東洋熱工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
福利厚生は全体として整っており、制度面の安心感はありました。各種手当や休暇制度など、一般的に見て良い水準だと感じる点も多かったです。一方で、...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に週6勤務で、繁忙期は休みの確保が難しい状況が続きました。業務量に対して人員面の余裕が少なく、突発対応も重なり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
空調・衛生設備という建物の根幹を支える仕事に携われる点にやりがいを感じます。
自分が担当した現場が無事に竣工し、実際に人が使い始める瞬間は達...続きを読む(全542文字)

【良い点】
制度面・働き方改革の取り組みがある。
有給休暇の計画的取得支援やノー残業デーの設定など、働き方改善の制度が公式サイトで紹介されています（例：...続きを読む(全342文字)

【良い点】
ワークライフバランスなんて無い。人手が足りなさすぎるため、残業せざるを得ない状況になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修はものすごく充実している、同期との絆も強くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
いちいち、千葉まで行く必要があるのが本当に面倒である、続きを読む(全79文字)

【良い点】
大規模建設に携わることができるので、達成感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成感だけで仕事はできない。人手が不足してるので...続きを読む(全139文字)

【良い点】
福利厚生は良い。しかし、残業もその分たくさんあるので覚悟する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得すると多額の報奨...続きを読む(全82文字)

【良い点】
物凄いパワフルな女性もいた。力仕事などは出来ませんが、一体どこからそのエネルギーが出てくるのか？と思うくらいには仕事熱心で尊敬できた。
【気...続きを読む(全98文字)

【良い点】
潰れることはないだろう、
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が不足してる。若手がいないと感じてる。派遣で補っているがいつまでもつかは不明続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本給については標準労働時間が7時間であることを考慮すると、一定程度もらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の賃上げに追...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出向をすると、人事の管理外になる。そのため、本社にいる人のほうがキャリアがあがりやすい。若い時はとくにその場にと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
現状は役職定年がないため年を取っても年収が減る可能性が低い点があげられます。何歳になっても体とやる気があれば仕事を続けられる環境があります。...続きを読む(全153文字)

【良い点】
営業は成績に応じて、賞与で支給されるため、努力に応じた報酬はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
設計は成績を上げても賞与に反映...続きを読む(全149文字)

【良い点】
大東建託の給与体系については、入社後最初の約3か月間は固定給が支給されますが、その後は成果連動型に移行します。
契約を1本獲得するだけでも、...続きを読む(全271文字)

【良い点】
未経験施工監理の中では平均的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に未経験施工監理の給料が安く、
給料でのモチベーションは皆無続きを読む(全76文字)

【良い点】
売れるだけ給与は良くなるので、売れる人にとっては良い
【気になること・改善したほうがいい点】
売れないと標準並みの給与。この給料でメンタルや...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年功序列の風潮があるので在籍年数が長いほど年収は勝手に上がっていく。40代以降から給与の伸び率が高くなる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ユニセルロジのYOUTUBEに出ている先輩がいて優しかった。YOUTUBEで言っている通り他の先輩たちもみんな優しかった。
段取りが良く難し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業はインセンティブが入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が整っていない。評価が不透明であり、納得性がない。
営業は...続きを読む(全96文字)