字)