アルファ・プロパティマネージメントの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
基本的に店長の考え方により、営業方針が変わるため、店舗により勤務時間や休日などが大きく変わります。
各店舗は5人前後の人数のため、その中で人間...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の色が非常に強い。
入社してはじめての朝礼に引きました。
残業をする人は頑張っていると評価され、定時に帰れ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪く感じた。課と課が連動しておらず、個人で業務をしている感が否めない。
また、課内でも協力をする空気がなく...続きを読む(全189文字)

【良い点】
顧客の層が非常に良い。
客を探して必死の会社に比べれば極めて特殊では。
営業は成績に応じてインセンティブが入るため、能力のある人間はかなりの高...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪い。ワンマン経営体質。
社員同志の意思疎通が図られていないため、
社員が育っていない状態。
また、管理シ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
支店ごとに営業スタイルが違い、どの支店に配属されるかで仕事量、方針が変わってくる。面接である程度、適正判断し配属先が決まるようである。少数精...続きを読む(全137文字)

【良い点】
やればやっただけ稼げるのは事実ですし、歩合給の割合も業界の中ではいいほうだと思います。売り上げを上げてれば何も言われないのもいい点です。
...続きを読む(全165文字)

とにかくモチベーションを高くもって、自分がマネージャーになりたいと言う気持ちを
大切にすれば、やさしい人間も多くいる環境なので、うまくいくもいかないも自...続きを読む(全160文字)

現在は賃貸店舗で大幅に人員が不足しているので、ある程度、賃貸の経験があったり、経験がなくてもセンスのある人等はすぐに実績を上げることが可能。店長の運営方法...続きを読む(全236文字)

3ヶ月の研修期間を過ぎると全員社保に加入することができます。
昇給や昇格は売上次第。
宅建手当は2万円/月
比較的に社員が休みを取らない風習があり、...続きを読む(全190文字)