この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後に本社にて研修がありました。
様々な事例を用いたグループワーク形式の研修で、緊張もほぐれ、とてもやりやすかったです。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
株式会社ケアサービス 報酬UP
株式会社ケアサービスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
入社後に本社にて研修がありました。
様々な事例を用いたグループワーク形式の研修で、緊張もほぐれ、とてもやりやすかったです。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
現場はシフトで動いている為、希望のお休みを数日選べる。またそれとは別にリフレッシュ休暇や有休休暇は会社的にも取得することを勧めてくれる雰囲気が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
各段階に合わせた研修が新卒、中途、管理職、専門職まで用意されており横の繋がりも作りやすくなるよう配慮されている。勉強になる事が多かった。また資...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管理職の方々は時期にもよりますが、穏やかな方が多く社員やパートタイムの方へも敬語で話してくれます。また、上長はアイデアを出せば答えてくれる承認...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良いところはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接のときに机の上に年収360万円という大きな張り紙があり、驚いた。評価制度は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社した当時店舗数は3、40店舗ほどでした。60店舗位いけば安泰だと人事の人は言っていた。その言葉を信じ、店舗が増えてエリアマネージャーを目指...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
魅力と言えるものがあるだろうか…
優しいといえば聞こえは良いかもしれませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長になったもんがちな...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
学歴の無い女性でも最低23万稼げます。メイク部に行けば25万です。はっきり言って業務の大半は女性の腕にかかっています。男性は力仕事と運転がメイ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本給がきちんとあり、出勤さえすれば毎月のお給料が保証されているところ。新卒の若い子であればだいぶ良いのではないだろうか。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
安定していた。ある程度しっかり仕事してれば着実に給料がアップしていく。ちゃんと評価してくれる仕組みがあった気がする。辞めた後も再雇用してくれそ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自己で目標を定め、それの結果がどの程度達成されたかによって昇級が決まる。
なので、明確な目標を立てて取り組む制度が樹立されており、全てのスタッ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
介護職は身体的に激務のイメージがあるが、女性も多く働いていることからわかるように案外そうでもない。
男性は力で行おうとして腰などを痛める場合が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アメーバ経営という手法を導入しており、意見が反映されやすい。
経営感覚を学びたい方はオススメです。
介護職は出来ないことのお手伝いであり、直接...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって、残業時間が全く違う。
スタッフの人数によるが、以前に比べると増えている。急な退職、異動もあるので、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
実際に年収は上がっている。処遇改善を頂けたり、残業時間を1分単位で申告出来る。サービス残業が減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
お客様を楽しませようと、色々なイベントや教室活動など取り組みがある。
事業所の数が多いので、良いことも、悪いことも横展開できる。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
最初はパート、そのあと社員になりました。社員は定時にはまず、帰れません。が、レク準備等とても楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
半年一回、本人と上司と会社内で評価をする制度があり
昇給や役職昇格があります。
ですが、これもあまり評価はされません。
どんなに仕事してない職...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
有給休暇消化は最後退職時に可能でした。傷病届けや福利厚生はしっかりしてました。
レクリエーション等立案でき、楽しい。
やりがいはとてもありまし...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
デイサービス部門では、エリア毎にエリア長を置いて売上がきちんと上がったいるのかチェックの訪問がある。
日報がPC管理されており、各事業所の成績...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
特殊な仕事ながら、必ず誰にでも訪れる死に関わる仕事です。
残されたご家族の気持ちを限られた時間の中で推し量り…出来る限り希望を聞き、ご家族の代...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
残業代は一分単位で支給されます。事業所毎の差異は考えられますが、有休、リフレッシュ休暇(有休とほぼ同様)の消化は問題なく行えます。業界内では給...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実習が行われず応募時の職種に就けない為、退職を決めました。まず実習やOJTが出来る人員配置になっておらず、それに対...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
中途入社時研修では、業界分析から一般的なビジネスマナー等マニュアルを読み込めば習得出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部事業...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが、当時は新人研修などもあり為になる事も教えてもらてて、良かったと思います。
今もふと思い出して役に立つ事もあります。
ただ...続きを読む(全218文字)
会社名 | 株式会社ケアサービス |
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フリガナ | ケアサービス |
設立日 | 1970年10月 |
資本金 | 2億512万5000円 |
従業員数 | 1,348人 ※パートタイム従業員を含む(2017年3月現在:連結) |
売上高 | 82億9900万円 ※2016年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福原敏雄 |
本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目2番3号 |
平均年齢 | 36.0歳 |
平均給与 | 412万円 |
電話番号 | 03-5753-1170 |
URL | https://www.care.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。