アルファ・プロパティマネージメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的に店長の考え方により、営業方針が変わるため、店舗により勤務時間や休日などが大きく変わります。
各店舗は5人前後の人数のため、その中で人...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の色が非常に強い。
入社してはじめての朝礼に引きました。
残業をする人は頑張っていると評価され、定時に帰...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪く感じた。課と課が連動しておらず、個人で業務をしている感が否めない。
また、課内でも協力をする空気がな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
顧客の層が非常に良い。
客を探して必死の会社に比べれば極めて特殊では。
営業は成績に応じてインセンティブが入るため、能力のある人間はかなりの...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪い。ワンマン経営体質。
社員同志の意思疎通が図られていないため、
社員が育っていない状態。
また、管理...続きを読む(全205文字)

【良い点】
支店ごとに営業スタイルが違い、どの支店に配属されるかで仕事量、方針が変わってくる。面接である程度、適正判断し配属先が決まるようである。少数...続きを読む(全137文字)

【良い点】
やればやっただけ稼げるのは事実ですし、歩合給の割合も業界の中ではいいほうだと思います。売り上げを上げてれば何も言われないのもいい点です。
...続きを読む(全165文字)

とにかくモチベーションを高くもって、自分がマネージャーになりたいと言う気持ちを
大切にすれば、やさしい人間も多くいる環境なので、うまくいくもいかないも...続きを読む(全160文字)

現在は賃貸店舗で大幅に人員が不足しているので、ある程度、賃貸の経験があったり、経験がなくてもセンスのある人等はすぐに実績を上げることが可能。店長の運営方...続きを読む(全236文字)

3ヶ月の研修期間を過ぎると全員社保に加入することができます。
昇給や昇格は売上次第。
宅建手当は2万円/月
比較的に社員が休みを取らない風習があり...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分は女性じゃないですが、女性社員に合わせた指導をされてる印象が強かったので、それなりに働きやすさはあると思います！
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自分もだが、女性の管理職が増えてきている。制度として存在するだけでなく、実際に運用例があり、女性が長期的なキャリアを描きやすい環境だと感じる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
性別問わず結果で評価されるので会社風土
ただし体力勝負の業界なので活躍している女性は限られている
また、エンドの顧客とかかわる仕事なのでスト...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性だからと言って、特に優遇は無かったです。産育休については、分からないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何とも言い難いかと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の採用は行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はかなり少ないと思う。
女性管理職の育成のやる気が見えない。
...続きを読む(全98文字)

【良い点】
最近は女性の管理職登用も進んでいる。30代前半で課長に昇格したケースや、時短勤務をしながら、リーダーとして働いている人もいる。制度面は整って...続きを読む(全162文字)

【良い点】
評価軸の中に、性別はあまり関係ないように思う。仕事がきちんとできれば、女性も役職者になっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊...続きを読む(全160文字)

【良い点】
福利も人間関係も問題ないので働きやすい環境だと思います。
産休・育休も問題なく消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性を積極的に採用しているイメージがあります。営業する上で、男性より女性の方がお客様への印象が良い等の理由があるのかと思います。
【気になる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性の方はしっかりした方が多く　とても働き者でした
【気になること・改善したほうがいい点】
働く分給与をもっと上げていいと感じます。営業がも...続きを読む(全80文字)