ケアサービスの評判・口コミ一覧（全163件） 5ページ目

【良い点】
社長やトップの上司がいい人
【気になること・改善したほうがいい点】
介護は年度によって国からの支給額が変わるため、他の部署で利益をあげなければ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ヘルパーの資格なくても入れる。特に訪問入浴は。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問入浴のオペレーターは現場まで運転するが、カー...続きを読む(全238文字)

【良い点】
残業代が分単位でしっかり出ること。
希望の休日を申請出来ること。
リフレッシュ休暇があること。


【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
高い理念、理想を追い求めている。ユニフォームあり、会社の中で出世意欲高い人に向いている。研修制度も整えようと会社は努力している。給与水準は業界...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上長によるかもしれないが、有給や希望は考慮して貰える。子どもに関する突発的なことでもある程度は融通をきかせてもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
組合があり、給与も割と良いです。正社員なら手当も色々あります。有給も、上長が外れでなければ簡単に取れます。朝の送迎時間はサビ残です。
【気にな...続きを読む(全346文字)

【良い点】
管理職には早い段階でなる事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入職しても比較的早く管理者になる事が出来るが、使い捨て感が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休日が取りやすい。
有給も取りやすい雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司(本部)からの圧力がかなり大きく、所...続きを読む(全255文字)

社長は現場を見る気はなく売り上げばかりを気にし、現場の人が足りていないにも関わらず新たな事業所展開を広げ、社員は毎月何十人と辞めて、離職率が上がっていくだ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
任されることによるやりがいはあります。店舗毎に経営を意識した取り組みの意識が必要です。
経験よりもやる気によりステップアップが可能ですので...続きを読む(全369文字)

退職理由:
通勤困難の診断書を提出しているにも関わらずドアtoドアで1時間半もかかる事業所への異動を命じられたため、退職するしかありませんでした。所詮、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
研修もしっかりあり、やりがいのある仕事。スタッフも基本的に協力してくれる方が多い。残業代も申請しにくいところは少しあるけど、きちんと申請でき...続きを読む(全177文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
経験0の人間が各事業所の所長を務めています。また、会社の決まりや社風というよりも、所長の人格や気分一...続きを読む(全371文字)

管理者になると極度に仕事量が増えてつらかったです。平社員で働くには良いと思います。給料は職種にもよりますが業界の中では良いと思います。人間関係は一部嫌な上...続きを読む(全163文字)

福利厚生はしっかりしています。社保、厚生年金、労災、組合と毎月引かれます。
ただ、有給はほとんどとれず、消化してしまいます。有給は買い取ってくれます。
...続きを読む(全153文字)

給料面に関しては残業を含めて概ね23〜25万はパートでも行きますし、ミニボーナスもある為社員と比べてしまうとちょっと切なくなりますが余程贅沢をしなければ余...続きを読む(全161文字)

御遺族と接する為毎日が勉強といった感じ。言動や動きの丁寧さが問われる仕事です。
御遺族のありがとう、の言葉にはやはり遣り甲斐を感じさせられました。
パ...続きを読む(全157文字)

外出のレクリエーションや、外に出てお客様のいつもと違う顔つきを見れたときは嬉しいです。初任者の研修のお金は全部払ってくれ将来の支援がしっかりされているが、...続きを読む(全153文字)

介護保険制度をまったくわかってない上長が、あたかも知ったかぶりをする挙げ句の果てに、ろくにスタッフの意見も聞かず常に圧力がかかった状態でした。
まず現場...続きを読む(全247文字)

仕事をしていく上で、何を求めて業務に取り組んでいけばいいのか見失うことが多々あり、転職を検討。退職についての話を上長へ持ちかけると、あからさまに態度が急変...続きを読む(全156文字)

運営方針が毎月のように様変わりし、その都度、上司からの指示も変わるため、180度考え方の転換を求められることが多々ある。また、上に行けば行くほど現場経験者...続きを読む(全162文字)

最悪の会社です。まともだと思える人がほとんどいません。毎日目の前の現実の処理ばかりで思ったような介護はできません。お客様の認知は進むばかりです。私が家族な...続きを読む(全382文字)

残業ゼロ推進してますが、人材不足で本来の業務に注力できず、ヘルパー業務に駆り出されるため勤務時間内に業務が終わらず、残業になります。上司からは、ポイントが...続きを読む(全173文字)

とにかく体制が整わない会社です。
数か月に1度のペースで新しい方針を役職者から提示され強制されたシステムに従わされる。がまた数か月後には曖昧になり違うシ...続きを読む(全263文字)

しっかりとした研修があると聞いて、入社をきめました。
しかし、09年の入社後、何度も変わる社内体制により、すべてが曖昧になっているように感じます。
新...続きを読む(全404文字)