回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が充実しているのでブランクがあったり未経験でも安心して働ける。
働きやすい環境の職場。
残業も少なく、ほぼ定時で上がれる。
【気になる...続きを読む(全180文字)
株式会社ケアサービス
株式会社ケアサービスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
研修が充実しているのでブランクがあったり未経験でも安心して働ける。
働きやすい環境の職場。
残業も少なく、ほぼ定時で上がれる。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていました。それなりの規模がある会社。今後必要とされる将来性のある事業。同期の仲もわりと良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
初任給。19万はとてもいい値段だと思う。懇親会の時は先輩方とても優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容。外部の講師...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入った頃はほぼ残業なしだった。人員が足りていれば残業がほとんどなくプライベートは確保されるだろう。本社近くの事業所は何故か人が多めな印象。本...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
介護系にしてはいいと思う。
残業代も1分単位で出る。
ただ、残業が多くなると注意を受けるので、人によるとは思うがサービス残業にしてしまってる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内研修が多く勉強になること、事業所が異なる社員と意見交換ができること。
福利厚生面は介護の業界としてかなり良いと思います。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代はしっかり全額支給されました。
残業しなければ給料は、住宅手当はありますが、家族手当と子供手当はありません。役職手当あり。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お客様からの「ありがとう」や、お客様が喜んでくれている姿はモチベーションになります。
また、私が担当していた業務はチームワークが大切なのでチ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
人間関係は良い方だと思う。
従業員が挨拶するところ。
高卒を採用している。
残業代は出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ドライバーなので車の運転ができればよいのですが、お客様が高齢のかたですので、毎度送迎時に感謝して頂けます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
残業代全額支給なところはすごくいいです。
年に数回本社での基本的な研修があり、未経験者でも安心して入社出来ます。
平均年齢も高めなため、若い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業代がちゃんと出るように改善された。ただ急に「20時以降の残業はするな」というお達しが。まぁ無理ですよね。特に正社員の方は。男性ってだけで...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
社長やトップの上司がいい人
【気になること・改善したほうがいい点】
介護は年度によって国からの支給額が変わるため、他の部署で利益をあげなけれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ヘルパーの資格なくても入れる。特に訪問入浴は。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問入浴のオペレーターは現場まで運転するが、カ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
残業代が分単位でしっかり出ること。
希望の休日を申請出来ること。
リフレッシュ休暇があること。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
高い理念、理想を追い求めている。ユニフォームあり、会社の中で出世意欲高い人に向いている。研修制度も整えようと会社は努力している。給与水準は業...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上長によるかもしれないが、有給や希望は考慮して貰える。子どもに関する突発的なことでもある程度は融通をきかせてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
組合があり、給与も割と良いです。正社員なら手当も色々あります。有給も、上長が外れでなければ簡単に取れます。朝の送迎時間はサビ残です。
【気に...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
管理職には早い段階でなる事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入職しても比較的早く管理者になる事が出来るが、使い捨て感...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休日が取りやすい。
有給も取りやすい雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司(本部)からの圧力がかなり大きく、...続きを読む(全255文字)
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社長は現場を見る気はなく売り上げばかりを気にし、現場の人が足りていないにも関わらず新たな事業所展開を広げ、社員は毎月何十人と辞めて、離職率が上がっていく...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
任されることによるやりがいはあります。店舗毎に経営を意識した取り組みの意識が必要です。
経験よりもやる気によりステップアップが可能ですの...続きを読む(全369文字)
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退職理由:
通勤困難の診断書を提出しているにも関わらずドアtoドアで1時間半もかかる事業所への異動を命じられたため、退職するしかありませんでした。所詮...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修もしっかりあり、やりがいのある仕事。スタッフも基本的に協力してくれる方が多い。残業代も申請しにくいところは少しあるけど、きちんと申請で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
経験0の人間が各事業所の所長を務めています。また、会社の決まりや社風というよりも、所長の人格や気分...続きを読む(全371文字)
| 会社名 | 株式会社ケアサービス |
|---|---|
| フリガナ | ケアサービス |
| 設立日 | 1970年10月 |
| 資本金 | 2億512万5000円 |
| 従業員数 | 1,348人 ※パートタイム従業員を含む(2017年3月現在:連結) |
| 売上高 | 82億9900万円 ※2016年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福原敏雄 |
| 本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 435万円 |
| 電話番号 | 03-5753-1170 |
| URL | https://www.care.co.jp/ |
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